融资约束下企业波动对企业成长影响的实证研究——基于我国上市公司数据

从我国1991年至2012年上市公司微观面板数据出发,实证检验了我国企业波动对企业成长的影响以及融资约束对这一关系的影响。研究结果表明:企业波动对企业成长的影响随着企业融资约束的变化具有非线性,当企业融资约束程度低于临界值时,企业波动对企业成长的影响由负转为正,并且这一结论对于不同所有制和不同规模的企业是稳健的。还进一步以2008年全球金融危机前后为例对研究结论进行了说明:2008年金融危机后我国民营企业和中小企业遭受了更为严重的融资约束,有很多企业融资约束程度高于临界值,使得企业波动对企业成长存在负向影响,但也有很多企业融资约束程度低于临界值,这些企业仍然存在"机会成本效应",使得企业波动对企业成长有正面影响。

企业微观波动及其对宏观政策的含义——以中国上市公司为例

本文利用2002—2011年中国上市公司面板数据,测度了中国企业的微观波动现状,讨论了企业微观波动对宏观经济政策的含义。研究发现:(1)金融危机后企业微观波动(不能通过宏观、行业或企业特征所解释的企业层面的波动)显著增加;(2)企业收入、利润和就业波动的程度和趋势有所不同,就业波动相对平稳;(3)从企业波动对宏观政策的含义看,微观波动可能加剧企业"等待—观望",导致宏观经济政策具有更大的短期效应,更小的真实效果。

战略差异、债务成本与企业绩效波动

本文基于2013—2018年中国沪深A股上市制造业企业数据,对战略差异与企业绩效波动关系进行了实证分析,同时考察了企业债务成本的中介效应。研究发现:战略差异的增加会导致企业债务成本及企业绩效波动的增加;战略差异能够直接影响企业绩效波动,也能够通过影响企业债务成本进而作用于企业绩效波动;与民营制造业企业相比,国有制造业企业的战略差异对企业债务成本及企业绩效波动的影响更大,并且企业债务成本在两者关系中的中介效应更加明显。

研发创新抑制波动机制分析——基于企业生产供给波动视角

本文基于种类扩展型技术进步框架构建了理论模型,分析研发创新对企业层面生产供给波动的影响效应以及其作用机理,并利用中国制造业企业数据对理论模型进行验证。本文发现,研发创新带来的更多技术种类能够在一定程度上抵御生产波动的风险,企业研发创新强度越大、全要素生产率越高,则企业产出波动性和生产率波动性越小。进一步研究发现,研发投入是通过扩展技术种类范围、提升全要素生产率间接地抑制波动,而研发产出会对企业层面波动产生直接和间接的抑制作用。因此,本文揭示了"创新性毁灭"之外研发创新影响企业层面波动的另一种机制,为改善供给状况、平抑实体经济波动提供了政策启示。

战略差异对企业经营绩效波动影响的路径研究

文章以2012-2018年我国沪深两市制造业上市公司的财务数据为样本,对战略差异与企业经营绩效波动关系进行实证检验,并基于杜邦分析理论,考察战略差异对企业经营绩效波动的影响路径。研究发现:战略差异与企业经营绩效波动呈显著正相关关系,且战略差异大的企业盈利能力和运营效率下降,但偿债能力增强。进一步研究发现,企业的盈利能力、营运效率和偿债能力分别在战略差异对企业经营绩效波动的影响中起到部分中介作用。因此,当企业选择战略时,不仅要重点考虑对企业经营绩效波动的直接影响,还应当关注企业盈利能力、运营效率和偿债能力的变化,从而制定合理的战略,降低企业经营风险。

高管持股对企业绩效波动性的实证研究

高管持股对企业绩效的影响一直是实务界和理论界都十分关注的话题,随着我国企业越来越多的考虑采用高管持股的激励形式,这方面的研究日益增多。但是,多数研究还停留在高管持股对企业业绩的影响,很少有文章研究其对企业业绩波动性的影响。本文的作者认为,高管持股虽然有利于提升企业绩效,但也有可能导致绩效的下滑。为此,本文使用"离散度"的方法研究了我国上市公司高管持股与企业业绩波动性的关系,发现两者有正相关关系,并有针对性的提出了一些解决方案。

CEO年龄与企业绩效水平及其波动性的实证研究

文章以2008—2015年中国制造业A股上市公司为背景,基于OLS方法的多元回归分析和独立样本T检验的结果均表明:CEO自然年龄越大越有利于提高企业会计绩效水平并抑制其波动性,且CEO相对年龄能更显著地促进企业会计绩效水平,而CEO年龄对市场绩效水平无显著正向影响。进一步研究表明,老年CEO对企业的价值更大。

