关于做好新形势下企业秘书工作的探讨

企业秘书工作和地方党政机关的秘书工作一样,都是从属于领导工作并为其服务的。秘书工作所具有的关系上的从属性和内容上的服务性决定了它工作形态上的被动性。文章对新形势下做好企业秘书工作进行了探讨。

试论企业秘书的新媒体素养

随着我国新媒体时代的快速发展,新媒体素养已成为企业招聘文秘时必备要求,文秘工作由此面临新的挑战和机遇。企业文秘的新媒体素养包括把控新媒体内容和掌握新媒体软件的操作技能两大方面。为了适应时代的发展,企业秘书必须提高自身新媒体素养,从了解新媒体的特征、国家相关法律法规和明确新媒体账号的目的和角色定位出发,提高解读和发布新媒体信息的能力,掌握新媒体平台操作技能,规避风险,提升推广能力。

试论商业泄密现象对企业秘书工作的警示

秘书是企业中重要的涉密人员和保密人员,提高企业秘书的保密素质具有很强的现实意义。本文立足于商业泄密的途径、原因及危害的分析,对秘书人员守密工作提出了几点建议。

浅谈网络时代企业秘书的信息收集

网络时代,企业秘书信息收集工作进入了改革发展新阶段。网络为秘书信息收集工作提供了方便,使得信息收集工作更为快捷,提高了收集效率、拓宽了收集范围且降低了收集成本,同时也为秘书提供了新的收集信息途径。

21世纪企业秘书素质谈

随着我国政治体制改革和经济体制改革的不断深入 ,二十一世纪我国高职高专的秘书教育应重点关注企业对秘书人才的需求情况 ,从而为企业培养出大量适用型、技能型、复合型的高素质的综合性人才。据此加大培养力度 ,从宏观上调整教育方式 ,有针对性地加大对秘书人才素质的培养。

《企业秘书写作》对提高高职文秘专业学生综合素质的探讨

企业急需的文秘人员是综合素质高的复合型人才,要提高高职文秘专业学生的综合素质,《企业秘书写作》起着举足轻重的作用。本文就《企业秘书写作》课程性质的确定、课程内容的设置、教学方法的改革、教学实践环节安排、教材的编写等方面对提高高职文秘专业学生的综合素质进行探讨。

企业秘书的心理困扰及调适

文章结合实际探寻企业秘书心理困扰的存在原因及解决此类问题的方法。

慎而不言温室树 职场之道忠当先——浅析企业秘书的保密工作(上)

＂秘书＂一词随时代变迁含义有所不同,但始终与＂秘密＂一词紧紧相连。保守秘密是秘书日常工作的一项主要内容。秘书在企业中所占的位置比较特殊,如何做好一个企业秘书,应对市场经济大潮下的企业保密工作,值得好好研究。

提升企业秘书信息工作能力 辅助领导科学决策

现代企业领导进行科学决策前,需要秘书做好信息工作进行辅助决策.秘书提升信息工作能力主要包括广泛收集决策信息、及时获取高质量决策信息、创造性整合决策信息、反馈信息调整决策、熟练运用信息设备和技术等能力.

慎而不言温室树 职场之道忠当先——浅析企业秘书的保密工作(下)

增强保密意识基于保密工作的重要性及泄密可能产生的严重后果,秘书必须提高保密工作水平。笔者以为,排除种种客观因素,首先应当从主观上增强保密意识。（一）忠慎当先重自律忠诚是保密的根本,秘书一定要有良好的职业道德,要正确面对自己所做的工作。只有坚持＂慎＂,才能拒绝＂惑＂。西汉成帝时,

现代企业秘书应该具备的四大公关意识

公关意识或曰公关观念,是一种影响和制约组织的行为和价值取向的管理理念,是一种规范组织行为的准则。公关意识的核心是:社会组织必须与自己的公众对象共同发展。其内容包括公众意识、传播意识、互惠意识、服务意识、公益意识、形象意识、效益意识等。随着改革开放的进一步深入,公关意识作为公关工作的指导思想、行为准则已渗透到了企业工作的各个环节。秘书人员只有具备了较强的公关意识,才能运用公关艺术做好秘书工作,才能协调好各种关系、充分发挥辅助作用。

企业秘书的核心能力——沟通能力

企业秘书如何才能做好工作？企业需要什么样的秘书？是有本科文凭、资格证书的秘书还是有工作经验的秘书？这从国际秘书节南京“好秘书班”提供的秘书的外貌管理、态度管理和工作管理三门课程中就可以发现，企业需要的其实是具有较强沟通能力的秘书。

论企业秘书在企业文化建设中的作用

企业文化的建设关键在于员工的文化建设。企业秘书特殊的身份,使得其个人文化建设非常重要。本文拟就企业秘书在企业文化建设中所起的作用,从企业发展的角度与个人发展的角度分别论述了企业秘书文化建设的相关问题。

企业秘书职业成长因素探析

随着社会竞争的日益加剧以及社会组织的日益扁平化,作为辅助管理者的企业秘书越来越重视自身的职业成长。传统事业单位的秘书处于高度结构化和严格层级化的组织结构中,个人职业成长呈单一组织中直线、向上发展态势。

浙南中小型企业秘书人员状况调查与对策研究

随着社会经济的迅猛发展，秘书事业呈现出蓬勃发展的态势。企业秘书作为领导的参谋、助手，已成为社会上规模最大的职业群体之一。本次调查旨在全面了解浙南地区秘书人员的基本状况，并在此基础上加以分析、研究，把握秘书职业的现状和发展趋势，为指导秘书专业建设，实施秘书人才战略服务。本次调查采取问卷的方式，对浙南中小型企业秘书人员状况和浙南中小型企业管理层对文秘人员的要求进行了调查。

试论中小企业秘书的企业官方微博管理工作

微博作为一个新型互联网交流平台,近年来发展迅速。国内中小企业秘书应该融入这一潮流,借助微博平台帮助企业在激烈的竞争中更好更快发展。微博时代,中小企业秘书应该做到以下几点:设立企业官方微博网络,多方扩展粉丝群;针对所需发布的不同信息,采用不同方式吸引粉丝;强调参与和互动,从物质和精神上双重满足粉丝需求。中小企业秘书必须做好企业官方微博管理工作,才能更好地为领导出谋划策,促进企业发展。

试论中小企业秘书的微信管理技能

微信作为一种新型的即时通讯工具和社交平台,诞生后发展迅猛,改变了企业发布讯息的渠道,带来了公关宣传、营销策略等方面的改革。微信对于中小企业秘书来说,具有及时通讯服务、群组、公众号等功能。为了更好地发挥微信的这些功能,中小企业秘书需要提高沟通协调、内部管理等能力,提高表达和写作能力、编辑排版等能力,也要进一步提高公关策划能力。中小企业秘书要利用和管理好微信,才能更好地提升工作效率,扩大企业美誉度,增强企业在"互联网+"时代的竞争力。

市场经济与企业秘书修养

长期以来,我国的秘书培养重党政轻企业,关注政治素质的提高,忽略经济管理能力的积累,造成秘书工作内容的局限性和工作环境的封闭或半封闭,因此,当前的秘书队伍中“秀才型”多,“综合型”少;办事的多,参政的少;学文的多,学经济的少,大多数秘书缺乏经济实践经验,难以胜任经济参谋工作。随着社会主义市场经济的不断发展,企业对秘书提出了新的要求,不仅要“三办一保”(办文、办会。