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题名论企业终极目标的理论基础及现实意义
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作者
吉全贵
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机构
天津财经学院会计系
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出处
《现代财经(天津财经大学学报)》
2000年第3期29-31,共3页
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文摘
本文对企业终极目标的概念及其具体内容予以全面论述 ,对企业终极目标的理论基础进行进一步探讨 ,着重指出了用该理论作为我国企业改革指导的重大现实意义和深远历史意义。
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关键词
企业终极目标
生产要素平等
分配制衡机制
理论
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Keywords
Enterprise's Final Target Productive Element Equality Controlling & Equilibrating Mechanism in Distribution
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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题名什么是企业终极目标
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作者
崔凯
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机构
北大纵横
新农开发
亚盛集团
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出处
《董事会》
2011年第1期58-60,共3页
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文摘
太多人都在“用短跑的心态跑长跑”,幻想着自己能够导演“井喷式增长”甚至是“蛇吞象”那样的奇迹。试想,如果“奇迹”能够成为常态,人类真地要做好“哈雷彗星撞地球”
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关键词
企业终极目标
企业管理
管理模式
战略目标
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分类号
F279.2
[经济管理—企业管理]
F270
[经济管理—企业管理]
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题名论企业目标及其评价指标体系设计
被引量:2
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作者
吉全贵
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机构
天津财经学院
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出处
《理论与现代化》
1995年第1期29-32,共4页
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文摘
一、企业目标 目标管理是一种先进的科学管理方法和现代激励制度。它的核心是企业主管以“企业目标”作为管理企业整个经济活动的基本出发点,使企业的一切管理行为和活动都以“企业目标”作为行动指南,即企业管理活动开始于确定企业目标,实施以目标为指针,完成以目标来评价考核。
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关键词
企业目标
评价指标体系
企业终极目标
经营者
财富最大化
企业所有者
利润最大化
利益主体
财务风险
人均收入
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分类号
F272
[经济管理—企业管理]
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题名小微企业发展的困惑与自我发展的路径
被引量:12
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作者
周评
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机构
上海市经济管理干部学院科研咨询中心
<上海市经济管理干部学院学报>
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出处
《现代管理科学》
CSSCI
2013年第1期103-105,共3页
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文摘
小微企业在推动经济发展、科技创新、社会进步方面发挥着重要作用,但是,其自身在发展过程中存在的管理方面的问题也是不容置疑的。文章撷取小微企业发展过程中管理上的三大困惑点,即小微企业成长慢的原因在哪里,小微企业可持续发展路径在哪里,小微企业终极目标在哪里,逐一展开剖析。主要是从内因上、观念上、境界上为小微企业实现精细化发展、规范化发展、科学化发展、人本化发展和高境界发展作现状解析、理念引导和工作建议。
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关键词
小微企业
管理
自我发展路径
企业终极目标
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分类号
F276.3
[经济管理—企业管理]
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题名打造企业员工卓越绩效研究
被引量:1
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作者
饶蓝
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机构
中南林业科技大学涉外学院
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出处
《现代商贸工业》
2011年第11期118-120,共3页
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文摘
创造卓越绩效,这是每个有理想的企业和管理者都在孜孜以求的东西。中国正处于经济结构急剧变迁的特殊时期,造就了大量的市场机会。随着企业规范管理意识和科学管理水平的日益提高,越来越多的管理者开始认识到卓越绩效管理在改善企业经营业绩、打造优秀员工队伍、塑造企业核心竞争优势等方面的重要意义。对现实中的企业出现的绩效问题进行思考,对如何打造员工卓越绩效提出了几点看法,以期对现实中的企业提供一点参考。
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关键词
卓越绩效
企业终极目标
自我管理
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分类号
F24
[经济管理—劳动经济]
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题名中国企业家面临信仰危机!
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作者
孔龙
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机构
《中外管理》记者
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出处
《中外管理》
北大核心
2004年第6期10-12,共3页
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文摘
企业家中,为什么学历越高越看淡良心?为什么学历越高越只重视手段,而忽略原则?为什么越年轻反而越对"法律至上"有所保留?为什么会集体缺乏"人生终极追求"而浑然不觉?
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关键词
中国
企业家
信仰危机
企业文化
学历
企业价值取向
企业终极目标
法律制度
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分类号
F279.2
[经济管理—企业管理]
F272.91
[经济管理—企业管理]
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题名利丰雅高:全方位实践绿色
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作者
王洋
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机构
《印刷经理人》编辑部
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出处
《印刷经理人》
2011年第8期24-26,共3页
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文摘
提起绿色印刷的实践,北京利丰雅高长城印刷有限公司(以下简称“和丰雅高”)应该有很多经验可以分享,因为早在七八年前,利丰雅高已经自觉走在高效、节能、环保的探索之路上。在利丰雅高人看来,这段漫长的探索之路并不轻松,但指引他们一路向前、脚踏实地朝着企业终极目标进发的思路无比清晰——用先进技术引领企业发展。
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关键词
实践
企业终极目标
绿色印刷
企业发展
公司
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分类号
F279.2
[经济管理—企业管理]
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