对当前企业破产法律问题的考察

当前，我国有关破产法规有着明显的局限性及与当前企业破产实践的严重不适应性，使企业在破产过程中出现种种不规范行为，严重影响银行债权的保护和正常的银企关系，产生了一些不良后果。本文深入分析了当前有关破产法规存在的缺陷，并就如何进一步完善有关破产法规提出了一些建议。

应建立健全私营企业破产法律制度

国家对私营企业的管理,必须贯串于私营企业的开办、经营和终止的全过程。破产,是私营企业法律主体资格终止的原因(方式)之一。何时可宣告其破产以及如何宣告其破产,会直接影响到私营企业的生产经营活动。我国现行的《企业破产法(试行)》,仅适用于全民所有制企业。其原因恐怕与《民法通则》中尚未确认私营企业的法律地位有关。

规范企业转制 维护银行债权

近年来,国家为推进国有企业改革,建立现代企业制度,加大了对国有企业兼并破产试点的力度,银行面临的任务更加繁重。一方面,积极支持国有企业改革,依法做好兼并破产工作,是国有商业银行不可推卸的责任;另一方面,企业的转制势必会对银行债权的安全形成威胁。因此,支持企业依法兼并破产,保障银行债权安全,就成为国有商业银行的双重工作目标。 目前。

“难产儿”何日顺产

国有企业何以长亏不倒,是当前企业改革中的一个敏感话题。《破产法》的实施,还有许多工作要做。但无论情愿与否,破产已向国有企业走来。

政策法规

企业破产法有五大看点2006年8月通过的《中华人民共和国企业破产法》将于6月1日施行。与此前出台的相关法律法规相比,企业破产法主要有以下5大看点。看点一:职工工资清偿不再优先根据规定,在企业破产法公布之前形成的职工工资拖欠,必须优先清偿给职工。