私营企业与外资企业管理技术人员统战工作的战略机遇期与红利成长期

由于人口结构代际更替、产业结构转型升级、外资民资实力易位、社会组织蓬勃发展,私营企业与外资企业管理技术人员统战工作处于战略机遇期和红利成长期,同时面临全新的挑战。做好私营企业与外资企业管理技术人员统战工作,应立足对其经济特征、政治特征的把握,形成有效载体和平台。

江苏私营企业和外资企业管理技术人员调查分析及统战工作对策研究

作为新的社会阶层的重要组成部分,私营企业和外资企业管理技术人员已经成为全面建成小康社会的一支重要力量。分析和研究这一新的社会阶层发展现状、特点及存在问题,并提出有针对性的工作对策建议,对于促进他们健康成长、凝聚建设中国特色社会主义的合力、推动经济社会可持续发展,具有十分重要的理论和实践意义。

以人为本的现代企业管理技术

管理是企业永恒的主题,创新是企业发展的动力。21世纪,我国企业要在全球化的竞争中取得主动,必须注重学习研究国内外管理的新思维和趋势。在引进吸收符合先进生产力发展需求适应先进文化发展方向的管理研究成果和实际经验的时候,一定要结合自身发展需要,有选择地、灵活地、

乡镇企业管理技术人员素质不高的原因分析

管理技术人员素质的优劣。关系到乡镇企业的兴衰．柴印同志在来稿中对其原因作了如下分析：一、管理干部多数是来自农村的“照顾对象”。既“土生土长”。又缺乏技术管理、技术研究、技术改造和技术开发等方面的领导能力和技术知识．二、由于政企不分。厂长经理更换频繁，影响企业领导钻研管理技术的积极性．三、

纺织机械生产企业管理技术探讨

改革开放以来,纺织行业实现了大跨度发展,在政府的支持下,纺织机械生产力不断提高,为我国经济发展作出了巨大贡献。在科技不断进步、机械化水平不断提升的视域下,管理环节被充分重视起来,管理的好与坏直接影响着最终经济效益。纺织企业采用的传统管理技术已经不能达到预期设定的目标,必须进行调整和升级。文章针对纺织机械生产企业管理技术进行深入探究,提出一些合理化建议,希望能够为纺织企业管理技术水平不断提高发挥积极影响。

外商投资企业管理技术人员组织化路径研究

组织化是外商投资企业管理技术人员统战工作的重要方式方法。本文探讨了外商投资企业管理技术人员组织化的核心要旨,分析了制约外商投资企业管理技术人员组织化的主要因素,并从党建融合、组织整合、制度设计、服务发展以及队伍建设等方面探索外商投资企业管理技术人员组织化路径。

外商投资企业管理技术人员群体特征及发展趋势研究

外商投资企业管理技术人员统战工作是新的社会阶层人士统战工作的重要方面,亟待探索研究。本文立足实证研究,着力摸清外商投资企业管理技术人员的群体特征及发展趋势,以期为该领域统战工作路径构建提供有益参考。

企业管理技术

论述了企业管理的五项原则：BusinesReengineering;Outsorcing,Insourcing,Outplacement;；混乱和组织：网络计划技术和生产过程费用管理。BusinesReengineering（经营流程再造管理）原则要求在企业中进行激进的康复过程（结构改革），以改善其在销售市场上的竞争力。outsorcing（把一部分生产转移到其他企业）原则、Insourcing（购买其他企业的一部分生产）原则和（，utplac。nl。nt（穴实施改革要素时依靠全体人员）里则回答关于生产费用对企业和优化生产过程的意义问题。混乱和组织原则把自然因素在改组过程中转移到企业行动中。网络计划技术原则是未来过程的管理方法，对这些过程进行监控。它还包括生产过程费用问理因素。指出．企业所有工作人员对费用的管理、监督刊订配负同等责任。

浅谈现代企业管理技术

一、推进现代企业管理技术的客观性和必然性在21世纪即将来临之际,中国经济正全面迈向市场经济,对企业而言,这是一个充满机遇与挑战的全新经济时代,也是一个管理革命、技术创新的新管理时代。

汽车企业管理技术及新形势下发展趋势(上篇)

