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当前银企关系中存在的主要矛盾
1
作者
许结军
唐海松
《武汉金融》
北大核心
1996年第11期16-,30,共2页
当前银企关系中存在的主要矛盾许结军,唐海松当前,银行与企业的主要矛盾集中体现在四个方面。首先是观念认识上的矛盾。长期以来,我国的专业银行以国家银行的身份出现,承担着重要的社会职责和任务,由于对财政、银行的职责界定不清...
当前银企关系中存在的主要矛盾许结军,唐海松当前,银行与企业的主要矛盾集中体现在四个方面。首先是观念认识上的矛盾。长期以来,我国的专业银行以国家银行的身份出现,承担着重要的社会职责和任务,由于对财政、银行的职责界定不清,企业普遍认为银行的钱乃是国家的钱...
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关键词
银企关系
存款准备金
当阳市
人民银行
企业的主要矛盾
银行与
企业
资金供求
信息咨询服务
企业
经营
经营成果
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职称材料
国有企业困惑析
2
作者
邓海涛
《党政干部论坛》
北大核心
1996年第3期30-30,共1页
国有企业是国民经济的支柱,在我国经济、政治和社会生活中发挥了并仍然发挥着极其重要的作用。改革开放以来,它已承担了一部份不合理的价格,承担了较重的税赋和较重的社会负担,支持了乡镇企业、私人企业,三资企业的发展,同时,在各地区...
国有企业是国民经济的支柱,在我国经济、政治和社会生活中发挥了并仍然发挥着极其重要的作用。改革开放以来,它已承担了一部份不合理的价格,承担了较重的税赋和较重的社会负担,支持了乡镇企业、私人企业,三资企业的发展,同时,在各地区、各行业都涌现出一批活力强、效益好,在国内外享有良好声誉的企业,这是应当肯定的成绩和主流,同时也存在一些问题。 一、企业的主要矛盾之一:管理不贴身 十多年来,国有企业经历了经营承包责任制、转换企业经营机制和目前的企业制度改革几个阶段。应当说每一步改革的主导思想、思路和具体措施都是明确的,每一步改革所取得的成绩也是明显的,但从目标的实现程度看,从企业的经济效益看,还不尽人意。我以为主要矛盾之一是经营管理主体和管理对象分离,管理不贴身。 国营企业随着时间的推移,愈来愈暴露出它的缺陷和弊端:发展缓慢,企业实力增长不快。这才有了改革开放。企业改革,就是要改变政府直接管企业,管得太宽,管得太多。
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关键词
国有
企业
管理主体
企业的主要矛盾
经营管理
经营承包责任制
企业
制度改革
管理对象
乡镇
企业
企业
实力
三资
企业
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职称材料
问题意识:企业家的首要素质
3
作者
陈汉泉
《中国民营科技与经济》
1994年第Z1期65-67,共3页
成功的企业家应当针对企业实际,善于提出问题,解决问题,探索解决新问题的答案,在深化改革的新时期,提高领导水平和工作能力。 一、提出问题的思 对企业历史的、现状的、今后的问题普遍联系,研究分析,综合归纳,科学分类,是解决问题的...
成功的企业家应当针对企业实际,善于提出问题,解决问题,探索解决新问题的答案,在深化改革的新时期,提高领导水平和工作能力。 一、提出问题的思 对企业历史的、现状的、今后的问题普遍联系,研究分析,综合归纳,科学分类,是解决问题的重要条件。发现了问题的本质就等于问题解决了大半。 1.培育问题意识。 什么是问题意识?问题意识就是不甘安于现状,要进一步前进,要生一产出什么新东西的积极的心理状态或精神准备。
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关键词
问题意识
解决问题过程
企业
家
实事求
实践标准
企业的主要矛盾
提出问题
生产经营
马克思主义
要素
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职称材料
企业领头雁致富带路人——记耒阳市灶市村支部书记、灶市水泥厂厂长贺尊彪
4
作者
芮阳
《人事与人才》
1998年第6期28-29,共2页
1992年从部队退役后,放弃国家分配的工作,回到家乡当农民。1993年3月担任村副主任兼水泥厂常务副厂长。1995年7月,因工作政绩突出,被人事部门录用为国家干部,同年晋升为经济师。1996年底当选为村支部书记兼水泥厂厂长、昌华实业总公司...
