信任在知识型企业网络组织中的作用

信任在现代经济社会的发展起着越来越重要的作用 ,尤其是在基于知识的经济中 ,信任是不可或缺的。作者认为信任是一种治理 /激励机制 ,信任基于个人关系 ,信任是一种抽象的社会制度 ,信任具有战略价值 ,在知识型企业网络组织中信任是企业和企业行动者之间合作的基础和前提 ,是一种非常重要的不可或缺的治理机制。

中小企业网络组织的规模经济分析

中小企业生存和发展的特点决定其网络组织具有整体目的长期化、企业功能分布式集成、项目导向的构想和实施的即时化等特点。由于信息技术和制造技术的进步 ,中小企业可通过适合的网络组织整合和利用外部资源 ,取得大企业同样的规模经济效益 ,弥补其由于规模小而带来的市场、技术创新、抵抗风险和复杂任务解决等能力的不足。

中小企业网络组织生态运行演化机制初探

通过与层级组织和市场组织的对比,对网络组织的特性进行了分析,进而列举了中小企业网络组织的六种常见类型,对各种类型进行了比较分析。在此基础上,从生物进化论的角度,尝试性地构建了中小企业网络组织的生态运行与演化机制的理论框架。

企业网络组织及其理论基础

企业网络组织作为一种介于市场和企业之间的新的经济活动制度安排 ,近年来在理论和实践方面都得到了迅速发展。它的出现改变了企业理论的研究重心 ,甚至对整个经济学产生了巨大的影响。本文阐述了企业网络组织的有关概念及其思想的渊源 ,并且从分工与专业化、交易成本、资源外取与共同管理。

基于复杂系统理论的企业网络组织演化分析

现有企业网络组织的相关研究主要集中在对网络组织治理机制等问题的探讨,缺乏对企业网络演化过程的分析。本文借鉴复杂系统理论的相关成果,研究发现企业组织经历了从M型到网络组织的非线性演化过程,在此过程中网络组织间非线性的协同作用,构成了企业网络组织这一自系统的多样性,这为组织不断的进化创造了条件。网络组织的产生是一个自组织的过程,是市场与企业这两种治理机制相互渗透促成了网络组织这一特殊形态,而且这种渗透力决定了网络组织的发展路径与方向。本文的结论对于企业网络组织的演化过程和网络组织的管理具有一定的理论价值和实践指导意义。

中小企业网络组织共生模式及其特性分析

目前,中小企业网络组织在中小企业发展过程中已经成为提高竞争力和成功率的有效组织形式。但是,在经济发展中每一种新形式都有自身的优势,企业应根据自身特点和外部环境变化,选择适合本企业的发展模式。分析网络组织共生特性,中小企业网络组织的竞争力与稳定性和灵活性之和成正比,网络组织的竞争优势不能仅用一个稳定性来衡量,网络组织的发展应兼顾稳定性和灵活性,把稳定性和灵活性之和作为努力目标。

企业网络组织的比较与启示

比较分析了日本的产业分包制、台湾的中小企业网络和美国的联合企业体制3种类型的现代企业网络组织。指出每一种企业组织都有其特殊的背景和应用类型,对我国不同地区经济的发展具有不同程度的借鉴价值。

企业网络组织治理机制与绩效:基于协同视角的研究

从行为导向的视角,运用扎根理论剖析出企业网络组织协同的构成与特征,探讨了协同影响网络组织绩效的三重路径,即高质量信息传递、组织互动学习以及信任与嵌入,并基于此分析了三重路径作用发挥的机理。

企业网络组织初探

企业网络组织是 2 1世纪信息时代条件下一种新的组织结构形式。文章以层级组织为比较基础 ,探讨企业网络组织的涵义、类型及形成的技术基础。

基于价值驱动的企业网络组织异变机理研究

不同于大量研究文献中对企业网络组织的稳定性假设,企业网络组织在实践中的波动性、高失败率都折射出其动态性的本质。这些源于网络组织运行主体的松散性、主体间交易关系的交错性以及运行边界的弹性,因此企业网络组织常被视为"动态的网络组织",而异变是网络组织的一个重要特征。文章基于价值驱动的视角,发掘出了企业网络组织的渐进型与激进型异变路径,即基于价值网结构稳定的渐变与价值网结构失灵的激变,有助于丰富网络组织动态性研究的内涵。

