石油企业班组长培训中管理类课程设计要点分析

石油企业班组长的管理类课程培训,培训师要考虑培训对象既有成人学习的特点,又有其自身的职业特点,同时又要考虑到管理类课程与技能类课程的不同,有针对性地进行课程设计,让课程生动有趣有吸引力,还要做到"华而实",使培训真正地为解决班组长的现实问题服务。

浅谈如何提升企业班组长的执行力

执行力是目前在企业管理领域比较流行的一个概念.到底什么是执行力呢?其实"执行"就是"做",执行力即做事的能力.可以从两个不同方面去理解执行力:一是个人执行力,另一个就是企业执行力.个人执行力整体上表现为执行并完成任务的能力,个人执行力包含战略分解力、时间规划力、标准设定力、岗位行动力、过程控制力与结果评估力,是一种合成能力,这六种"力"实际上是六种职业执行技能.就企业而言,执行力则是执行并实现企业既定战略目标的能力,执行力是企业生存和发展的关键所在,是企业生存之本,是企业成功的一个必要条件.

供电企业班组长能力提升培训优化探析

随着供电企业的改革深入,班组长作为基层管理的执行者,其角色逐渐从技能型、技术型向管理型转变,班组长管理素质的高低成为企业核心竞争力的重要部分,如何提高班组长的管理水平成为各级单位面临的突出课题,而通用能力作为班组长管理能力的重要部分,在基层班组长能力素质构成中作用更加凸显。提升班组长的综合素质与通用能力,提高班组长的执行意识与组织能力。

提高企业班组长管理力培训效果的探析

班组长是企业组织生产经营活动的基层管理人员，对企业的生产与发展、战略落实与执行起着重要作用，班组长工作的好坏直接关系着企业经营的成败，而对班组长定期进行有效的培训是提高班组长管理能力的一个重要途径。本文结合笔者近6年的班组长培训工作的实践，从培训机构培训前的需求分析、培训课程设置、培训形式的创新和培训评估等方面来分析如何进一步提高企业班组长培训效果。

提高企业班组长培训效果的对策分析

班组长业务技能和管理素质直接关系到企业生产经营活动,所以加强对班组长的培训具有很重要的意义。

企业班组长管理提升研究

某企业为加强班组长管理工作,建设高素质的专业技术管理人员队伍,出台实施班组长管理办法。为进一步提升班组长管理水平,在对班组长管理现状调研的基础上,从选拔任用、任期管理、绩效考核、职业生涯发展通道等方面提出班组长管理水平提升的相关建议。

班组长领导力现状调研分析——以泉州民营企业为例

文章采用问卷调研和现场访谈相结合的方法,对泉州某大型民企班组长能力现状进行调查研究,得出了泉州民营企业班组长能力的基本情况,以及班组长对能力提升的建议,为探索实现高质量发展目标的泉州民营企业班组长能力提升策略提供了依据。

企业生产一线班组长培训模式的创新与实践——以柳州职业技术学院为例

生产一线班组长的培训,一直以来都是企业非常重视的培训。但是,由于培训的模式大多还是沿用传统的培训模式,使得培训质量和效果都受到企业领导以及受培者的质疑,亟待进行改革。柳职院通过充分的企业调研,创新了一种"以发现问题解决问题为导向"的企业生产一线班组长培训教学模式,并在教学实际实施中得到了企业领导和受培者的充分认可与肯定。

我国2021年底前将高危企业班组长轮训一遍

根据近日公布的《应急管理部人力资源和社会保障部教育部财政部国家煤矿安全监察局关于高危行业领域安全技能提升行动计划的实施意见》要求,为推动化工危险化学品等高危行业从业人员安全技能水平提升,将有针对性地开展安全技能提升培训,高危企业是安全技能提升培训的责任主体,企业主要负责人要组织制定并推动实施安全技能提升培训计划。

全国部分企业班组长职业技术能力培训(上海)班结业

由现代班组杂志社举办的'全国部分企业班组长职业技术能力培训班',历时六天,于5月23日在上海圆满结束。来自四川、江苏、新疆等省、区近90名班组长参加了本次培训。当天,他们带着满满的学习收获和难舍的学友之情离开充满创新活力的上海,将在各自的工作岗位上学以致用,为企业转型升级和创新发展做出自己的努力与贡献。中国航天科技集团公司第七研究院是以航天为本、军民融合的大型高科技企业集团,是我国重要的航天产品科研生产基地。

航天火工公司参加现代班组杂志社举办的全国企业班组长职业技能培训班

2019年5月18日,航天火工公司参加现代班组杂志社举办的全国企业班组长职业技能培训班。此次培训历时六天,不仅有班组管理、绩效管理、团队氛围、沟通协调等方面的理论课程学习,还有户外团队拓展训练、参观先进企业、分组讨论协作等形式多样的培训活动。

电力企业班组长廉政风险分析与防控对策

列举了在电力企业不同领域班组长的廉政风险的表现形式,剖析了违纪违法问题出现的原因,总结提炼了防控廉政风险的对策。

关于对班组长选拔与安全培训的思考

企业中的班组是企业最基层的生产组织,企业的安全生产和经济效益好坏,关键在于班组安全工作的好坏。班组长是班组的第一负责人,对班组长选拔与安全培训,是确保企业安全生产,取得好的效益的关键。

加强培训是提高班组长管理能力的有效手段

在新时代语境下,越来越多的技术能手型人才成为企业班组长,他们从以前的单打独斗型人才成为需要技术与管理能力并重的复合型人员。如何确保他们顺利转型,如何让他们成为复合型人才,从而在企业生产和经营中发挥积极作用,一个重要的方面,就是加强培训。朋友在江南一家企业做培训工作,他说他们的企业,十分重视抓好班组长培训工作,也十分重视班组长作用的发挥。

随风潜入夜 润物细无声--回忆几则企业干部做思想政治工作的故事

近来,翻阅1980年前后到企业调研的记录本,看到当时记载的几则企业班组长及行政干部做职工思想政治工作的故事,颇受教育,现整理如下,供分享。

技师动态

集团公司发布2018年职业技能竞赛计划为深入实施操作技能人才培养开发工程,推动企业有序开展岗位练兵,促进操作员工整体技能水平和创新能力不断提升,根据集团公司人事工作总体安排,集团公司发布2018年职业技能竞赛计划。竞赛赛事分为集团公司竞赛和国内竞赛两个层次。