企业科技行为系统的评价体系研究

现代企业科技行为属于高阶非线性系统行为，对其运行的评价应采用系统评价的思想和方法进行。本文确定了现代企业科技行为系统评价的基本准则，构建了评价的指标体系；

产学研合作是优化企业科技行为的有效实现方式

企业技术创新规律的动态开放性和社会性特征，使产学研合作必然成为企业技术创新行为的有效实现形式。从科技行为的动力机制、决策机制、信息机制、资源配置机制、科技成果转化机制等五方面论述了产学研合作对优化企业科技行为的积极作用。

论现代企业科技行为系统的动因

运用系统科学原理 ,以企业科技行为系统为对象 ,从系统内、外两方面 ,分析了企业科技行为的内部动因和外部动因 ,旨在把握影响企业科技行为的因素 。

省机电企业科技行为的全程式财务管控

浙江省机电集团自2000年从政府行政机关转制以来，经过“十五”期间的创业发展，集团初步形成了高新技术、公共产品与服务、涉及国家安全等行业的企业发展格局。其中凸现科技创新优势的企业主要有：以浙江运达风力发电工程有限公司（简称运达公司）和浙江省机电设计研究院有限公司（简称机电院）高新技术的研发、产业化、工程化为载体的高新技术企业；以浙江仪表有限公司（简称仪表公司）、

现代企业科技行为系统的行为特征

本文提出了市场经济条件下企业科技行为同时受到企业内部条件和外部环境因素的影响和制约，即现代企业科技行为的系统观．并且运用现代系统科学的基本原理，尤其是现代非线性复杂系统的基本原理，阐述了现代企业科技行为系统具有①非直观性、②对某些参数变动的不敏感性、③对某些信息变动的抵制性、④对某些信息改变的敏感性、⑤全局与局部利益的矛盾性、⑥长短期效果的矛盾性等６个明显特征。

论企业科技行为的财务特征

企业科技行为是企业行为的一个部分，它和企业的生产经营行为、分配行为、文化行为等一起构成企业的整体行为。企业科技行为最重要最根本的动因在于对企业自身经济利益的追求。但是，企业科技行为的经济利益追求并不是“免费的午餐”。据统计，各国新产品创新的成功率具有较大差异，英国为50％，日本为59.8％，美国为55％，我国技术创新的成功率更低。为此，深化对企业科技行为的特征和规律的认识，加强企业科技行为的控制与管理至关重要。本文拟就企业科技行为的财务特征作一初步分析。

适应中国经济增长方式转变的企业科技行为分析

适应中国经济增长方式转变的企业科技行为分析陈功玉，李必强中国经济增长的主要方式必须实行转变，即从数量型增长方式向质量型增长方式转变。基于增长经济学原理，实现经济增长方式转变的根本举措是紧紧依靠科技进步，科技进步又必然依靠企业的科技行为来实现。一、前阶...

企业科技人才创新行为系统内涵探讨

企业科技人才是企业创新的核心力量,其创新行为是一个具有高度系统性的过程。本文从行为过程与系统科学相结合的角度出发,对企业科技人才创新行为进行了全新的阐释,并深入分析了这一系统的构成及特性。

企业科技创新行为中的阻力与化解

企业科技创新行为的阻力源中,企业的管理者、基层科技人员与组织因素这3个阻力源产生的原因是不同的,而旧有“个人契约”的修改是化解管理者与基层科技人员阻力的有力工具。但是在“个人契约”修改的过程中,企业领导者对创新行为的态度、表现,领导者与企业成员之间的沟通与动员,对企业成员的教育与培训等等措施的实施,同样是十分重要的。

论企业领导行为与科学决策体系

一、领导·决策·观念１领导领导是一种行为过程。它是领导者为了实现预定的组织目标，运用各种职能，采用一定的方式、方法，影响、率领、引导组织内的成员完成预定任务的活动过程。它是社会组织或集团中的一种特殊劳动。领导又是一种复杂的社会系统工程。领导活动不仅...