企业组织治理与管理模式研究

随着互联网时代逐渐发展,传统的管理模式已经不适用于当前时代背景下的企业组织治理,当前大部分企业仍然没有一套针对当前环境下的企业管理运营的成熟理论,因此,对于企业的组织治理以及管理模式研究才会更加具有意义.

企业组织治理与管理模式研究

随着社会产业结构的不断调整,企业之间的竞争激烈程度不断提升,这就要求企业必须重视组织治理以及管理模式的研究。本文首先从人本管理角度分析了企业落实组织治理的相关原则和方法,然后结合当前大部分企业的生产机制和类型,分析总结了企业在生产过程中的相关管理模式。意在通过本文的论述,为在新时期企业构建科学合理的管理模式,全面提升企业的发展实力提供帮助和借鉴。

企业网络组织治理机制研究综述

20世纪80年代以来，全球的社会经济环境发生了深刻的变化，在新技术革命等力量的推动下，那种传统的管理手段和经营理念已很难适应时代的挑战，企业不断地处在日益复杂多变和充满不确定性的动态环境中。一方面，企业之间面临着更为激烈的竞争，另一方面，

Corporate innovation behavior and internal governance mechanism

Innovation is a process results in new products, methods of production and forms of business organization. Innovation can vastly improve the welfare of consumers, investors, firms and the economy. However, there is relatively limited evidence of how corporate governance affects corporate innovation. In this study, the author theoretically demonstrates how internal governance mechanisms interact to affect innovation, such as internal control, monitoring and compensation contracts. Governance mechanisms are determined by firm characteristics. The ＂best＂ governance structures that can be adopted universally do not exist. However, innovative firms often share similar characteristics, and they adopt similar governance mechanisms to facilitate innovation. The ultimate purpose of such internal governance mechanism that facilitates innovation is to prevent managers＇ myopia, and this paper concludes 5 different roles in internal governance mechanism that facilitate corporate innovation behavior.

欧美竞争中立政策对我国国有企业影响研究

欧美竞争中立政策将对未来我国的国有企业发展形势产生重大影响。当前在美国力推"跨太平洋战略经济伙伴关系协定"以及经合组织国家重点关注竞争中立的情况下,我国经贸关系发展的空间有面临被严重挤压的风险。国有企业的竞争中立政策将成为我国一个无法回避的议题。应该正确面对竞争中立政策,制定出符合我国国情的竞争中立措施并以此进一步推动国有企业的改革进程。