关于做好新形势下企业秘书工作的探讨

企业秘书工作和地方党政机关的秘书工作一样,都是从属于领导工作并为其服务的。秘书工作所具有的关系上的从属性和内容上的服务性决定了它工作形态上的被动性。文章对新形势下做好企业秘书工作进行了探讨。

民营企业秘书工作散论

近年来，我国民营企业发展很快，已成为国民经济的一支重要力量。民营企业不仅数量大大增加，而且规模不断壮大，管理水平显著提高。不少民营企业跨出国门，参与国际贸易竞争。在这种大趋势下，民营企业的秘书工作又是怎样的呢？笔者最近走访了苏南、苏北的一些民营企业，大致了解了一些情况。

浅谈“十一五”企业秘书工作的知识创新

我国“十一五”规划把自主创新。包括建设创新型国家作为下一步奋斗的目标，这对于企业来说，足一个重大喜讯，也是一次难得的机会。秘书作为企业领导工作的好帮手，生活的好助手。面对“十一五”的发展机遇和挑战，为何要进行知识创新？如何实现知识创新？“知识决定命运”，笔者结合自己工作实际，对新时期秘书工作的知识创新作粗浅论述，以求抛砖引玉，促进秘书工作的提高。

对粮食基层企业秘书工作的思考

随着市场经济体制的建立和发展．我国的经济主体由单一化转向多元化，各种性质、形式和规模的企业也应运而生。在这些企业中．其秘书工作的状况也是各不相同的。作为粮食基层企业的粮站、粮食加工厂，既是国家粮食行业的根基．也是人民生存和社会稳定所依赖的基础。而粮食基层企业的秘书．是粮食基层企业领导的工作助手．他们的工作有何特点．当前他们的工作状况又是如何的呢？

对做好新时期军工企业秘书工作的探讨

我国目前的军工企业集团大都脱胎于各国防工业总公司，按照自主经营、自负盈亏的要求，一分为二，成为国资委下属的央企。

独合资企业秘书工作与传统秘书工作的比较

独合资企业秘书工作与传统秘书工作职能既有区别又有联系，将这些职能活动的特殊性进行比较分析，有利于秘书人员把握职能要领，提高工作效率。

小企业秘书工作泛化状态管见

本文所说的小企业，是指企业整体规模比较小，比如，人员不过百名，经营业务单一，在所有权性质上一般为私有，在管理形式上则有些是独立的，也有些是大企业的分支。这些小企业在管理上有一个共同的特点：一般不设专职秘书，有的甚至不设类似于办公室的科室，秘书工作或者说办公室工作缺乏独立性，常常与企业内的其他业务互相牵扯甚至完全不分。

做好新时期企业秘书工作

办公室作为特殊部门，“窗口”单位，不仅要发挥桥梁和纽带作用，提供优质服务，还要承担文稿撰写、文件处理、行政管理、机要保密、信息收集、公关接待、综合协调、车辆调度、信访稳定等方面的任务，决定了其工作的特殊性。而这些工作大多是由秘书来承担并完成的，所以企业秘书在办公室的工作中则是担当着特殊而重要的角色。特别是新常态下，企业面临着新的机遇和挑战，秘书更是面临着新的问题和压力。如何做好新时期一名符合角色要求，为领导、机关和员工所接受的称职秘书，是摆在一名秘书面前新的课题。

浅谈做好房地产企业秘书工作的知识储备

在房地产企业，要胜任秘书这一工作，就必须具备充足的基础知识、专业知识和多样的辅助知识，并以这些知识为基础培养各种能力。工作中，秘书应具备的能力有：表达能力、调研能力、交际能力、管理能力、应变能力、操作能力、学习能力等等。

新形势下企业党委秘书工作的重点与要点探讨

为进一步提高新形势下企业党委秘书工作质量,落实重点要求,本文主要针对新形势下企业党委秘书工作重点要点;新形势下企业党委秘书工作优化方法两点内容,从多个角度出发,提出具体的可行性方法,为后续的工作展开提供有效的借鉴和参考。

如何做好国企总经理秘书工作

近年来,我国的国有企业秘书工作逐步走上规范化、制度化、科学化的轨道,在协助企业领导做好发展决策、市场运作、经营管理与办公室日常工作等方面起到了重要作用。与地方党政机关的秘书工作一样,国有企业的秘书工作也是从属于领导工作并为其服务的。在当前新的市场经济条件下,快速适应新环境并做好服务和参谋工作是企业秘书的重中之重。

秉持重策划、选准题、出精品的信息工作理念

在全面深化改革进程中，企业的各级办公厅（室）和广大秘书工作者锐意创新、拼搏奉献，取得了可喜成绩，积累了很多经验。本期，我们集中刊载七家中央企业的秘书工作，希望更多从事企业秘书工作的朋友，与我们分享经验、交流体会。