中国企业环境信用评价指标体系的反思与重构——以“一票否决”制为视角

党的二十大报告明确指出完善社会信用体系。环境信用是社会信用体系的重要组成部分。企业环境信用评价指标体系以柔性管理联合信用奖惩措施,通过发挥软法的公共治理功能、多元主体的协作功能、声誉机制的调控功能等,激励企业持续改进环境行为,以实现绿色低碳转型。文章通过检视各地的企业环境信用评价实践,发现指标体系“一票否决”制存在与环境治理目的相悖、制裁倾向过重、指标设定粗糙等问题,亟须通过重塑“一票否决”制的价值取向、限缩其适用范围,以及完善企业环境信用修复机制等途径予以纾解。

企业外部环境评价与诊断的模糊层次分析

对企业外部环境进行了系统分析,建立了企业外部环境评价的指标体系. 利用模糊数学方法建立了企业外部环境综合评价与诊断模型,并在此基础上设计了企业外部环境评价与诊断的计算机支持系统. 最后给出了一个实际应用案例.

基于平衡计分卡和绿色EVA的企业融入型环境业绩评价

文章探讨了绿色经济增加值(GEVA)存在的缺陷,分析绿色经济增加值与平衡计分卡(BSC)相结合进行企业环境业绩评价的可行性。以可持续发展理论为指导思想,构建了企业融入型环境业绩评价指标体系。采用主成分分析法建立综合评价模型,结合某钢铁企业的财务报告、环境统计资料,对该企业环境综合业绩进行了实证分析,对所设计的指标体系和提出的评价模型进行了验证。

企业环境信用评价在企业运营和行政监管过程中的应用研究

对企业环境信用进行评价有利于进一步完善环境信用体系建设,推进企业环境信用监管,督促企业自觉履行环境保护法定义务和社会责任。中国企业环境信用评价工作已经试点及实施将近十二年,企业环境信用评价工作已经取得了阶段性成果。文章通过对中国企业环境信用评价工作现状的分析,总结了中国在企业环境信用评价工作中所取得的进展,并从实现评价结果的区域互认、探索企业环境信用承诺制度、完善奖惩机制等方面提出了企业环境信用评价工作在今后的研究方向。

企业环境绩效评价基准——环境集约度变化指数的再检验

提出使用环境集约度变化指数(Environmental intensity change index,EICI)作为企业环境操作绩效评价的基准.在阐述了EICI的优点的基础上,利用200多家日本企业的数据检验了EICI及基于EICI的评价在不同行业间的可比性.结果表明EICI及基于EICI的评价在不同行业间具有可比性,表明EICI是一个公平合理的企业环境操作绩效评价基准.

企业环境绩效评价研究前沿演进的可视化

基于CiteSpaceⅡ软件,对WOS三大索引数据库中企业环境绩效评价研究相关的文献与引文数据进行可视化分析,发现企业环境绩效评价研究前沿主要集中在环境战略管理、利益相关者管理、绿色供应链管理、竞争管理和社会评级结果与企业环境绩效的关系上,研究方法主要采用基于DEA环境影响评估、生命周期评估、多变量法和联立方程组等。这为深化企业环境绩效评价理论研究,提升企业环境绩效管理水平,设计并实施企业环境绩效评价体系提供了参考。

第三方治理二次环境污染责任的认定——企业环境信用评价法制化视角的分析

环境污染第三方治理模式的产生和出现本是希望通过专业化、市场化、集约化方式来缓解环境污染和生态破坏,一旦出现二次环境污染将有违该制度创设目的与初衷。二次环境污染现象的预防和克服尤其要求重视并确认第三方法律责任的认定、分配与承担。从身份、主观过错以及法解释学角度等分析,以设定具体行为模式来界定行为性质并以此判断该行为是否合法及如何承担法律责任的"行为模式说"并不能直接适用第三方。在第三方环境法律责任评价方式亟待创新、环境污染治理模式各项制度尚需协调融通、提倡多元共治理念及法律制度体系、取消强制资质许可后第三方面临监管漏洞以及多元化的环保产业需要多种行为评价方式等背景下,以企业环境信用评价结果认定第三方法律责任具有相当必要性。结合我国环境污染第三方治理现状分析,企业环境信用评价制度的法制化路径主要包括:将2013版评价办法的法律效力层级提升至部门规章,扩大制度适用对象、评价结果的法律效力,创设信用修复规则,区分第三方责任类型,确保公众实质性参与评价。

企业环境绩效评价研究动态及启示

企业环境绩效评价作为一种有效的环境管理工具,相关研究成果斐然。文章通过梳理国内外企业环境绩效评价指标、企业环境绩效评价模型和企业环境绩效评级实践的研究成果,为我国进一步深入企业环境绩效评价研究提供经验与启示。

基于DEA方法的企业环境行为评价指标研究

对企业进行环境信用评价是我国环境保护研究的重要内容。基于我国《企业环境信用评价办法(试行)》,针对目前企业环境评价方法过于主观的问题,创新性的运用数据包络分析(DEA)方法对企业环境行为进行了评价研究,系统构建了企业环境行为评价指标体系。并对海尔公司的相关数据进行了实证分析,得出该企业环境行为虽仍有波动但总体较好的状况,进而提出了相应的改进意见,为相关研究提供了理论依据和实践基础。

基于生态效益理念的企业环境绩效评价指标体系研究

一、研究背景由于环境问题的存在,促使企业投资项目决策时要考虑对环境的影响,即进行环境效益分析。大气、水体和土壤等环境要素作为一种非排他性的资源,长期以来人们都是免费或廉价使用的,环境价值没有受到足够的重视并且缺乏量化手段,没有计入项目分析中。环境成本作为社会总资源的一种消耗、既是项目承担,又是社会承担,因此应该作为一种社会成本纳入企业绩效评价的范围。

