企业知识协同团队运作机制研究

知识经济时代,知识协同团队已成为企业解决复杂创新问题和推动人与组织协同发展的重要组织形式,而对其运作机制的深入理解和优化则是实现这两个目标的基础。在分析企业知识协同团队运作机制和耗散结构内涵基础上,深入探讨二者的契合关系,并发现企业知识协同团队的熵减机制、互补机制、驱动机制及诱导机制。最后,从团队成员的自组织管理和企业对协同团队的引导和控制两个方面提出管理策略。