大学生就业与企业职业化选择关系研究

随着高校的扩招,大学生人数越来越多,大学生就业成了所有人重点关注的问题。相比较传统的就业模式而言,现在大学生的就业模式也发生了很大的变化,企业在大学生就业选择中占据着重要地位。本文主要研究大学生就业和企业职业化选择的关系,从而引导大学生树立正确的就业观,提升职业素养,获得更好的工作。

晋商学徒制对企业职业化培训的启示

随着社会经济的发展，传统的员工管理已经不能够再适应社会发展的要求。特别是对于一些从事高新产业的企业。员工的职业化培训作为员工管理的一个重要环节．正受到越来越多的关注。企业的职业化培训就是帮助员工顺利地进行角色转换的认知，并获得相关的职业技能，从而提高他们自身的人力资本存量，更好的为企业创造财富，融入企业，使企业朝着更好的方向运行发展。其中．晋商学徒制中的一些做法对于现代企业的职业化培训有着极为重要的意义。

企业家职业化的影响因素分析

企业家职业化在我国已提出多年,可在实际操作过程中进展相当缓慢甚至不能落到实处。是哪些因素在起阻碍作用?又有哪些因素促进它的进程?因此挖掘其背后的影响因素很有现实意义。

关于加强职业化企业家队伍建设的思考

企业家职业化是社会生产力发展到一定阶段,社会分工趋于具体化的必然产物。参与市场竞争,必须有一批富有竞争力的企业,这已是不争的事实。而要达到这个目标,就必须建设一支职业化企业家队伍,靠实力过硬的企业家带出一流的企业。

企业家职业化的内容结构探索

随着现代经济的高速发展 ,企业家人力资本对经济增长起着越来越重要的作用。我国企业改制进入了建立现代企业制度的攻坚阶段 ,形成职业化企业家阶层势在必行。文章在参阅大量文献基础上 ,探索出了企业家职业化的内容结构主要包括四个方面 :企业所有权、经营权相分离 ;企业家市场的形成 ;企业家职业资格认证制度的建构 ;构造一套企业家的科学评价体系。

略论我国企业家的职业化

略论我国企业家的职业化胡江华肖智润一、市场经济呼唤职业企业家我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制，而社会主义市场经济的微观基础是现代企业制度。从企业制度的历史沿革看，其经历了“业主制”到“合伙制”，再发展到“现代公司制”三个阶段。前两个阶...

我国企业家职业化的探讨

企业家对企业的发展与兴衰起着举足轻重作用,当前探讨我国企业家的职业化问题具有重要的理论与现实意义。本文通过调查研究,得出如下结论:我国至今没有真正形成一支职业化的企业家队伍,对企业家异质型人力资本的供给、对异质型人力资本的需求以及存在一个竞争性市场这三个条件是企业家市场化和职业化的三个基本条件。根据这三个基本条件,本文针对当前企业家现状和问题提出了在我国实现企业家职业化的设想和对策。

现代企业家职业化问题研究

企业家不是一种官衔，而是一门职业。企业家职业化不仅是现代社会生产力发展的产物和社会主义市场经济建设的迫切要求，而且也是企业家是现代生产力这一理论的必然结论。本文在论证企业家职业化内涵特点的基础上，针对我国目前企业家职业化的制约因素，就如何营造企业家职业化的环境机制，加快企业家队伍成长作了深入的探讨。

我国企业家职业化形成机制

本文以营造我国企业家职业化良好的社会氛围为切入点,分别从企业家形成的竞争机制与选拔及培养机制、激励机制、约束机制等方面,研究探讨构建我国企业家职业化形成机制的相关对策与建议。

年薪制:企业家职业化形成的催化剂

中国社会主义市场经济的深入改革迫切呼唤企业家的职业化,但是在旧的分配体制制约下的现有的工薪制,由于缺乏有效的激励手段而阻碍了企业家走向职业化。科学的年薪制是职业企业家得以形成的催化剂,这种年薪制的优点在于能够有效地把企业家职业化形成所必需的各种约束机制、任聘选拔机制、评价监督机制、教育培训机制、观念更新机制等方面整合为一个综合的激励和控制系统,从而构筑一张利益之网来保障个人和企业利益的最大化。

企业家职业化产生的客观条件

职业化是社会或某一行业发展成熟的标志。企业家经历了一个较长的过程才形成真正的职业化,它的产生是在四个客观条件成熟的基础上:1.社会劳动分工的细化;2.两权分离的现代企业制度产生;3.科技的飞速发展;4.企业管理成为一门科学及管理教育的发展。

职业化企业家队伍建设现状及对策研究——以山东省济南市企业家队伍建设为例

职业化企业家是先进生产力的代表,是企业先进文化的创造者,是经济发展和社会进步的重要推动力量。没有高素质的职业化企业家队伍,就没有中国特色社会主义企业的发展和壮大。了解和掌握当前职业化企业家队伍建设的现状和存在的问题,并有针对性地采取措施,是加强职业化企业家队伍建设的关键。

关于企业家职业化的思考

随着我国建立社会主义市场经济体制目标的确立和国有企业改革的深化，企业家对企业进步和经济发展的推动作用已被人们所认识。

企业家职业化问题初探

企业家是现代企业发展最重要的资源之一,建立与发展中国企业家职业化市场对于加快国有企业改革和发展有着重要的现实意义。可以说,没有职业化企业家就没有真正的市场经济。随着我国市场经济体制的建立,职业化企业家队伍的形成已经迫在眉睫,而企业家职业化市场的缺乏已经成为制约现代企业发展的瓶颈。为此,应创造性地提出构建我国企业家职业化市场的思路,为职业化企业家提供市场环境。

企业家职业化问题浅探

企业家是推动国有企业改革的中坚力量 ,是现代企业制度建立和发展的主体 ,然而目前我国企业家阶层还处于一个相对艰难的成长阶段 ,企业家职业化还面临着许多的问题。要解决这些问题 ,一方面要为企业家的成长创造适宜的外部环境 。