我国企业社会责任绩效评价体系的构建

目前我国对企业经济绩效评价方面的研究己经比较成熟,但对企业社会责任绩效的研究处于起步阶段,所取得的相关方面的成果也比较少。这在一定程度上影响了我们对企业社会责任绩效的全面和系统的评价。近些年国外对企业绩效评价的研究已经日渐聚焦到企业社会责任绩效评价领域。因此,文章在借鉴国内外有关企业社会责任绩效评价模式的基础上,试图建立适合我国国情的企业社会责任绩效评价体系。

我国煤炭企业社会责任绩效评价体系设计

近年来，煤炭企业频发的安全事故和环境问题引发了人们对煤炭企业履行社会责任的关注，对煤炭企业社会责任绩效进行评价对促进我国煤炭企业健康和可持续发展具有重要的现实意义。因此，研究设计煤炭企业社会责任绩效评价体系是煤炭企业可持续发展的一项重要课题。

保险企业社会责任绩效评价体系的构建

保险企业社会责任绩效评价体系既是保险企业应该遵守的行为准则,又是保险企业改善自身社会责任表现的行动指南。本文首先对国内现有的社会责任绩效评价体系进行了评述,发现现有评价体系并不能完全适用于保险企业;其次结合保险行业的特点,设计出了一套比较完整的保险企业社会责任绩效评价指标体系;最后指出了该评价体系各指标权重的确定方法。

平衡计分卡下企业社会责任绩效评价体系构建

一、引言 （一）企业社会责任企业社会责任（Corporation Social Responsibility）最早可以追溯到20世纪30年代的发达资本主义国家，意为倡导企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要求其承担对员工、消费者、社区和环境的责任。自提出以来，企业社会责任历经了关注企业赢利，关注环境．关注员工等不同阶段；发展至今，企业社会责任已成为国际社会关注的焦点和崭新的企业管理理念，而其内涵也不断完善。

国有企业社会责任绩效评价体系构建

本文从利益相关者视角出发,结合我国国有企业的特点和实际情况,设计了国有企业社会责任绩效评价指标体系和综合评价模型,其价值在于可从国有企业内部自身管理和国有企业外部监管评价两个方面进行纵向分析和横向分析,为客观地评价社会责任绩效状况提供量化的数据,为提高国有企业社会责任意识和监管路径提供思路和方向。

保险企业社会责任绩效评价体系的构建

国内现有的企业社会责任绩效评价体系评述从企业社会责任理论的发展脉络可以看出,企业社会责任研究的深度和广度在不断地拓展,总体上呈现出从理论纷争转向注重实践的发展趋势。

国有企业社会责任绩效评价体系模型探析

当前,我国的国有企业仍然是国民经济的核心成分,影响整个国民经济的发展。此外,政府干预、参与经济也主要通过调节国有企业进行实现。所以构建国有企业的社会责任评价系统对国家的宏观调控和社会的全面可持续发展具有重要的意义。

可持续发展视角下企业绩效评价体系的构建与应用

随着可持续发展理念的深入推进,企业在经营中面临更为复杂的市场环境和挑战。本文旨在以可持续发展为视角,构建并应用企业绩效评价体系,以全面评估企业在经济、社会和环境方面的表现。通过深入分析可持续发展对企业的影响,分析了传统绩效评价体系的局限性及可持续发展理念与绩效评价体系之间的密切关系,详细阐述了构建评价体系的指标选择、数据收集与分析方法,通过实际案例展示了其应用效果。在实际应用中,本文也发现了一些问题,并提出了相应的解决策略。最后,强调了可持续发展评价体系在引导企业可持续经营方面的重要作用,并提出了未来的研究方向。

嵌入社会责任的企业绩效评价指标体系构建

对于环境、社会以及利益相关方,企业必须承担更多的社会责任。同时,履行社会责任也能为企业带来效益,企业履行社会责任的状况在很大程度上影响着企业的综合绩效,以中国现有的企业绩效评价体系为基础,全面考虑企业的各利益相关者,从企业的财务绩效、管理绩效、环境绩效和社会绩效四个方面系统阐述了嵌入社会责任的企业绩效评价指标体系构建思路,并提出了评价指标的运用建议。

企业社会责任绩效评价指标体系的构建

企业与社会的和谐发展使得利益相关者对企业发展具有越来越重要的作用,企业社会责任范围取决于利益相关者所要求的回报,文章旨在建立企业社会责任绩效评价指标体系,将社会责任从无形化有形,力求引导现代企业正确看待社会责任问题。

中外企业绩效评价体系的演进及评析——基于社会责任导向的研究

如何构建科学的企业绩效评价体系,对于促进企业可持续发展意义重大。但现有文献表明,国内外对于企业绩效评价的研究绝大多数是基于企业经济责任进行的,而对企业的社会责任涉及很少。因此,文章就国内外企业绩效评价体系的历史演进进行评析,以期为构建企业社会责任绩效评价体系提供借鉴。

