企业组织部门——如何在思想政治工作中发挥作用

国有企业的改革与发展、解危与脱困,仅仅依靠物质手段是不够的,还需要企业党组织发挥政治优势,做深入细致的思想政治工作.当前,国企改革与发展已经进入关键时期,企业思想政治工作也由此面临着比以往更加复杂的形势和更加繁重的任务.作为思想政治工作的重要内容,做好党员干部的思想政治工作,把思想政治工作贯穿和渗透在党的思想、组织、作风建设等各个方面,企业组织部门肩负着重要职责,这对于促进企业的改革、发展、稳定有着非常重要的意义.

新形势下如何加强企业管理

现在,企业普遍存在着这样一些问题:在企业走向社会主义市场经济过程中,企业经济效益好坏直接取决于国民经济的过热或过冷。企业经营状况完全随着市场的变化而波动。经济效益增长也呈现出“速度效益型”特征。之所以存在这些问题,众说纷纭。以前都说是宏观条件所致,但在企业资金投入上,自“1993年7月1日实施‘财务两则’以来,不仅一次性卸掉企业历史包袱100多亿元,加上国有工业企业税后利润实行暂不上交办法等,企业自主支配财力1600多亿元”;

“加快”莫要“飞快”

＂加快＂莫要＂飞快＂雪春通信大发展带来了人才大需求。现代化的通信网需要具备现代化素质的人来管理、运作。于是，各级企业都把加快培养选拔年轻干部提上议事日程，并已取得成效。然而，笔者根据一些单位的实际做法，认为当前在培养选拔年轻干部工作中，应注意以下问题...

企业干部考核的“失真”及对策

企业干部考核的“失真”及对策赵利享考察、考核干部，是企业组织部门干部管理工作中的一项重要内容，是按照＂四化＂标准加强干部队伍建设的一项重要措施和达到科学用人的一条有效途径。但是，组织部门在考察、考核干部工作中，对某些问题的结论分析，对某些干部的估评鉴...