论需求层次视角下的企业社会责任层次

从企业需求角度看,企业在发展过程中存在从低到高四个需求层次,即立足需求、利润最大化需求、惠及其他利益相关者需求、造福社会需求。企业需求层次与企业的发展阶段及水平、企业的社会责任层次之间存在密切的关系,企业需求层次是企业社会责任层次的基础。经济、法规责任和道德伦理责任的缺失是当前中国企业社会责任的主要方面,今后应在企业社会责任评价中加大经济、法规责任和道德伦理责任的权重,政府要切实转变观念和职能,加强执法力度。

基于需求层次视角下的企业社会责任层次研究

企业的需求层次与社会责任层次之间有着密不可分的联系,企业的社会责任层次在一定程度上要将需求层次作为基本前提。因此,本文在探讨了企业需求层次与社会责任层次之间的关系之后,提出了解决我国企业社会责任实践问题的有效措施,以期为企业的未来发展提供一些帮助。

企业社会责任内部响应机制分析

在简述企业社会责任研究发展历程的基础上,依据中国企业实际特征,提出企业社会责任既是建构的秩序,又是生成的秩序。并将企业社会责任按基本责任、好公民责任、超级责任由低到高的层次,分析企业履行不同层次社会责任对员工社会性情感的影响,从而导致不同的员工绩效行为。得出如下结论:企业始终存在着社会责任状态;企业履行社会责任层次越高,自愿性、自选性越高,外部控制性越低;企业社会责任会促成"企业——员工责任共同体"的产生,企业社会责任的履行对员工绩效行为有传导机制。

不同所有制企业承担社会责任的具体形式探讨——基于创新型CSR模型基础之上

如何促进企业履行社会责任一直是困扰理论界和实业界的核心问题,中国企业整体上履行社会责任的情况不容乐观,归其缘由,缺乏理论上的指导是其症结所在。笔者在对以往CSR模型梳理的基础之上,创新了CSR模型,依据此模型,提出了不同所有制企业承担社会责任的具体形式。

论处于生命周期不同阶段的企业社会责任

文章首先对企业社会责任的内涵及层次进行探讨;其次从企业生命周期的视角,分析企业应根据生命周期不同阶段不同特点履行适当的企业社会责任,以跨越生命周期陷阱,实现基业长青;最后,提出履行企业社会责任还应注意的问题。

企业社会责任模型的发展、演化和创新研究

中国企业履行社会责任的情况不容乐观,相对于发达国家,中国企业履行社会责任的发展进程相对滞后,究其主要原因,不外乎企业社会责任的实践缺乏理论上的指导,为了能够更加有效地促进企业履行社会责任,笔者通过对以往CSR模型的对比分析,提出创新型的CSR模型。