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建立企业组织学新学科刍议 被引量:1
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作者 郑海航 《中国社会科学》 CSSCI 北大核心 1993年第1期43-48,共6页
本文认为,企业组织学是一门刚刚从企业管理学中独立出来的新学科,其任务在于揭示企业组织的客观规律性。作者指出,企业组织是一个以企业全体人员为主体,由人和物所组成的有机体;企业组织学的研究范围是企业组织体自身,而不包括其外部活... 本文认为,企业组织学是一门刚刚从企业管理学中独立出来的新学科,其任务在于揭示企业组织的客观规律性。作者指出,企业组织是一个以企业全体人员为主体,由人和物所组成的有机体;企业组织学的研究范围是企业组织体自身,而不包括其外部活动。据此作者提出了由组织结构、组织意识和组织机制三部分所组成的企业组织学的理论体系,并简要阐述了每个部分的主要内容。 展开更多
关键词 企业组织系统 企业组织学 组织结构 新学科 企业管理学 企业组织 组织意识 组织机制 企业内部 理论体系
原文传递
对现代企业组织模式变革的系统探索——评王凤彬博士新著《现代企业的组织与再组织》
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作者 高良谋 《浙江社会科学》 CSSCI 1998年第6期133-134,共2页
企业组织作为企业制度研究和企业管理的核心问题,在世界范围内正日益引起管理学界、经济学界和企业界人士的广泛关注,目前国外已经形成了组织管理理论流派、经营经济学流派和制度经济学流派三种不同角度的研究。在我国,企业组织理论... 企业组织作为企业制度研究和企业管理的核心问题,在世界范围内正日益引起管理学界、经济学界和企业界人士的广泛关注,目前国外已经形成了组织管理理论流派、经营经济学流派和制度经济学流派三种不同角度的研究。在我国,企业组织理论还是个待开拓的前沿研究领域。虽然我... 展开更多
关键词 现代企业组织 组织 模式变革 系统探索 企业组织学 管理组织变革 财产组织 组织理论 作业组织 管理客体
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现代企业制度走出两个误区
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《大庆社会科学》 1999年第4期63-63,共1页
关键词 建立现代企业制度 因地而异 企业组织学 交易成本 中国特色 发达的市场经济 企业组织形式 现代经济理论 现代大企业 利益冲突
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并非所有企业都要搞成现代公司
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《中国经贸画报》 1999年第7期31-31,共1页
著名经济学家吴敬琏最近指出,目前有些企业家和基层领导对企业组织形式的认识有个误区,就是认为所有企业都要向现代大企业升级,都要搞现代企业制度,吴敬琏说,其实合适的企业制度是因时因地而异的。
关键词 现代公司 企业组织形式 吴敬琏 现代企业制度 现代大企业 企业组织学 企业 基层领导 经济学家 误区
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现代企业制度应走出两个误区
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《内蒙古宣传》 1999年第7期27-27,共1页
针对一些企业家和基层领导对企业组织形式的片面认识,著名经济学家、国务院发展研究中心研究员吴敬琏最近指出,企业制度应因时因地而异,建立现代企业制度要走出两个误区。吴敬琏说,我感到目前有些企业家和基层领导对企业组织形式的... 针对一些企业家和基层领导对企业组织形式的片面认识,著名经济学家、国务院发展研究中心研究员吴敬琏最近指出,企业制度应因时因地而异,建立现代企业制度要走出两个误区。吴敬琏说,我感到目前有些企业家和基层领导对企业组织形式的认识有两个误区,一个就是认为所有企... 展开更多
关键词 建立现代企业制度 应走出 交易成本 企业组织形式 吴敬琏 因地而异 高科技企业 风险投资家 企业组织学 基层领导
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On the organizational slack and the choice of the technological innovation strategy in Chinese enterprises
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作者 Zhang Hongbo 《Engineering Sciences》 EI 2010年第2期92-96,共5页
This paper analyzed the relationship between organizational slack and technological innovation strategy in Chinese enterprises through building mathematic model and real options approach. The results show the organiza... This paper analyzed the relationship between organizational slack and technological innovation strategy in Chinese enterprises through building mathematic model and real options approach. The results show the organizational slack that explored and employed reached to a critical point and can promote enterprises to choose the independent innovation strategy based on R & D (Research and Development); And it is important to identify,explore and employ organizational slack correctly for strengthening the organizational independent innovation capability and raising its performance when the technological innovation strategy based on technological introduction is more and more difficult. 展开更多
关键词 organizational slack technological innovation strategy real options independent innovation technological introduction
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