我国企业社会责任履行绩效评价体系构建研究——基于利益相关者理论及分项评价模式

企业的社会责任是当前企业管理领域研究的热点之一,它直接影响企业的可持续发展能力,因而构建一个统一的评价体系则是提升企业履责水平的必要前提。本文通过对国内现有14个评价体系的对比分析,构建了一套基于企业利益相关者的理论框架与评价模型;得出了以"分项评价"替代"总体评价"才能使评价结果更加科学和客观的结论;根据向专家调研的结果,设计了"三位一体"的计量指标体系,以保障评价结果的全面性、可操作性及可比性。该体系为有效评价我国企业的履责状况以及促进我国企业提高对利益相关者的责任管理水平,与国际标准接轨提供了解决工具。

构建以企业社会责任为基础的财务绩效评价指标体系探讨

企业社会责任与财务绩效之间的关系是近30年来国外企业管理领域研究的一个热点问题。迄今为止国内外已有较多学者对此进行了相关研究,但尚无统一的定论,本文在探讨企业社会责任、分析企业社会责任与企业财务绩效关系的基础上,探讨如何构建以企业社会责任为基础的企业财务绩效评价指标体系。

社会责任视角下的企业环境绩效评价指标体系构建研究

我国经济迅速发展的同时,环境问题也越来越受到关注。以社会责任为视角,采用比较科学合理的方法——平衡计分卡,构建企业环境绩效评价指标体系,能够全面的对企业环境管理进行评价,不仅有利于企业更好的履行社会责任,还有利于企业的经营与整体发展。同时,随着我国环境管理水平的提高、环境重点关注领域的变化以及环境形势的转变,该指标体系还可以不断调整,以保证环境绩效评价结果的准确性和科学性。

煤炭企业社会责任绩效评价指标体系的构建

鉴于煤炭企业的行业特殊性,决定其在保护环境、安全生产等方面肩负着重要的社会责任。在划清煤炭企业社会责任的具体范围的基础上,确定煤炭企业社会责任绩效评价的指标,构建煤炭企业社会责任绩效评价的指标体系,以对煤炭企业社会责任履行状况进行现实性的综合评价。

企业社会责任与绩效评价体系变革——基于利益相关者理论的研究

随着全球化社会责任运动的蓬勃发展,企业社会责任的研究也将直接影响着企业绩效评价体系的变革。论文运用利益相关者理论对这一问题进行研究,认为企业承担社会责任有利于财务收益的增长和企业长远的发展,基于此,企业绩效评价体系将在评价主体、评价客体、评价目标、评价指标、评价方法和评价报告等方面发生"革命性"变革。

社会责任视阈下企业绩效评价体系的构建

随着我国经济的持续快速增长,企业社会责任问题不断出现,从社会责任视角构建企业绩效评价体系已迫在眉睫。基于国内外相关文献回顾,按照企业履行社会责任的内在要求,从经济、环境和社会三方面绩效来构建企业绩效评价体系。经济绩效评价体系应从盈利能力、债务风险、资产质量和经营增长等方面设置。环境绩效应从环境管理、环境投资、资源投入、排放物及产品或服务等方面设置。社会绩效应从工作环境与人权、社会影响和产品责任等方面设置。依据各指标体现评价总目标的重要性,通过层次分析法确定其权重分别为40%、35%和25%。企业通过此权重设计,在追求经济效益的同时,积极承担社会和生态治理责任,实现了三者的协调可持续发展。

企业社会责任绩效评价指标体系的鱼骨图分析

本文从利益相关者的角度,运用鱼骨图分析了企业社会责任的构成内容,并设计了各社会责任对应的绩效评价指标。

城市规划企业社会责任审计体系研究

我国公司治理报告将企业责任分为社会责任和经济责任两部分,经济责任众所周知是企业创造经济价值的责任,而企业社会责任的概念最早由国外学者Sheldon提出,学界对此有许多不同观点,上海证券交易研究中心把社会责任解释为企业在生产经营过程中对社会所应承担的责任。企业要高质量、可持续发展,就要勇于承担社会责任,考虑股东利益的同时,考虑员工、上下游供销商、债权人及政府等利益相关方,进而实现多赢、全面发展。城市规划企业主要服务于政府部门,但提供的规划设计成果却关乎城市的未来布局发展,关乎区域经济,关乎社会民生,文章旨在对城市规划企业应承担哪些社会责任、对其承担的社会责任应构建怎样的审计体系并提出未来全面实施社会责任审计路径的构想。

基于现代社会责任理念国有企业绩效评价体系构建

通过对国内外企业社会责任概念的研究分析,结合现代社会出现的诸如环境问题、信息安全等问题,提出现代企业社会责任的理念。对已有国企社会责任绩效评价的相关文献进行分析,基于现代社会责任理念,提出新时期国有企业的绩效评价体系。围绕评价原则和评价标准构建评价指标体系以及等级结果的分类,对完善该绩效评价体系提出一些建议,期望该评价体系能敦促企业积极履行社会责任,并有助于国有企业绩效的提升。