不完全合约、非正式规则与企业网络组织内部治理机制

随着企业内外环境的变化,网络组织作为一种新型的组织形式日益受到人们的关注,网络组织的出现对传统以保护所有者利益为核心的组织治理理论提出了挑战。本文从网络组织的基本性质出发,比较了网络组织与传统组织在内部治理上的差异,提出了网络组织治理机制构建的基本思路。

企业网络组织利益、风险及其控制

现代企业间的合作已带有突出的网络化特征。企业组织网络本质上是一种超越了传统的关于市场与企业两分法的经济组织形式。网络组织利益表现为实现成员企业规模经济扩张、优势互补、降低交易成本、分散经营风险等。同时网络组织也存在风险,通过有效的风险控制才能为网络组织的顺利运作创造条件。

中小企业网络组织网络效应研究

在新技术革命等力量的推动下,传统的管理手段和经营理念已很难适应时代的挑战,企业时刻处于充满不确定的动态环境中。因此,开展中小企业网络组织网络效应研究有其客观必要性。中小企业网络组织的网络效应可分为组织内网络效应与组织间网络效应。中小企业网络效应形成机制可以从宏观机制与微观机制两个方面来进行分析。

青岛市旅游企业网络组织构建的分析

区别于传统旅游企业间的合作模式,构建旅游企业网络组织将是未来区域旅游业持续发展的必然选择。针对青岛市旅游企业网络组织尚未形成的现状,本文将提出构建青岛市旅游企业网络组织的主要思路,阐述轴——幅理论、结构洞在网络组织中的应用,以及指出青岛市旅游企业网络组织构建的主要途径。

涉外企业网络组织负效应生成机理与测定研究

涉外企业网络组织在国际政治、经济、文化背景下不仅会产生协同效应,而且会产生负协同效应。文中首先对涉外企业网络组织进行概念界定,随后围绕涉外企业网络组织负效应的类型及产生机理进行理论分析,在构建负效应产生的机理模型及负效应测定模型的基础上,结合我国涉外企业网络组织在当前金融危机下的具体负效应表现,提出规避企业网络组织负效应的有效对策。

管理学视角的企业网络组织分析

本文分析了企业网络组织的产生背景 ,阐述了网络组织的内涵和特征 ,在典型网络组织形态分析的基础上 ,提出了我国建立网络组织的参考建议。

企业网络组织与我国传统陶瓷产业的发展——以景德镇艺术陶瓷为例

中国以陶瓷而闻名于世界,传统陶瓷产业的发展具有悠久的历史和光辉的历程,但在现代化工业进程中,传统陶瓷产业由于多种因素却步履维艰并陷入了困境。在新形势下,如何进行产业组织创新,借助网络组织来振兴传统陶瓷产业的发展成了解决问题的关键。本文以景德镇传统艺术陶瓷产业为考察对象,经研究认为,企业网络组织对传统陶瓷产业发展的作用主要表现在促进企业协同合作、建立虚拟规模、获得规模经济、规范市场行为、转变营销模式、增强创新能力、提高产业竞争力和促进产业可持续发展等方面。

知识溢出与企业网络组织的集聚效应

企业网络是介于企业科层和纯市场组织之间的一种组织形态。企业知识的溢出和外部性的相互给予会造成企业网络集聚规模报酬递增现象。一方面不断吸引企业进入网络组织结构,另一方面由于网络内知识的外部性又会导致竞争加剧和限制网络的扩展。存在一个均衡的网络规模和最优的知识溢出水平使得整个网络的集聚效率最大化。

网络经济下企业组织的非一体化趋势与超契约治理

在网络经济下,由于企业治理交易费用条件的改变,出现了以业务外包、虚拟企业、战略联盟等非一体化的组织形式取代一体化组织形式的趋势。非一体化组织是一种企业网络组织,在企业网络组织之间的交易既不同于市场交易,也不同于一体化组织的内部交易。而这种企业网络组织治理的形式是一种超契约治理,它依赖于企业网络中关系的结构嵌入,来达到相互协同的目的。以企业网络关系为基础的超契约治理具有一般契约治理所不具有的优势,适应了网络经济发展的要求,从而成为网络经济背景下一种新的企业治理的有效形式。

企业网络组织异变的内在机理

由于网络组织运行主体的松散性、运行边界曲弹性以及主体间交易关系的交错性,企业网络常被视为"动态的网络组织",因而异变是网络组织的一个重要特征。在主体、资源与任务三重异变基因的作用下,企业网络组织异变往往呈现出渐变与激变两种路径,即保持网络架构稳定的问隔式均衡与突破网络架构的裂变式均衡。这种差异化的均衡异变会对网络组织产生重要影响,进而影响到网络组织的治理效应。