企业海外发展的法律保护与法律适用问题

企业"走出去"必然引发海外权益的法律保护问题以及随之而来的法律适用问题。本文从国际私法角度,分别就我国企业海外发展的机遇与风险、权益法律保护涉及的国内与国际法律制度、争议解决的非诉讼方式和国际民商事诉讼程序等方面进行了分析论述。

中央企业海外发展行稳致远

一、积极融入全球发展浪潮,助力高水平对外开放中国始终秉承维护世界和平、促进共同发展的外交政策,始终坚定不移地推行对外开放的基本国策,始终坚定奉行互利共赢的开放战略,推动建设开放型世界经济,更好惠及各国人民。中央企业海外机构努力落实习近平主席提出的全球发展倡议、全球安全倡议、全球文明倡议,积极融人全球发展,履行社会责任,创造社会价值,促进东道国的经济发展、社会进步、环境保护协调发展。

新时代中央企业海外发展中的社会责任

党的十九大以来,中国特色社会主义事业步入新时代。习近平总书记强调,要统筹考虑和谋划构建新发展格局和共建“一带一路”。“走出去”中央企业作为社会主义事业的经济基础和政治基础,承载着新的历史使命。而面对百年未有之大变局带来的新挑战、新问题,扎实提高海外社会责任能力水平,成为新时代中央企业海外发展的重要维度。

日本促进铁路海外发展的相关政策与措施

在介绍日本铁路海外项目开展情况的基础上,从市场经济体制、经济发展思路、对外援助策略3个方面总结日本政府助力铁路企业海外发展的背景,梳理近年来日本出台的铁路海外发展促进政策,并从加强相关组织支援、优化海外项目开展模式、官民合作提升影响力、发展海外"软性"基础设施4个方面,提炼日本政府促进铁路企业海外发展的具体措施,为我国铁路推进"一带一路"建设提供借鉴。

日本中小企业“出海”:历程、特点及支持体系

20世纪50年代至今,日本中小企业“出海”主要经历了四个阶段,即出口导向时期、对外投资发展时期、海外布局加速时期和全球化扩张时期,遵循了“出口贸易—直接投资—海外地产地消”的渐进式路径。近年来,伴随国际经济格局重塑以及科技创新、数字化转型的发展,日本中小企业“出海”呈现一系列新特点:“出海”方式呈现多元化形态,“出海”动因趋于复杂,“出海”模式深度融入全球产供链体系,“出海”方向更加契合经济转型发展目标,“出海”决策受地缘政治因素影响较大,经济泛安全化增加“出海”不确定性,精细化、专业化经营凸显“出海”优势。鉴于国内市场萎缩和海外市场需求扩大,日本注重中小企业海外发展,主要支持举措包括:政府主导出台发展战略,提供财政税收支持,打造多主体、立体化的协同服务,形成多层级、多元化的资金支持体系,完善全过程、全方位的海外业务支持方案等。在全球贸易保护主义升级、国际政治经济格局日趋复杂的形势下,中国中小企业“走出去”面临更为严峻的考验,日本支持中小企业海外发展的相关举措或可为中国提供借鉴。

智读

01书名:中兴之路作者:郑邦著出版社:上海远东出版社出版时间:2020年6月本书通过作者自身经历,讲述中国企业海外发展的崛起之路,描绘中国通信人在充满荆棘和挑战的征途上,用积极乐观的态度,拥抱国际市场变化的图景,不啻为中资企业"海外经营宝典"。阅读此书,让你近距离窥探伟大公司的发展理念、管理方法和人文关怀,了解民族企业的眼界与胸怀。

Study on Chinese enterprises’internationalization mode and strategy

With the trend of world economic globalization, the enterprises must be influeced by the economic globalization. At the same time, Chinese economy has developed fast and entered WTO. There are opportunities as wetl as challenges for Chine.re enterprises; internationalization is the trend for Chinese enterprises to get more chances to develop. How Chlne.re enterprises take the multinational operatian is a hot topic for both Chinese enterprise sector and academe sector, as well as far the government saul all the Chinese people. This paper firstly reviews the multinational operation theories and thoughts of scholars from home and abroad, and describes the necessity for Chinese enterprises to take internation-alization road. Combined with the status quo and characteristics of Chinese enterprises＇ internationalization, it concludes four mades available for Chinese enterprises： low-cost expansion, mergers and acquisitions, OBM and OEM. and analyzes faur modes. Finally, it proposes same suggestions and eountermeasures from the aspects of enterprises and government according to the problems in the process of Chinese enterprises＇ internationalization.

东道国政党政治下的劳资冲突:以中色在赞比亚的遭遇为例

劳资冲突是中国企业海外发展面临的主要风险之一。从中国投资者、当地劳工和赞比亚主要政党之间博弈关系来看,频发的劳资冲突既与中资企业的用工实践和管理方式有关,也与赞比亚矿工的劳动观念和抗争传统有关。中国资本与当地劳工之间的关系还受到赞比亚政党政治的影响。为了获得底层民众的政治支持,赞比亚的反对党把劳资议题引入总统选举竞争,激发了矿区劳工对中国资本的抗争。因此,中资企业在赞比亚的可持续发展,一方面要注重维护当地劳工权益和承担社会责任,另一方面要学会在民主选举的政治格局中寻求对自身权益的保护。