基于节点企业状态信息的供应链风险感知

本文针对上下游企业间的依存关系,基于节点企业的状态信息,研究供应链风险感知问题,构建描述节点企业状态信息的指标体系。通过对企业状态与供应链风险关系的研究,阐述基于节点企业状态信息的供应链风险感知机理,最后通过实证分析食品供应链中基于供应商状态信息的风险感知因素,对描述节点企业状态信息的指标体系进行修正,为切断供应链风险的传导和提高供应链各节点企业的风险防范能力奠定基础。

基于多智能体仿真技术的金融政策效用下企业状态演化预测

针对实际政策传播过程中的复杂性,建立宏观系统的金融政策传播模型并在多智能体仿真开发平台Netlogo下编程实现。动态地模拟企业引入金融政策后金融市场的演化过程,展现具有不同特征的企业在金融市场上是如何随着时间进行相互交互作用。最后给出了金融政策效用下的企业状态演化与预测实验结果,量化了政策对市场的激励,将人文社会科学研究与复杂网络理论进行结合与集成创新。

基于系统理论的企业状态特征参数诊断

通过对产品成功等级判断、市场定位类型识别、企业获利策略评定,为现代机械企业状态特征参数诊断提出一种量化分析的新思路.

知识型企业知识状态系统的熵变研究

文章首先分析知识型企业知识状态系统在知识存量增加,系统演变过程中耗散结构的形成,然后从熵变的角度进行研究,通过建立知识型企业知识状态系统的熵变模型,试图说明知识型企业知识状态系统演变的内在机理。

中小企业家人口背景特征及其生存状态的实证研究——基于2010年经验数据

企业家人口背景特征差异对企业的影响是企业成长理论的重要组成部分和管理学热点问题,采用中小上市公司2010年公开数据,对企业家人口背景特征与企业生存状态的关系进行了实证检验。实证结果表明:企业家年龄与企业生存状态之间呈正U型关系;企业家学历对企业的生存状态具有正向影响,且学历越高影响越大;企业家相关工作经验与企业生存状态之间具有正U型关系。研究证实了中小型企业的企业家中年危机现象的存在,这就要求企业家不断学习来更新管理经验。

企业生存状态评价指标体系构建研究:基于类比推理的视角

本文将生存状态引入到企业研究中,并界定了企业生存状态的内涵,然后从企业内部视角入手,运用类比推理的方法,将人的机体状态类比为企业组织的运作状态、人的心理状态类比为企业的文化与创新状态,人的行为状态类比为企业的经营行为与经营倾向,从而构建出企业生存状态评价指标体系,并提出了进一步的研究方向。

企业人力资本价值实现的所有权状态依存性研究

人力资本追求其价值的保值增值是作为资本的内在属性要求,而人力资本价值的实现则具有环境依存性。本文通过对企业人力资本的分类,研究了企业所有权在人力资本与物力资本、不同人力资本之间的分布情况,在此基础上对不同人力资本价值实现的所有权状态依存性进行了探索。

企业生存状态评价指标体系构建:观察纺织服装业A股上市公司

从企业内部的视角入手,通过类比推理的方法提出纺织服装企业生存状态评价原始指标体系,并采用我国A股市场上市的纺织服装板块的公司数据,运用主成分分析法建立新的企业生存状态评价指标体系。在此基础上,通过计算得出企业生存状态各因子及其权重,进而构建生存状态评价综合模型。结果表明,企业的规模实力因子对企业生存状态的影响最大,企业的创新能力因子和经营稳健性因子对企业生存状态呈正向影响。

创新增长经济模型中的企业行为状态分析

创新增长经济模型中的企业行为状态,是根据其模型特点的分析而得到的两种必然的企业行为变化趋势。正是因为这种模型特点使企业的宏观经济行为状态与企业的微观经济特点相结合,进而分析推理出在当今知识经济条件下企业行为变化与发展的四种可能性形式以及这些形式发展变化的必然途径。并以此为基础,对企业的发展去向进行了较严密的理论分析,以便为企业的可能走向进行有效调控提供可靠的理论依据。

