基于生态位的企业演化机理探析

企业生态位是一种基于企业与环境互动的客观存在,它描述了企业与环境互动所形成的一种共存均衡状态。企业演化的实质是处于环境中的企业从一种状态向另一种状态的变化,这种状态的变化是由企业与环境之间的互动而产生的。企业的演化过程与企业生态位的形成过程存在着一致性,这两个过程从不同角度对企业与环境的关系进行了解释,可以说是同一事物的两个方面。运用生态位分析框架对企业演化进行研究,首先需要寻找出企业和生态位环境的构成要素,然后建立相应的匹配模型,最后根据匹配模型进行企业分析,并由此对企业演化进行解释。

企业演化过程及影响因素探析

企业演化理论引进生物进化的思想方法来研究企业组织发展和行为演变规律,焦点是演化的过程和演化的影响因素。根据对演化的影响方式的不同,企业演化因素可以归结为三类:基础因素、行为因素和约束因素,基础因素的不同导致了企业行为因素的差异,而行为因素的不同决定了企业演化的路径,在这一过程中,约束因素制约着企业演化的全过程。企业是一个类生命体,其演化过程应该是达尔文主义和拉马克理论的综合,同时,在各种演化影响因素的综合作用下,企业的发展经历了四个阶段,即环境变化对企业的影响阶段、企业的变异阶段、环境选择阶段以及保留与传衍阶段。

企业演化观的理论基础与研究假设

企业演化观是战略管理领域一项重要的理论创新,但目前为止有关研究还显得零乱、不成体系。实际上,企业演化观遵循着一些相同的理论基础和研究假设,它们包含三个方面的生态学理论、两个基本研究问题和两个层面的研究假设。明确了这些,不仅可以把握企业演化观的研究范围和内在研究脉络,而且可为企业演化观的进一步发展提供较为清晰的研究平台。

环境规制,企业演化与城市制造业生产率

本文从企业演化的视角,以“十一五”期间全国主要污染物排放总量控制计划作为准自然实验,结合工业企业数据库和《中国城市统计年鉴》2002年〜2008年的数据,运用双重差分法考察环境规制与城市制造业经济效率的因果关系.并进一步使用动态Olley-Pakes方法对城市制造业全要素生产率增长结构进行分解,剖析了环境规制的具体作用渠道.实证结果表明:相比于低减排指标城市,在排放总量控制计划实施后,高减排指标城市的制造业TFP平均提高8.8%.环境规制政策主要通过提升存活企业TFP和阻止低TFP企业进入的途径提升了生产率,但短期内也导致高TFP企业退出比例的上升和资源配置效率的降低.本研究对促进地方政府厘清环境规制和城市经济效率之间的关系、有效落实环境保护政策具有一定的参考意义。

经济发展中的企业演化分析

本文首先指出应该从广度和深度两个方面进行新发展经济学的研究,并探讨了选择企业作为新发展经济学微观层次上的研究对象的原因。其次,本文指出由于现代演化经济理论能够较好地以基于每个个体的演化模型来架起沟通微观经济行为(比如企业行为)和宏观经济规律(比如工业化)的桥梁,所以将企业放在演化经济学的理论分析框架中进行考察是合适的,与新发展经济学在本质上是兼容的。最后,本文以晚清官督商办企业为例,用演化经济学的思想和概念对其产生和发展进行了分析,指出其不可能成为推动中国实现工业化的中坚力量。

基于动态能力的企业演化运作模式研究

动态能力保证企业在动态的环境下不断进行战略态势的调整,促进企业的演化。将企业的动态能力划分为内外两个壳层,分析了其构成要素。构建了动态能力下企业的演化模型,该模型将企业的演化分为资源劳动力型、资金技术型和社会嵌入型。企业的演化是基于这些不同动态能力之间的升级演替,导致企业的竞争力不断提高,在全球价值网络体系下从低端向高端转移。在此基础上,详细阐述了上述3种演化形式的特征和演化路径。

企业演化研究：从“生命物性”到“生命人性”

对相关研究文献进行梳理发现,已有的企业演化研究主要从"生命物性"的视角,将企业视为完全的自然生命系统,纯粹用生命系统及其进化的原理与规律来分析企业成长的演化机制与规律,忽视了企业的人文生命性质(即"生命人性)",因而无法解开企业成长之谜。文章指出,企业演化研究应当基于企业的人文生命性质(即"生命人性)",从企业与环境互动的视角,以企业文化的传衍与变革为逻辑主线,来考察企业的成长演化问题,可能会对企业的成长演化给出更符合企业实际的解释。

市场的自然选择与企业演化——基于演化经济学视角

引入经济的自然选择概念,有助于更好地理解微观经济主体的演化规律。分析了经济的自然选择与达尔文式的自然选择的异同、自然选择的效率导向、市场的自然选择与微观经济主体演化、自然选择下的微观经济主体存留等问题,展示了一个分析企业发展的新视角。

西方经济学中小企业演化理论述评

现有企业演化文献涉及了中小企业演化的路径、机制等问题,但不够深入、系统。对该问题的研究,应以演化经济学为视角,运用辩证法、演化复杂系统方法,熵、火用,演化博弈论、自组织理论等方法,探索中小企业内部伦理等问题,揭示中小企业演化的内因。