“两型社会”建设中企业环境审计评价指标体系的建立

改革开放以来，随着科技和经济的飞速发展，中国的环境质量日益退化，环境污染和生态失衡愈演愈烈，在此背景下国家提出了构建“资源节约型，环境友好型”的两型社会，以实现社会、经济与环境的协调发展。环境审计因其对环境具有监督和鉴证的功能，成为建设“两型社会”的工具，而企业作为建设“两型社会”的主力和最大的环境污染者，如何利用环境审计来改善企业与环境的关系，对于“两型社会”的建设具有重要的意义。然而，目前我国还缺乏科学定量地评价企业环境责任履行情况的环境审计评价指标体系。因此，本文主要对构建适用于“两型社会”建设的企业环境审计评价指标体系进行了论述，希望能促进我国环境审计的开展和“两型社会”的建设。

生态伦理视角下的企业环境绩效评价维度研究

随着"价值理性"时代的到来,自然环境的价值得到重视,环境问题也逐渐由边缘走向中心,外部环境问题的紧迫性以及企业的生态本质性,决定了建立生态伦理视角下企业环境业绩评价的必然性。文章在回顾国内外关于环境业绩评价研究现状的基础上,从生态伦理视角研究了企业环境绩效评价维度及各维度下评价指标初步构建思路。

基于DEA模型构建企业环境绩效评价指标体系

改革开放以来,我国经济快速发展,人们的生活水平有了很大的提升,但长期粗放型的经济增长模式,导致水土流失、雾霾天持续增加,水、大气、土壤的污染与破坏现象十分严峻,也严重损害着人体健康,制约着十八大提出的经济和社会可持续发展"美好中国"的路线。在低碳环保、节能减排的背景下,本文分析了我国家电制造企业进行环境绩效评价的客观需求及现实困难,并使用数据包络分析(DEA)方法,构建一套适合家电制造企业的决策模型。

供给侧结构性改革下我国钢铁企业环境绩效评价研究

我国钢铁行业面临着产能过剩与环境约束刚性的两难困境,成为供给侧结构性改革的重中之重。在供给侧结构性改革思路下,钢铁企业的环境绩效评价应重点反映以生产端为主的内部管理要求,并强调环保创新能力。在此思路下,本文首先构建以生产部门、研发部门、环保部门和财务部门为主的环境绩效评价体系,并利用因子分析法对评价指标进行修正和赋权,得到含权重的环境绩效评价指标体系;然后根据钢铁行业上市公司的数据进行实证分析,发现环境绩效内部管理存在的问题,并提出提高企业环境绩效的政策建议。

企业环境绩效评价国内外研究综述及展望

随着环境问题日趋严重,对企业增强环境责任的呼声日益高涨,建立企业环境绩效评价体系刻不容缓。通过对国内外学者关于环境绩效评价标准以及建立环境绩效评价体系的研究进行综合分析,其结论是:我国应该在生态伦理这一新视角下建立企业环境绩效评价体系。生态价值下,企业应该对其环境绩效评价体系进行重构,以企业生态责任为核心,将生态伦理的坚持生态效益、生态友好两大基本原则作为评价依据,依据清洁生产、绿色管理、节约资源、保护环境的生态伦理规范确定评价维度。

企业环境绩效评价国内外研究综述及展望

随着环境问题日趋严重,企业环境责任呼声高涨,建立企业环境绩效评价体系是企业发展的必然选择。文章对国外组织关于环境绩效评价标准的研究,国内学者关于环境绩效评价体系建立的研究进行了综述,并在此基础上对环境绩效评级体系的发展进行了展望,提出了建立生态伦理这一新视角下企业环境绩效评价体系。

内部控制视角下的企业环境责任评价

企业在执行内部控制的同时履行环境责任,可促使经济效益、社会效益和环境效益共同提升,使企业实现真正意义上的可持续发展。文章基于信号传递理论和内部控制的有效性,对企业内部控制质量和环境责任展开研究,构建了内部控制视角下环境责任评价方案,有望推动企业积极履行环境责任。

基于内部管理要求的钢铁企业环境绩效评价

企业环境绩效评价是企业绩效评价的重要内容之一,应充分反映企业内部管理要求。本文以供给侧改革为指导,构建基于内部管理要求的环境绩效评价体系。这一体系包括企业整体环境绩效、部门环境绩效及具体指标环境绩效三层绩效指标体系,并根据层次分析法对评价指标进行赋权,以我国钢铁行业上市公司的数据进行实证分析,从而发现环境绩效内部管理存在的问题,提出提高企业环境绩效的政策建议。

绿色供应链管理条件下企业对环境影响的评价研究

经济可持续发展要求节能降耗,减少环境污染,从而推动绿色供应链管理的快速发展.本文根据绿色供应链管理的内容及其特点,结合环境管理标准,对绿色供应链管理条件下企业绩效评价指标体系与评价方法进行了理论探讨,并通过实例给出了方法的应用,为企业实施绿色供应链管理提供了方法支持.

黄三角经济区企业环境绩效评价体系的构建——以AB化工企业为例

开展企业环境绩效评价,对于推进黄河三角洲地区经济的高效生态发展有着重要意义。针对黄三角高效生态经济区产业特点及"十二五"规划节能减排目标,建立由环境投入、环境产出、循环利用、环境管理及环保守法四部分构成的企业环境绩效评价指标体系,运用模糊层次分析等绩效评价方法,实现对黄河三角洲高效生态经济区的企业环境绩效的评估。并以黄河三角洲地区的AB化工企业为例,展示了该指标体系的评价过程和使用方法。