环境、社会和公司治理(ESG)表现对企业绿色创新效率的影响——基于负债和寻租变化的分析

以环境、社会和公司治理(ESG)信息披露为代表的非正式环境规制具有自下而上的环境治理效应。ESG表现对企业绿色创新效率的影响日益受到社会各界关注,有关研究也能够较为真实反映ESG表现对企业绿色创新活动的影响。为此,基于A股上市公司2009—2021年的数据,实证分析ESG表现对其绿色创新效率的影响及作用机制,并根据企业ESG表现差异和绿色创新效率类型展开异质性讨论。研究发现:ESG表现能够促进企业绿色创新效率提升,并可通过降低企业财务杠杆和减少企业寻租促进企业绿色创新效率提升;企业ESG表现对绿色创新效率的影响存在企业异质性,具体对高ESG表现企业存在负向影响,对低ESG表现企业存在正向影响;企业为提高ESG评级存在绿色创新投机行为,通过增加策略性绿色创新产出提高ESG水平,ESG表现越差则策略性绿色创新效率越高。鉴于此,提出应重视实质性绿色创新活动,形成企业重视、社会关注、政府支持的,以实质性绿色创新为导向的绿色创新体系。

政府审计能提升国有企业的社会责任表现吗?

国有企业承担更多社会责任,有助于推动共同富裕目标的实现。根据审计署对中央企业的审计情况,采用2010—2018年我国沪深A股国有上市公司数据,就政府审计能否提升国有企业的社会责任表现进行实证研究。研究结果表明:政府审计对我国国有企业的社会责任表现具有重要提升作用,并且在内部控制质量越高、金融化水平越低、企业高质量发展水平越高的前提下,政府审计对国有企业社会责任表现的提升作用更显著。因此,我国应积极推进政府审计工作,及时公开审计结果,优化中央和地方审计联动机制,提高企业内部控制质量,严格防止企业过度金融化的“脱实向虚”现象,大力促进企业高质量发展,以有效提升国有企业社会责任表现。

企业领导者的社会责任取向、企业社会表现和组织绩效的关系研究

企业领导者的社会责任取向、企业社会表现和组织绩效存在一定关系。根据以往的研究,企业社会责任取向包括经济取向、法律取向、伦理取向和慈善取向4个维度。在研究中,把企业社会表现拟合为员工、消费者、股东、强制环保、自觉环保、社区和特殊群体7个因子,把组织绩效分为市场绩效、财务绩效和人力绩效3个因子。研究发现,在企业社会责任取向、企业社会表现和组织绩效3者的关系中,企业社会表现起着中介作用。此外,对国外学者设计的企业社会责任取向问卷进行了本土化,并首次将企业社会责任取向、企业社会表现和组织绩效纳入一个研究框架中。

企业社会责任研究——CSR,CSR_2,CSP

企业社会责任作为国外研究的热点,已有很长的历史,研究的中心几经转移。因企业社会责任(CSR)没有指明企业如何做社会事务,产生了企业社会响应(CSR2),因CSR对社会责任的概括不够全面,产生了企业社会绩效(CSP)。对于企业为何要承担社会责任,学者们主要从工具理论等四个大的理论方面给予解释。企业承担社会责任,能够使企业获得一定的竞争优势,并且大部分的实证研究支持CSP和CFP正相关的结论。

企业社会责任表现、报告质量与企业声誉——基于中国上市公司的实证研究

近年来,越来越多的企业通过发布企业社会责任(CSR)报告与利益相关者沟通CSR表现的情况。在CSR与企业声誉之间的关系备受关注的背景下,CSR报告质量在其中发挥着什么样的作用呢?梳理现有文献,将CSR表现划分成责任管理、市场责任、社会责任以及环境责任,通过实证检验,分别探讨各自与企业声誉之间的作用机理,并研究CSR报告质量在二者之间关系中的调节效应。研究结果显示CSR表现正向作用于企业声誉,相较于责任管理,责任实践的正向作用更强。同时CSR报告质量在二者之间的关系中具有调节效应,能够进一步提升企业声誉,并且对环境责任的调节效应最为明显。

企业慈善：双重底线及其战略性选择--基于企业社会表现视域下的认识

企业慈善责任是企业社会责任的一部分。企业慈善行为既是一种经济活动,也是一种社会活动。作为兼有经济属性和社会属性的一种企业行为,慈善活动在社会性上要注重活动的社会效用,在经济性上要注重活动的价值链价值结构,这种选择方法为形成差异性的慈善文化奠定了基础。