企业演化的一般理论结构

商品社会的基本生产单位——企业的一个重要特征是其演化的高速度。如何从马克思主义的视角去揭示推动企业演化的动力、阻力及其打破阻力的力量,为打破我国企业所面临的阻力,增加其发展动力和竞争力无疑是一项重要的理论难题。推动企业演化的动力来自于以资本追求增殖为主的内部动力体系及以竞争为主的外部动力体系;企业演化中所存在的路径依赖表现为企业演化中的阻力;选择体系及其不同的选择机制即是造成路径依赖的原因,又是打破路径依赖的总体力量。企业的演化正是围绕企业演化中的路径依赖的产生及其突破为核心。

现代企业演化理论:方法论、核心概念及其解释逻辑

基于奥地利学派的知识理论,企业演化的方法论应是个体与环境的互动主义。现代企业演化理论的核心概念是企业家精神、适应性学习和资本结构等,以此为基础建立的启发式的企业演化逻辑,可用于考察企业在不同的演化环境下所采取的不同内外部协调机制(紧密或松散)、学习模式以及知识类型(默会或编码)。此外,企业学习过程和选择过程是交互作用的,企业的创新活动必须考虑时间因素,这将使企业演化变得更加复杂。

企业演化本体论:自组织个体

演化经济理论传统的研究始终贯彻群体方针,忽视了演化本体的差异。立足于企业自组织个体,从企业自组织个体单位的演化中抽象出能反映其普遍特征,才更具研究价值和实践意义。

企业演化过程的脆性风险探讨

本文首先依据生命性、脆弱性和周期性三个不同角度分析企业演化过程;通过描述组织脆性与企业演化的关系,认为脆性体现一个动态的过程,它依附企业活动和企业组成要素既可以阻碍企业演化又可以推动企业演化;从生物进化的角度探寻脆性影响企业演化的中间媒介的基础上,最后通过基因作用机制的缺口对企业演化过程的脆性风险加以阐述。

技术变迁与企业演化——种基于企业史向度的解读

企业外部竞争力量的强制及这个强制所转化的社会关系的压力成为企业追求技术进步的动力。技术进步的结果降低了生产中的劳动消耗,增加了商品的种类,拓展了市场的广度和深度,使拥有适用技术的企业通过市场机制获得发展的资源,成为促进企业演化的重要的内生力量;反过来,技术本身也是迫使企业演化的外在力量,一定的技术要求与之相匹配的规模并迫使企业按照技术的要求进行重新分工和制度重构。因此,技术的变化带来了企业组织结构的变化。在这一循环往复的过程中,企业追求技术进步,技术反过来又改变了企业生存的市场环境及企业自身,促进了企业的不断演进。

众包网络中的企业演化分析

众包模式的产生使得个体(个人)得以以独立的身份加入到企业的生产经营活动,并由此促使企业在研发、生产、组织等领域的演变。本文从演化理论的视角出发,通过回顾相关理论,对众包网络中个体参与的企业演化进行分析。通过说明众包网络中的演化主体和行为特征,试图阐明个人和企业之间的互动演化机制。

演化与企业演化机制的探析

自20世纪80年代后,纳尔逊和温特创立了经济变迁的演化理论以来,对于企业演化方面的讨论方兴未艾。综观企业成长发展的历程,特别是伴随着演化经济学的发展,有关企业演化机制的研究,可概括为三个核心概念:惯例(基因)、搜寻和创新(遗传变异)以及选择环境(自然选择),这对揭示和分析企业演化成长具有重大意义。

功能主义:企业演化理论的基石

芝加哥学派的企业选择论、威廉姆森的组织演化论和纳尔逊与温特的演化经济理论,之所以称为演化理论,在于它们有一个共同的特点,即都可以用经济的“自然选择”和“适应性学习”两种基于功能主义的方法论对其理论基础进行解释。企业演化理论的方法论基础是目的论解释和完全功能主义解释。威廉姆逊的组织结构演化方法论不适合完全功能主义解释,而纳尔逊、温特的企业演化方法论和芝加哥学派的选择论则是以典型的完全功能主义方法论为基础。

技术创新与制度创新协同驱动制造企业演化的实现机理——以光明家具为例的纵向扎根分析

中国制造业传统资源禀赋比较优势已逐步减弱,实现技术创新与制度创新的有效协同已成为制造企业在转型升级过程中提升自身竞争力的有效途径.文章选取光明家具为典型案例,采用程序化扎根理论方法对研究案例展开纵向分析.通过开放式编码、主轴编码以及选择式编码,分析案例企业在演化过程中技术创新、制度创新相关的具体创新活动及其相互关系,试图构建技术创新与制度创新协同驱动制造企业演化的理论模型并挖掘其内在机理及实现途径.实现机理研究有利于打开制造企业内部演化的“黑箱”,为转型背景下制造企业的创新发展提供思路与启示.

企业演化的组织设计及管理策略

为应对日益复杂多变的经济环境、培育企业的可持续发展能力、实现企业演化,企业必须具有低耦合的组织结构和灵活的管理机制。本文建立了复杂适应系统理论为基础的企业演化观点,讨论了企业演化的组织设计实现途径和相应的管理策略。