企业知识竞争力评价的理论、方法与实证研究

知识是企业竞争力的决定性力量,企业在市场环境中依靠知识赢得竞争、博取经济利润的能力,可称为“企业知识竞争力”。企业通过反复循环的再生产过程,形成“通用性知识-专用性知识-专有性知识”三层次知识结构。基于此,本文构建了企业知识竞争力的理论模型和评价体系,并采用“级差赋权法”对2012~2020年计算机通信行业183家上市公司企业知识竞争力进行了评价。结果发现:计算机通信行业企业知识竞争力总体水平较低且“两极分化”现象较为突出;通用性知识、专用性知识和专有性知识对企业竞争力存在数量级的差异,其贡献程度依次递增。

以知识管理提升对企业知识竞争力的支撑

知识经济时代，传统的企业管理模式已经无法适应企业发展的需要。本文通过对知识管理、企业知识竞争力概念以及二者关系的阐述，指出了以知识管理来提升企业的知识竞争力，具有现实意义。