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企业知识问答系统问题提问激励分析——基于委托代理理论
1
作者
项兴彬
《中国管理信息化》
2016年第3期77-79,共3页
企业知识问答系统是企业知识共享的重要平台,知识共享使知识能被充分利用、为企业创造价值,而知识分享存在需要员工付出时间成本、私有知识公开导致自身竞争优势失去等问题,如何激励员工进行知识共享成为重要课题,文章基于委托代理理论...
企业知识问答系统是企业知识共享的重要平台,知识共享使知识能被充分利用、为企业创造价值,而知识分享存在需要员工付出时间成本、私有知识公开导致自身竞争优势失去等问题,如何激励员工进行知识共享成为重要课题,文章基于委托代理理论,从理论上分析知识问答过程中企业应如何激励员工进行知识提问。
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关键词
企业知识问答系统
知识
共享
委托代理理论
知识
提问
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职称材料
题名
企业知识问答系统问题提问激励分析——基于委托代理理论
1
作者
项兴彬
机构
上海建科工程咨询有限公司
出处
《中国管理信息化》
2016年第3期77-79,共3页
基金
上海国资委企业能级提升项目(2015027)
文摘
企业知识问答系统是企业知识共享的重要平台,知识共享使知识能被充分利用、为企业创造价值,而知识分享存在需要员工付出时间成本、私有知识公开导致自身竞争优势失去等问题,如何激励员工进行知识共享成为重要课题,文章基于委托代理理论,从理论上分析知识问答过程中企业应如何激励员工进行知识提问。
关键词
企业知识问答系统
知识
共享
委托代理理论
知识
提问
分类号
F270.7 [经济管理—企业管理]
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作者
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1
企业知识问答系统问题提问激励分析——基于委托代理理论
项兴彬
《中国管理信息化》
2016
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