浅论微小型企业在求生存期的人才对策

在全民创业、第二产业向第三产业转型发展的过程中,我国微小型企业数量不容小觑.微小型企业在求生存期面临着实力弱、发展不稳定、人才流动性大等难点,本文通过对微小型企业在求生存期的特点分析、人员素质要求分析和人才目前存在的问题分析,提出了在求生存期的人才对策.

中国民营企业发展解析

改革开放后,中国民营企业凭借自身在社会资源配置效率上的优势,在中国经济领域取得了重要的一席之地。民营企业的发展是中国经济发展的主要推动力,民营经济在国民经济中地位的变化更是体现了民营企业的重要性。然而,中国民营企业在全国各地区、各产业,以及企业组成形式上的数量分布都是极不均衡的,并且都有各自的发展趋势。过去的20多年时间里,中国的经济发展造就了三类民营企业,即默默无闻型民营企业、轰轰烈烈型民营企业和常青树型民营企业。改革开放以来的中国民营企业的创业历程可以分为二个阶段:第一次创业阶段和第二次创业阶段。

中国股市的合理市盈率水平

市场通常在企业成长早期低估股票价值,而在成长末期高估其价值,已经被无数企业的发展所证实。原因可能是,在早期,企业的成长潜力还未被大众所认识;而在成长末期,市场仍然乐观地预期该企业仍然将按其过去的成长率增长。估计不足与过度投机正是股市永恒的魅力所在。