浅谈承包制与企业短期行为

在实行承包经营责任制的企业中,有相当一部分企业出现了短期行为。这个问题如不很好地加以解决,将极大地影响承包制的顺利推行,甚至危及整个国民经济的良性循环。本文拟就此略抒管见。

试述林业企业短期行为的原因及转换

所谓短期行为,就是指企业在生产经营活动中片面追求近期利益的各科表现。林业企业的短期行为,主要表现在经营决策、利益分配及生产经营中。林业企业产生短期行为的原因主要有三个:一是受传统的林业经营方式的影响。多年来,由于林业企业实行计划经济、单一木材生产的经营方式,使一些企业管理者不注重营林生产,不重视立体开发、多种经营、综合利用、全面发展。

对承包企业短期行为的认识

目前,在经济理论界存在这样一种看法,即认为承包制带来了企业行为的短期化,对此,谈点个人认识。 实践证明,实行承包制对搞活企业、增加财政收入,推进经济体制改革起了积极的作用。它是我国经过多年的改革实践总结出来的、适合我国现阶段国情的管理企业的基本形式。当然,在实行承包制的过程中,也出现了一些问题,较突出的是某些企业行为的短期化。一些实行承包制的企业,

资源税改革影响下的油气开采企业短期行为及政府对策

一、资源税改革背景 从2011年6月份开始，新疆率先在全国试点油气资源税改革。将原油、天然气资源税由过去从量计征，一律调整为按产品销售额的5％计征。资源税改革的主要目的是要矫正资源价值被严重低估的现状，扭转资源开采的负外部性，加大资源税对经济的调控力度，引导经济发展由以“高投入、高消耗、高污染、低效益”为特征的粗放型方式转到“低投入、低消耗、低排放、高效率”的节约型可持续发展的轨道上来。

浅析企业短期行为的表现及产生原因

企业行为的短期化,是当前深化企业改革中应当引起特别注意和认真加以解决的一个问题。短期行为通过企业活动表现出来,但却是企业内外部各种因素综合作用的结果。本文在对哈尔滨市国营企业实际调查的基础上,对企业短期厅为为表现和产生原因作了初步分析,以期为深入探讨如何克服企业短期行为提供一些帮助。

治理企业短期行为的设想——“不定期承包”

1、当前,在企业体制改革中,出现的企业短期行为己引起社会的普遍关注。本文拟就如何治理企业短期行为问题谈点意见。企业短期行为的产生既有外部因素的影响,也有自身方面的原因;既由企业追求自身利益的冲动与摩擦所引起,也由于企业内外各种关系未理顺,特别是财产关系未理顺所致。所以,治理企业的短期行为。

浅析企业短期行为的理性决策

一、企业短期行为的特征短期行为主要有以下三个特征:一是“以包代管”,忽视科学管理.企业经营者把经济承包作为企业管理的“灵丹妙药”,忽视企业有机整体机制的科学性和联系性.因而不顾内外环境和主客观条件,采取“杀鸡取蛋”的办法,拚设备,抢产量,搞“掠夺”式生产,目前有的矿山三级储量失控,采掘剥严重失调,生产过程衔接不匀,导致效率低下,成本升高,经济效益差,给再生产的连续性和持续稳定发展留下隐患.

略论企业短期行为及其遏制途径

企业短期行为是一种有违国家长远战略意图、自身缺乏明确市场定位的短期趋利行为。遏制企业短期行为的途径应该是尽快使区域经济社会发展规划与国家宏观战略目标相衔接,重建各级领导干部任期目标考核制度,重视社会信用制度的建设,整顿市场秩序,创造公平的竞争环境,提高长期行为的预期收益。

浅谈企业短期行为及其审计

本文阐述了企业短期行为的现状,分析了企业短期行为产生的原因,包括根源和具体表现,重点讨论了注册会计师在审计中应遵守的职业道德和对一些模糊的指标变化的技术性把握,以及在具体业务中应重点给予关注的问题,并说明了在新形势下为了杜绝企业的短期行为应在法律上加以完善。

企业短期行为的统计监督

在市场条件下 ,企业作为产品或服务的生产者 ,其经营目的就是为了获取更大利润 ,为了短期的利益而损害长远发展和利益的企业短期行为是不可取的。如果这种经济行为违反了经济准则、商业惯例甚至法律法规 ,就应该坚决制止并依法追究其责任。

关于企业短期行为的讨论

自本刊1988年第5期发表了张士臣、陈重二位同志关于《论企业运行中短期行为的合理因素》一文后,在读者中引起了很大反响。人们纷纷来信阐明自己对这一问题的看法,现我们从中选择三篇比较有代表性的文章,以飨读者。