转型背景下知识型企业知识状态系统演化模型探析——基于动态双重自适应PSO机理视角

借鉴自然界中的自适应法则,利用动态双重自适应PSO算法机理,对知识型企业知识状态系统演化模型进行构建,利用自适应学习系统和自适应共享系统2个复杂资源来对知识状态这一复杂自适应系统进行趋近。通过知识吸收,知识学习,知识整合,知识共享等几个步骤将知识状态系统以一种合理的方式进行演化,最后对此模型的性能和稳定性进行仿真。结果表明,动态双重自适应PSO算法机理能够较好地反映知识型企业知识状态系统的演变过程。

建筑施工质量与企业内部管理状态的关系分析

建筑施工质量不仅与现场的直接质量管控有关,还与施工企业管理理念、运营状态息息相关。文章主要从企业管理层的建筑质量理念、企业质量管控机制、企业为质量提升的成本投入、企业对分包单位的有效择优更新、企业财务运营情况五方面对建筑施工质量的影响进行了深入探讨,逐条分析了建筑施工企业应该注意的问题,为建筑施工企业产品质量的提升提供一定的参考意见。

何时创业好?——毕业到创业的间隔时间对企业生存状况的影响

创业者何时创业对其创业结果更有利呢?本文基于北京大学教育经济研究所针对北京市海淀区青年创业者的问卷调查数据,讨论了创业者从毕业到初次创业的间隔时间对其企业存活风险、生存状态的影响,试图为大学生理性创业提供参考。研究发现:创业者从毕业到初次创业平均间隔7. 1年,不同受教育水平的创业者初次创业的年龄集中在28至30岁之间;创业者毕业到初次创业的间隔时间对企业死亡概率具有显著性影响,平均"间隔时间"为4. 5年时企业倒闭风险最小;创业者的受教育程度越高,其初次创业最佳"间隔时间"要相对更短暂;同样情况下,创业者的"间隔时间"越长,其企业平稳经营或者勉强维持的可能性越大。本文的结论对于完善相关的创业激励举措具备一定的政策意义。

中国煤炭企业三个时期的管理形态分析

对过去的黄金发展期、现在的转型发展期和未来的理性发展期三个时期进行了界定。从供求关系、煤炭价格、产品质量、发展模式、产业形态、生产状态、管理行为、经济效果、思维表现、行为取向等方面,对煤炭企业三个发展时期的管理形态进行分析。

农村企业财务管理信息化的发展现状及问题

本文对财务管理信息化在农村企业中的发展状态进行阐述,通过实际案例说明农村企业财务管理信息化中存在的问题,并提出了解决对策,以期为财务管理信息化在农村企业中的发展提供帮助。

西方企业组织理论百年演变和发展综述

科学主义、人文主义和文化主义企业管理理论体系分别对应着西方企业管理理论在古典、现代和当代的发展。依托于这三个时代和三个理论体系,西方企业组织理论在六个方面历经了三种发展状态,同时伴随着机械科层制、有机科层制和社会系统制的企业组织结构模型变革。在历史演变和逻辑发展的角度,三个时代和三个体系、三种状态、三种模型之间存在着辩证统一的关系。

公司的共同治理及理论分析

根据企业利益相关者理论和企业社会责任理论 ,在对公司共同治理概念、意义以及产权依据充分论述的基础上 ,提出了“企业控制权状态依存”的观点 ,并尝试着对公司共同治理的理论依据作出新的解释。

更替性技术创新扩散系统演化模型研究

基于非平衡、非线性系统演化观和基于微观分析从微观到宏观相统一的研究思想,认为企业采用行为是扩散的微观基础,宏现上的扩散过程是企业采用行为的集体效应,并寓于企业采用行为分析了更替性技术创新扩散系统演化模型的建模之中,文章采用随机方法,构造了描述扩散系统中企业个体采用决策状态和企业整体构型状态转移概率模型,建立了主方程和平均值方程,讨论了定态解的稳定性和意义.