民营企业中层管理人员非物质激励研究

在我国特色社会主义形式下,我国的市场经济环境取得了突飞猛进的发展,与此同时,我国的各大中小型企业在此过程中亦获得了较大的收益。在企业的发展过程中,不仅仅企业本身取得了相应的经济效益,同时企业的发展也带动了大量的社会就业岗位诞生,但在各大中小型企业高速发展的同时也存在着一些发展制约问题,特别针对于企业中层管理人员中的非物质激励问题研究。因此,本文将在以上背景下,开展关于企业中层管理人员的非物质激励政策研究,以期通过此次研究,为我国民营企业发展建设提供参考性意见。