对租赁企业短期行为综合治理的探讨

租赁企业短期行为的出现原因是多方面的。概括地讲，既有企业外部因素（即不利于企业正常运动的社会环境），也有企业内部因素（主要是没有建立有动力，有约束的企业经营机制），还有内外部贯通因素（重点是所有制问题）。妻根本解决这个问题，仅从单因素考虑，都会顾此失彼，无济于事。要纠正租赁企业的短期行为，必须从全方位、多角度进行综合治理。

如何看待承包经营企业中出现的企业短期行为

承包经营责任制是在经济体制改革中出现的一种国营企业经营管理制度。几年来,承包经营责任制发展迅速。据统计,到1988年底为止。全国预算内国营工商企业承包面超过90％,大中型工业企业达95％。可以说,承包制已成为国营企业的主要经营管理制度。然而,任何新生事物的发展都不可能是一帆风顺的,承包制——这一经济体制改革的产物。

对承包企业短期行为原因的分析及应采取的对策

对承包企业短期行为原因的分析及应采取的对策季克山党的十四届三中全会《决定》指出：“建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向”、也是我国国有企业改革的主要目标模式。问题的提出就在这里。一个极为现实又无法回避的问...

租赁企业短期行为初探

一、目前国营租赁经营企业短期行为的特点租赁经营,是我国目前实行所有权与经营权分离的一种较好的途径。通过租赁合同,国家与企业的关系,依据商品交换基本准则和法律形式确定下来,它有利于企业摆脱行政干预,成为比较独立的经营主体。企业经营权明确之后,经营积极性提高。

制约企业短期行为的对策

企业短期行为的主要表现是:为追求产值、利润拚人力,拚设备;消费优先,忽视积累;投资开发短期化,缺乏长远发展战略;对人才重使用、轻培养,忽视智力投资。当前,国家和企业对上述短期行为已开始重视,并有了针对性对策。唯独对忽视职工教育的短期行为的制约尚少办法。笔者以为,要想制约承包企业忽视职工教育的短期行为,必须针对产生短期行为的心理内因和外部环境,建立强有力的制约对策。1.引入竞争机制,选择最佳承包者。企业能否出现短期行为,与承包者的素质有直接关系。引入竞争机制,选择承包者,首先必须对承包人进行政治、业务、文化、品德、实绩和领导能力等多方面进行考核。同时还要对承包方案进行认真审议。

企业短期行为:成因及其监管手段

短期行为是一种在放弃长期利益的前提下,追逐近期利益的行为模式,事实上,在任何一个国家,任何一个社会,短期行为都是一种客观存在的行为方式,从某种意义上说,一个正常的社会,正是短期行为与长期行为相均衡的产物。

试论承包企业短期行为抑制

经过近两年的实践,承包经营责任制为经济发展作出了一定的贡献。然而,也伴生了不少弊端。集中表现在只顾眼前利益,不顾长远发展的短期行为严重,如不及时妥善地加以解决,势将影响承包经营责任制积极作用的发挥,成为增强企业活力和发展后劲的桎梏。承包企业短期行为严重的原因是多方面的。主要有: 1.承包者动机不纯:面向全社会公开招标承包之后,前来投标者中不泛抱着干一番事业的,为经济建设而一展才华的,但抱着捞一把的也大有人在,于是,承包者经营管理过程中,考虑得多的是如何使自己饱私囊。在设备使用上,不惜采取拼的办法,超负荷运行。在利润分配上,

试谈企业短期行为及其对策

我国经济改革进入了一个进退维艰的深谷,一些经济战略的决择,将决定着我国经济改革成败的命运。当前,我国经济确实潜伏着种种危机——消费膨胀、投资膨胀、通货膨胀和企业行为短期化四大危机。这是改革过程中,新旧两种经济体制同时存在、同时作用下的摩擦,是新旧体制矛盾之必然,是改革实践中超前改革和滞后改革之矛盾所引起的阵痛。也就是说,我们在某些领域的改革超越了现阶段客观实际的要求与可能,而在另一些领域的改革却没有能推进到必须推行而且环境所允许的程度。面对这些危机,我们要重视它、研究它。

承租企业短期行为的原因及对策小议

商业企业经营行为短期化的问题在最近推行的承包制、租赁制(以下简称承租制或承租企业)中变得更加突出、更加严重了。经过一段时间的调查研究,我们认为,承租企业出现短期行为的原因主要有以下几点: 1.思想认识上的偏差。实行承租制是中央为完善企业经营机制,搞活企业。