企业社会责任表现与员工满意度对组织即兴效能的影响

以提升组织即兴效能为出发点,构建了企业社会责任、员工满意度与组织即兴效能三者关系的理论模型;在此基础上,通过对三者各自维度的划分,借助结构方程统计分析方法,重点讨论了企业社会责任表现与员工满意度对组织即兴效能的影响机理。

企业社会责任表现的结构维度层次及其差异

企业社会责任表现是多维度结构体系,体现了企业对社会承担的综合责任。理想的企业社会责任表现应该体现经济观与责任观的统一与平衡,而目前,企业经济观方面表现强而责任观方面表现偏弱。其中,商业责任、员工保障、股东权益三维度处于高水平层次,体现了企业对外部及内部经济依赖性的重视;而环境责任、企业管理以及社区责任三维度则是企业社会责任表现中的短板,属于较低水平层次,亟待改善。

员工感知的企业社会责任表现对员工离职的影响

本文依据相关文献和研究假设,构建了员工感知的企业社会责任表现、员工满意度与员工离职倾向三者关系的理论模型,并以广东汽车专卖店员工为调查对象,进行实证检验。结果表明企业社会责任表现与员工离职倾向有负相关性,与员工满意度有正相关性;企业经济责任对员工满意度不具有显著影响;员工对企业整体的满意度在企业履行员工责任与离职倾向的关系中不起中介作用,而对工作回报的满意度在企业履行员工责任与离职倾向的关系中起中介作用,说明企业可以从员工的工作回报着手降低员工的离职率。

ESG表现对制造业上市公司创新能力的影响研究——基于企业社会资本的中介效应

以2016—2020年我国A股制造业上市公司为研究样本,实证探究ESG表现对制造业上市公司创新能力的影响以及作用路径。研究结果表明:ESG表现对制造业上市公司创新能力具有显著正向影响,且企业社会资本在ESG表现与制造业上市公司创新能力间起着中介作用。通过使用替换指标度量方法和回归模型等稳健性检验方法后结论依然成立。异质性分析发现,国有上市公司、非污染上市公司以及东部地区上市公司的ESG表现对创新能力的正向影响更加显著。丰富了ESG表现的经济后果和上市公司创新能力影响因素研究,为制造业上市公司重视ESG理念提供理论支持,为ESG表现可助力制造业上市公司提升创新能力提供实证证据,也为不同类型的制造业上市公司提高创新能力提供管理启示。

消费者对企业社会责任表现的响应及影响因素

采用情景模拟实验法,从企业社会责任的4个主要领域(消费者、员工、环境和慈善),就中国消费者对企业社会责任表现的响应及其影响因素进行实证研究。结果表明:中国消费者对企业的社会责任表现具有积极的响应性。企业积极的社会责任表现会增加消费者对其产品的购买意愿,消极的社会责任表现会降低消费者对其产品的购买意愿。但在不同社会责任领域下消费者的响应存在显著差异。企业在消费者关注的领域有良好的表现更能激发消费者的购买意愿,消费者对消极的社会责任表现更为敏感。此外,消费者的产品质量感知和社会责任支持对其社会责任响应具有显著影响,不同领域的社会责任表现会引发消费者不同的产品质量感知,进而会激发消费者不同的购买意愿。消费者的社会责任支持度不同,其对企业社会责任表现的响应程度也不同。

农业龙头企业社会责任履行行为表现研究综述与展望

在当今企业履行社会责任全球化趋势下,农业龙头企业履行社会责任既是党中央国务院的要求,也是社会各界的期望,更是其自身转型升级的内在需求。目前,国内外学者对企业社会责任认知、行为表现评价、影响因素、以及行为表现与绩效之间的关系进行了较为深入的研究。但是,从目前看还存在一些缺陷,如缺少专门对农业龙头企业社会责任的研究,缺少从企业家角度来探讨企业社会责任履行问题、缺少对农业龙头企业社会责任的科学评价,缺少对农业龙头企业社会责任行为表现前因后果的系统性研究。

社会责任表现对企业价值的影响机制研究——基于会计稳健性的中介作用

本文基于会计稳健性中介作用视角,以我国沪深两市A股上市公司为研究对象,理论分析并实证检验了企业社会责任表现对企业价值的作用机制。研究结果表明:(1)良好的社会责任表现有助于提升企业价值;(2)企业社会责任表现对会计稳健性具有积极的促进作用;(3)会计稳健性中介了企业社会责任表现与企业价值之间的正相关关系。本研究为厘清社会责任表现与企业价值之间的关系提供了新的视角,同时为政府相关部门通过引导企业承担社会责任来促进价值提升,提供了理论依据和决策参考。