1992年从部队退役后,放弃国家分配的工作,回到家乡当农民。1993年3月担任村副主任兼水泥厂常务副厂长。1995年7月,因工作政绩突出,被人事部门录用为国家干部,同年晋升为经济师。1996年底当选为村支部书记兼水泥厂厂长、昌华实业总公司董事长。多次被上级有关部门评为“先进工作者”、“模范共产党员”和“省优秀乡镇企业家”称号。——他就是被群众称为“企业领头雁,致富带路人”的耒阳市灶市村支部书记、灶市水泥厂厂长贺尊彪。
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关键词
水泥厂
带路人
耒阳市
村支部
实业总公司
模范共产党员
村办
企业
“科学技术是第一生产力”
企业的主要矛盾
乡镇
企业
家
全文增补中
重要言论
5
《经贸导刊》
1995年第5期12-12,共1页
关键词
深化国有
企业
改革
菜篮子
全心全意依靠工人阶级
国民经济
规模经营
企业的主要矛盾
建立现代
企业
制度
社会主义
企业
老工业基地
国有商业
企业
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职称材料
正确把握“抓大放小”政策 推进国有企业改革
6
作者
轩余恩
《特区实践与理论》
1999年第2期38-40,共3页
关键词
深化国有
企业
改革
小
企业
“抓大放小”
资本运营
正确把握
“放小”
治理结构
大
企业
“新三会”
企业的主要矛盾
原文传递
公有制企业要建立用人制度上的优胜劣汰机制
7
作者
张秀宽
《商讯(商业经济文荟)》
1997年第4期48-49,共2页
关键词
公有制
企业
优胜劣汰
用人制度
企业
领导
决定因素
全员劳动合同制
领导者
企业的主要矛盾
政策和法律
铁交椅
原文传递
题名
当前银企关系中存在的主要矛盾
1
作者
许结军
唐海松
机构
当阳市人民银行
出处
《武汉金融》
北大核心
1996年第11期16-,30,共2页
文摘
当前银企关系中存在的主要矛盾许结军,唐海松当前,银行与企业的主要矛盾集中体现在四个方面。首先是观念认识上的矛盾。长期以来,我国的专业银行以国家银行的身份出现,承担着重要的社会职责和任务,由于对财政、银行的职责界定不清,企业普遍认为银行的钱乃是国家的钱...
关键词
银企关系
存款准备金
当阳市
人民银行
企业的主要矛盾
银行与
企业
资金供求
信息咨询服务
企业
经营
经营成果
分类号
F832.1 [经济管理—金融学]
下载PDF
职称材料
题名
国有企业困惑析
2
作者
邓海涛
出处
《党政干部论坛》
北大核心
1996年第3期30-30,共1页
文摘
国有企业是国民经济的支柱,在我国经济、政治和社会生活中发挥了并仍然发挥着极其重要的作用。改革开放以来,它已承担了一部份不合理的价格,承担了较重的税赋和较重的社会负担,支持了乡镇企业、私人企业,三资企业的发展,同时,在各地区、各行业都涌现出一批活力强、效益好,在国内外享有良好声誉的企业,这是应当肯定的成绩和主流,同时也存在一些问题。 一、企业的主要矛盾之一:管理不贴身 十多年来,国有企业经历了经营承包责任制、转换企业经营机制和目前的企业制度改革几个阶段。应当说每一步改革的主导思想、思路和具体措施都是明确的,每一步改革所取得的成绩也是明显的,但从目标的实现程度看,从企业的经济效益看,还不尽人意。我以为主要矛盾之一是经营管理主体和管理对象分离,管理不贴身。 国营企业随着时间的推移,愈来愈暴露出它的缺陷和弊端:发展缓慢,企业实力增长不快。这才有了改革开放。企业改革,就是要改变政府直接管企业,管得太宽,管得太多。
关键词
国有
企业
管理主体
企业的主要矛盾
经营管理
经营承包责任制
企业
制度改革
管理对象
乡镇
企业
企业
实力
三资
企业
分类号
F276.1 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
问题意识:企业家的首要素质
3
作者
陈汉泉
机构
中国船舶工业总公司九江船舶工业公司