所有制结构异质性、董事会规模和企业绩效波动——以上市制造业企业为例

在混合所有制改革的背景下,关注所有制结构异质性为研究企业绩效波动提供了新思路。文章以2004-2015年的中国上市制造业企业为样本,阐述了所有制结构异质性、董事会规模与企业绩效波动三者的关系,实证研究发现,拥有异质的所有制主体的企业绩效波动程度不同;所有制集中度与董事会规模、企业绩效均呈显著正相关性;董事会规模与企业绩效波动呈显著正相关性,且董事会规模在所有制集中度和企业绩效波动之间起到部分中介作用。

企业战略差异、环境不确定性与企业经营绩效波动

文章基于2010—2019年中国沪深A股上市非金融、非ST企业数据,研究了企业战略差异与企业经营绩效波动之间的关系,同时考察了三重环境不确定性对企业战略差异与企业经营绩效波动的调节效应。研究发现:企业战略差异与企业经营绩效波动存在显著的正相关关系,且这种相关性具有很强的持续性;内部不确定性、行业竞争程度和经济政策不确定性正向调节了企业战略差异与企业经营绩效波动的关系,该调节效应相比于大规模企业和国有企业,在小规模企业和非国有企业中影响程度更大也更为显著,但相比非国有企业,经济政策不确定性的调节效应在国有企业影响程度更大;行业竞争程度对企业战略差异与企业经营绩效波动关系的调节效应比内部不确定性和经济政策不确定性的调节效应持续性更长,影响程度也更大。研究结果丰富了企业战略差异理论,并为我国上市企业降低企业经营绩效波动提供参考。

研发投入能否降低企业产出波动

文章基于内生技术进步的理论框架分析了研发投入对企业产出波动的影响,构建了包含技术种类扩展和质量阶梯升级的内生技术进步理论模型,发现研发投入对企业产出波动的影响同时受到多样化效应和"创新性毁灭"效应两种效应的作用。文章利用工业企业数据实证分析验证,结果表明:企业研发投入与产出波动之间存在非线性关系,当研发强度较低时,研发强度增加将有利于降低企业产出波动;随着研发强度的增大,生产率提升、"创新性毁灭"效应更加明显,企业增加研发强度对产出波动的抑制作用逐渐变弱。研发投入带来的技术多样化效应具有抑制产出波动的作用。因此,企业保持适度的研发强度可以抑制产出波动、保障生产供给侧稳定。

高管审计背景对衰退企业绩效波动的影响研究

本文选取2011—2019年业绩衰退的A股制造业企业,分析高管审计背景对企业绩效波动的影响,并进一步考察盈余管理的中介效应和外部审计监督的调节效应。实证发现,高管审计背景会加大企业的绩效波动,证书类高管审计背景的正影响大于任职类高管审计背景。盈余管理是二者的中介变量,高管审计背景会促进企业盈余管理,加剧绩效波动。外部审计监督未对高管审计背景与绩效波动关系产生调节效应。结果表明审计背景高管的盈余操纵极具隐蔽性,需更为先进的技术手段进行侦查。

非财务信息披露、超额薪酬与企业盈余波动性

文章以2011-2017年间在沪深A股上市的公司作为研究对象,考察非财务信息披露、超额薪酬以及企业盈余波动性三者间的关系,并重点研究非财务信息披露在超额薪酬与企业盈余波动性关系中的调节作用。结果表明:超额薪酬与企业盈余波动性呈显著的正向关系;非财务信息披露与企业盈余波动性呈显著的负向关系;非财务信息披露能够抑制超额薪酬与企业盈余波动性间的相关性。

政治关联、高管内外部权力与企业盈利波动性

本文选择2010-2016年我国沪深两市A股市场中的民营上市企业为研究对象,对高管内外部权力与企业盈利波动性之间的关系进行了实证分析,并将政治关联这一中国特色因素引入至两者关系的研究中。研究发现:政治关联与企业盈利波动性之间显著负相关;高管内部权力与企业盈利波动性之间显著负相关,而外部权力则与盈利波动性之间显著正相关;政治管理能正向调节高管内外部权力与企业盈利波动性之间的相关性。