从企业社会责任到企业社会回应与企业社会表现

企业社会责任研究是在不断地演变与争论中发展起来的,为克服企业社会责任概念的模糊性以改善研究的实践性与操作性,企业社会回应、企业社会表现概念相继被提出。企业社会回应的提出,代表了企业社会责任研究从道德维度转向管理维度。而企业社会表现则兼容了企业社会责任与企业社会回应,被看作是实证研究中企业社会责任测量的操作性定义,从而成为规范研究方法与实证研究方法之间的结合点。

基于生命周期视角的企业社会责任表现差异研究

生命周期不同阶段的企业,诸多内部要素特征存在差异,目标与能力也存在差异,在企业社会责任表现及其各维度上存在不同程度的差异。发展阶段企业与成熟阶段企业在企业社会责任方面具有相似的良好表现;而衰退阶段企业与创业阶段企业,受能力与资源条件制约,在企业社会责任方面表现尚不够理想。因此,应针对企业生命周期不同阶段,选择性地采取管理对策,促进企业更好地履行企业社会责任。

社会责任表现对企业声誉的影响研究——来自A股上市公司的经验数据

依托利益相关者理论,采用回归方法对2009-2011年间311家A股上市公司的社会责任表现对企业声誉的影响进行了实证检验。检验结果表明,我国上市公司社会责任表现已呈现出了积极变化的趋势,社会责任表现与企业声誉之间存在着显著的正相关性。即便考虑到行业属性,两者之间的正相关性依然存在,但显著性会随着行业社会责任关注度的降低而减弱。

企业社会责任表现对员工组织行为的影响研究

采用访谈法、问卷调查法等方式探讨了企业社会责任表现对组织行为变量的影响。研究发现,企业社会责任表现与企业员工感受到的组织吸引力有显著的正相关;与员工的企业声望感、组织承诺以及工作满意度也有显著的正相关。

CEO薪酬、公司市场表现与企业社会责任——基于制造业上市公司的实证研究

CEO在整个高管团队对最终决策的形成至关重要,直接关系到企业价值创造和市场表现。将公司CEO薪酬作为一个独立的变量来分析,并检验其对企业社会责任披露施加怎样的作用,以及如何影响公司市场绩效的波动,可以为监管层进一步完善中国上市公司社会责任信息披露制度提供参考。从检验CEO薪酬、企业市场价值与社会责任信息披露之间的内在关联可知,越来越多的上市公司开始重视对外披露企业社会责任,并积极主动地扩充具体内容;总体上社会责任信息披露质量较好的公司其CEO薪酬较高,企业市场价值令人满意;不同所有制性质的公司在披露社会责任方面的表现差异性未能消除,沪市的制造业企业更倾向于积极的社会责任信息披露。

企业数字化转型对ESG表现的影响研究——基于我国新能源上市公司的实证分析

本文利用2012~2022年中国A股新能源上市企业的数据,探究数字化转型对ESG表现的影响。结果发现,数字化转型能够促进新能源企业ESG表现的提升。且数字化转型能够发挥能源利用增效、内部控制提质与绿色技术创新的作用提高新能源企业的ESG表现。异质性检验显示,在国有企业和公众环境关注度更高地区的新能源企业中,数字化转型的作用更显著。此外,数字化转型对环境责任表现的影响最大,对社会责任和公司治理表现的影响则相对较小。因此,政府可制定相关政策推动ESG和数字化协调发展。新能源企业应该坚定数字化转型战略,明确数字化战略实施方向,借此提高ESG表现。

电子商务企业社会责任表现的促进研究——基于消费者满意度视角

基于北京地区电子商务企业的企业社会责任表现和消费网购满意度的实证调查,发现电子商务企业社会的履行状态会直接影响到消费者的选择行为,良好的社会责任表现能够优化环境,促进消费;而良好的顾客体验又是电商企业发展壮大的保证。促进电子商务企业社会责任表现,提升消费者网购满意度,需要电商企业设计出有助于降低消费者度量成本和社会交易成本的制度,加强履行社会责任的内驱力;同时需要政府监管、第三方评价和消费者维权的综合作用力。