出处
《中国民营科技与经济》
1994年第Z1期65-67,共3页
文摘
成功的企业家应当针对企业实际,善于提出问题,解决问题,探索解决新问题的答案,在深化改革的新时期,提高领导水平和工作能力。 一、提出问题的思 对企业历史的、现状的、今后的问题普遍联系,研究分析,综合归纳,科学分类,是解决问题的重要条件。发现了问题的本质就等于问题解决了大半。 1.培育问题意识。 什么是问题意识?问题意识就是不甘安于现状,要进一步前进,要生一产出什么新东西的积极的心理状态或精神准备。
关键词
问题意识
解决问题过程
企业
家
实事求
实践标准
企业的主要矛盾
提出问题
生产经营
马克思主义
要素
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
企业领头雁致富带路人——记耒阳市灶市村支部书记、灶市水泥厂厂长贺尊彪
4
作者
芮阳
出处
《人事与人才》
1998年第6期28-29,共2页
文摘
1992年从部队退役后,放弃国家分配的工作,回到家乡当农民。1993年3月担任村副主任兼水泥厂常务副厂长。1995年7月,因工作政绩突出,被人事部门录用为国家干部,同年晋升为经济师。1996年底当选为村支部书记兼水泥厂厂长、昌华实业总公司董事长。多次被上级有关部门评为“先进工作者”、“模范共产党员”和“省优秀乡镇企业家”称号。——他就是被群众称为“企业领头雁,致富带路人”的耒阳市灶市村支部书记、灶市水泥厂厂长贺尊彪。
关键词
水泥厂
带路人
耒阳市
村支部
实业总公司
模范共产党员
村办
企业
“科学技术是第一生产力”
企业的主要矛盾
乡镇
企业
家
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
C96 [经济管理—人力资源管理]
全文增补中
题名
重要言论
5
出处
《经贸导刊》
1995年第5期12-12,共1页
关键词
深化国有
企业
改革
菜篮子
全心全意依靠工人阶级
国民经济
规模经营
企业的主要矛盾
建立现代
企业
制度
社会主义
企业
老工业基地
国有商业
企业
分类号
F7 [经济管理—产业经济]
下载PDF
职称材料
题名
正确把握“抓大放小”政策 推进国有企业改革
6
作者
轩余恩
机构
深圳机场公司
出处
《特区实践与理论》
1999年第2期38-40,共3页
关键词
深化国有
企业
改革
小
企业
“抓大放小”
资本运营
正确把握
“放小”
治理结构
大
企业
“新三会”
企业的主要矛盾
分类号
F276.1 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
公有制企业要建立用人制度上的优胜劣汰机制
7
作者
张秀宽
出处
《商讯(商业经济文荟)》
1997年第4期48-49,共2页
关键词
公有制
企业
优胜劣汰
用人制度
企业
领导
决定因素
全员劳动合同制
领导者
企业的主要矛盾
政策和法律
铁交椅
分类号
F7 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
当前银企关系中存在的主要矛盾
许结军
唐海松
《武汉金融》
北大核心
1996
0
下载PDF
职称材料
2
国有企业困惑析
邓海涛
《党政干部论坛》
北大核心
1996
0
下载PDF
职称材料
3
问题意识:企业家的首要素质
陈汉泉
《中国民营科技与经济》
1994
0
下载PDF
职称材料
4
企业领头雁致富带路人——记耒阳市灶市村支部书记、灶市水泥厂厂长贺尊彪
芮阳
《人事与人才》
1998
0
全文增补中
5
重要言论
《经贸导刊》
1995
0
下载PDF
职称材料
6
正确把握“抓大放小”政策 推进国有企业改革
轩余恩
《特区实践与理论》
1999
0
原文传递
7
公有制企业要建立用人制度上的优胜劣汰机制
张秀宽
《商讯(商业经济文荟)》
1997
0
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