融资约束、企业特质波动以及企业绩效的关系研究——基于我国A股制造业上市公司的实证检验

以我国沪深A股制造业上市企业为研究样本,结合2011年至2017年的财务数据,对特质波动、融资约束与企业绩效之间的关系以及特质波动对融资约束与企业绩效关系的影响进行实证研究。结果表明,特质波动以及融资约束的上升会对我国制造企业绩效产生显著的负向作用;其中,在国有制造业企业中特质波动的绩效抑制作用更大。进一步研究发现,特质波动上升会导致融资约束和企业绩效的负相关关系增强,融资约束对经营绩效的负面作用明显。

地区金融发展影响中国企业出口波动的实证研究

稳外贸是中国“六稳”工作的重要内容.从中国地区金融发展水平差异和企业出口波动相关性的角度出发,利用2000-2013年样本数据(暂不包括港澳台地区,全文同),从金融发展规模、金融发展结构和金融发展效率三个方面研究了地区金融发展对中国企业出口波动的影响.回归结果表明,地区金融发展规模、金融发展结构和金融发展效率对降低企业出口波动均具有显著的积极作用,而且地区金融发展规模带来的效应最大;地区金融发展对企业出口波动的影响在企业所有制类型、企业所属区域、企业所属行业等方面具有异质性.基于研究结果,提出了进一步加快地区金融服务创新、促进外贸出口稳定增长的政策建议.

高管层权力、股权薪酬差距与企业绩效研究——基于《上市公司股权激励管理办法》实施后的面板数据

使用2006年《上市公司股权激励管理办法》实施以来,首次宣布实施股权激励计划的上市公司2006—2010年的非平衡面板数据,以企业绩效水平和企业绩效波动性为切入点,实证研究高管层权力、股权薪酬差距与企业绩效之间的关系。研究发现:(1)高管层权力增大会显著加大股权薪酬水平和股权薪酬差距;(2)高管层权力对提升企业绩效水平有显著的正面效应,但同时也加大了企业绩效的波动性;(3)股权薪酬差距与企业绩效水平及波动性之间存在显著的正相关关系;(4)从高管层权力和股权薪酬差距的综合效应看,两者在提升股权激励绩效水平的同时显著地加大了企业绩效波动性。

我国企业多元化经营的实证探析

多元化经营是企业生产规模达到一定程度 ,谋求更大生存空间的一种必然选择。但是在我国许多企业跨越成长阶段 ,过早过快地盲目进行多元化发展 ,结果导致了企业整体经济效益的下滑。针对这种情况 ,文章以沪市上市公司为样本作多元化经营类型与绩效、多元化经营类型与效益波动的统计分析 ,总结出我国企业多元化成长的最佳模式 。

风险投资特征、信息披露质量与公司业绩波动水平

本文选取了2011-2013年深圳交易所创业板上市的175家上市公司为研究样本,从企业业绩波动角度出发,分析了风险投资、信息披露水平对企业业绩波动的影响。研究表明:(1)企业风险投资机构越多,联合投资的程度越强,风险投资声誉越高;风险投资持股份额越大,公司业绩风险越低,表明风险投资能够降低企业业绩波动。(2)相较于信息披露质量好的情况,在信息披露质量不好的时候,风险投资机构更能影响企业业绩波动。

资本结构、多元化发展与企业成长——基于我国制造业上市公司数据

企业多元化发展战略可能带来规模经济效益,也可能导致企业业绩的波动风险。本文选取制造业上市公司面板数据,检验多元化发展与企业成长、企业成长波动的关系,同时考察了资本结构对二者关系的影响。研究结果表明,企业多元化对企业成长存在线性影响,多元化发展对企业成长和企业波动的影响很大程度上取决于企业资产负债率的高低,当资产负债率升高时,多元化发展对企业成长的影响将由负转正,而对企业成长波动的影响将由正转负。

同质化竞争下国际化运营能缓解企业业绩波动吗?——以医药制造企业为例

文章选取2007—2021年A股市场中171家医药制造企业,分析企业海外营收的国际化水平对企业业绩波动的影响,并进一步探讨了同质化竞争程度的调节效应。实证发现:国际化水平对企业业绩波动存在负向作用,企业获得的海外营业收入越多,企业业绩波动越小,但是这种作用仅在化学制药、生物制品企业中成立,在中药制造企业中不成立。企业绩效在国际化与业绩波动关系中承担了中介效用,医药企业国际化提高了企业整体业绩,进而降低了企业业绩波动。此外,同质化竞争会强化国际化战略的效用,在同质化竞争越高的细分行业,国际化抑制企业业绩波动的效果更明显。