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国内企业实施管理培训生项目存在的问题及对策研究
被引量:
8
1
作者
秦鹏魁
《经济研究导刊》
2012年第11期165-166,共2页
管理培训生项目旨在培养企业的核心员工和未来的管理者。近年来,国内企业运用管理培训生项目来选拔人才的现象越来越多,但由于该项目开展时间较短,存在诸多问题。国内企业实施管理培训生项目要从企业发展的需要出发,既要完善配套措施和...
管理培训生项目旨在培养企业的核心员工和未来的管理者。近年来,国内企业运用管理培训生项目来选拔人才的现象越来越多,但由于该项目开展时间较短,存在诸多问题。国内企业实施管理培训生项目要从企业发展的需要出发,既要完善配套措施和保障机制,又要加强对企业认同感、归属感的思想教育,才能推动这一项目在应用的过程中取得更好的效果。
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关键词
企业管理培训生
存在问题
对策
下载PDF
职称材料
题名
国内企业实施管理培训生项目存在的问题及对策研究
被引量:
8
1
作者
秦鹏魁
机构
中南大学马克思主义学院
出处
《经济研究导刊》
2012年第11期165-166,共2页
文摘
管理培训生项目旨在培养企业的核心员工和未来的管理者。近年来,国内企业运用管理培训生项目来选拔人才的现象越来越多,但由于该项目开展时间较短,存在诸多问题。国内企业实施管理培训生项目要从企业发展的需要出发,既要完善配套措施和保障机制,又要加强对企业认同感、归属感的思想教育,才能推动这一项目在应用的过程中取得更好的效果。
关键词
企业管理培训生
存在问题
对策
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
国内企业实施管理培训生项目存在的问题及对策研究
秦鹏魁
《经济研究导刊》
2012
8
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