对企业知识产权工作考核评估的探讨

企业知识产权工作考核评估是一个开放的、复杂的动态管理系统。在以企业知识产权工作内容为依据的基础上,知识产权工作考核评价指标体系设计的目标是使设计出的指标与构建的指标体系具有可操作性和实用性,评价结果具有良好的可靠度和可信度,能够全面、系统、客观地反映企业知识产权工作的状况。企业知识产权工作考核评价指标体系设计包括企业知识产权基础工作评价指标、知识产权战略的制定及实施工作评估指标、企业专利日常工作的评价指标和企业知识产权状况评价指标体系设计四个方面。为提高企业知识产权工作综合能力,还应夯实企业知识产权工作考核评估工作的基础。

推进中央企业知识产权工作高质量发展

日前,国务院国有资产监督管理委员会、国家知识产权局联合印发了《关于推进中央企业知识产权工作高质量发展的指导意见》(下称《意见》),明确到2025年,要基本建立适应高质量发展需要的中央企业知识产权工作体系,中央企业知识产权创造、运用、保护、管理能力显著增强,与2019年初相比,中央企业美日欧有效专利拥有量翻一番,专利质量评价优秀企业数量翻一番,马德里商标国际注册量增长50%以上,中央企业集团层面国家知识产权示范企业数量增长50%以上。

开拓企业知识产权工作的战略视野

入世后,企业的国际化经营将会遇到许多空前严峻的挑战,其中之一,就是知识产权保护。如果请教一下企业界人士竞争取胜的关键是什么?可以预见,回答多种多样。

企业知识产权培训模式刍议

培训模式的选择得当与否,直接关系到企业知识产权培训的效果。从企业知识产权培训的特点、工作规律等方面的分析入手,结合具体企业的知识产权培训案例,提出符合企业知识产权工作规律的分层分类知识产权培训模式,并阐述该模式下的培训内容、实施途径等具体内容。

三宁化工:获国家知识产权局通报表扬

2020年12月25日,国家知识产权局官网发布《关于表扬2019年度企业知识产权工作先进集体和先进个人的通知》,湖北三宁化工股份有限公司董事长兼总经理李万清获"企业知识产权工作先进个人"殊荣。李万清自担任三宁化工总经理以来,带领全厂5000多名员工克难奋进,与高校院所开展广泛合作,先后攻克了低压甲醇、型煤造气、精制磷酸、己内酰胺多项技术工艺难点,申报各类专利400多项,授权发明专利38项,先后获得了"湖北省有突出贡献中青年专家"称号、"国务院享受政府特殊津贴人员"等荣誉。