汽车企业管理技术是以各种汽车企业组织整体系统为研究对象,着力于解决效率、质量、成本等管理问题的工程技术。随着新技术在汽车行业及管理技术方面的应用,引发了新一轮企业管理模式的变革,未来也将涌现出多样化的发展趋势。汽车企业管理技术概述企业管理技术为在工程技术和管理科学的有机结合下,综合利用运筹学、系统工程、管理科学、计算机科学、现代制造工程等自然科学与社会科学的方法与工具来解决企业管理当中面临的各种问题,与工业工程技术的概念基本一致。

企业管理与技术经济学课程考核方式改革及效果评价

以学校该课程考核方式改革探索与实践为对象,首先对考核结果进行了分析,然后用AHP法并结合调查的实际情况分析了改革效果,分析结果表明多数学生老师认为新的考核方案能提高学生学习积极性,激发学生主动学习能力,培养学生解决实践问题的能力。

基于生态原理的高科技企业技术知识管理研究

本文针对目前高科技企业技术知识管理研究的不足以及缺少其他理论依托的现状,尝试运用生态学原理来指导高科技企业技术知识管理。文章阐述了采用这种研究方法的科学性和可行性,分析了技术知识管理的生态特征,以及生态系统和技术知识管理系统之间的本质联系,提出了生态学各项原理在技术知识管理中运用的思路和框架。

新旧《高新技术企业认定管理办法》对比及实施效果分析

针对旧《高新技术企业认定管理办法》及实施过程中出现的问题,2008年4月14日,我国正式颁布实施新管理办法。新《办法》的出台,进一步理清了高新技术企业认定条件,并对认定标准做出了详细说明。通过梳理新旧管理办法运行机制,阐述了新旧管理办法的区别,并对新《办法》实施效果进行深入分析。

航天企业技术管理工作思路初探

受美调整区域战略布局以及俄乌战争的影响,国家与地区间的战略对抗从贸易战、科技战、金融战,延伸到外交舆论战、军事威慑战、实战等,呈现对抗范围日益扩大的基本态势。为了应对敌方的各类封锁、制约,只有不断强化自身力量,实现航天强国建设目标,才能在未来的竞争中处于优势。航天企业作为支撑实现航天强国建设目标的“基石”,其技术管理工作显得尤为重要。航天企业的技术管理工作涉及范围广,尤其对承担重大系统工程研制任务的企业而言,技术管理工作举足轻重也充满挑战。因此,如何科学高效地做好航天企业的技术管理工作,是近期广泛关注的问题。

航天企业技术管理工作探讨

在航天企业的管理活动中经常会提到“技术管理”一词,技术管理工作对支撑航天企业完成产品研制任务、提高核心能力、在新的竞争环境中占据优势地位及支撑企业健康持续发展等都发挥了重要作用。但当深入技术管理具体工作时,出现的问题和矛盾又使管理者们深感迷茫,特别是在涉及多个项目之间共性技术统筹、新技术发展方向以及新技术跨领域应用等重大技术管理事项决策时,往往较难找到科学有效的解决思路和方法。

《国家火炬计划重点高新技术企业认定管理办法》新规定的践行与思考——开启机制改革、政策培育、标准升级、评审量化新制度下火炬重点高企培育大幕

新形势催生新办法国家火炬计划重点高新技术企业(以下简称火炬重点高企)评选工作开展十余年来,得到了地方和企业的积极响应,为我国高新技术产业及区域经济升级发展发挥了重要作用。据统计。

受聘于外资企业的管理技术人员政治参与研究——基于南京市的实证分析

本文用南京市的实证数据分析了受聘于外资企业的管理技术人员阶层政治参与的特点,提出了扩大其政治参与的三点建议。

企业管理技术在少先队中队建设中的应用

中队管理是一门艺术。我借鉴企业管理的几项技术,采用制度管理、激励管理和标杆管理以及PDCA（Plan、Do、Check、Action）循环管理法对中队管理进行纵向和横向的全面提升,促进中队建设可持续健康快速发展。一、制度管理中队管理是一个动态的过程,它是辅导员根据一定的目的要求,采用一定的手段措施,对中队中各种资源进行计划、组织、协调、控制,以实现教育目标的组织活动过程。

材料化学专业《技术经济与企业管理》教学方法改革研究

本文结合材料化学的专业特点,对与企业管理联系密切的课程《技术经济与企业管理》教学方法和手段的改革与实践进行了有益探讨。教学改革表明,这门课程需要结合材料化学专业特色进行教学设计,做好课程知识体系与教学内容规划,采用讨论法教学,强化考核对教学的积极作用,这样才能取得理想的教学效果。