企业职工伤亡事故分类统计问答(续上期)

【正】 42、职工在企业外执行领导指派的任务时,擅自做与任务无关的事情发生事故,是否报告统计?答:职工在企业外执行领导指派的任务时,因擅自做与任务无关的事情,如:游泳、射猎、钓鱼、抓鸟等,而发生的伤亡事故,不按职工伤亡事故进行报告统计。43、企业职工因违犯劳动纪律造成伤亡事故。

企业职工伤亡事故分类统计问答

【正】 22、报表中矿山企业的矿产种类如何划分归类?答:依据矿山企业的一种主产矿产品,按国标 GB4754—84划分归类。23、企业发生轻伤事故应如何报告统计?答:企业发生轻伤事故后,应由负伤者或事故现场有关人员将事故发生的时间、地点、经过。

企业职工伤亡事故分类统计问答

【正】 这是数十个问与答,与所有企业和全体职工的切身利益相关,实为不得不看。——编者1、什么是企业职工伤亡事故?答:是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。即职工在本岗位劳动,或虽不在本岗位劳动,但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善。

企业安全生产亟待加强——对赣州市企业职工因工伤亡事故的分析和思考

改革给企业带来了生机和活力,企业的发展为我国经济振兴和人民生活水平的提高做出了很大的贡献。但是,企业在安全生产方面存在的问题也日益突出。最近,我们对赣州市企业的安全生产状况进行了一次统计对比,如下表: 从上表的统计对比中可以看出,无论是发生事故的单位,还是死亡和重伤的人数,1989年均比1987年有所增长。据调查,这些单位普遍存在的问题是: 一、指导思想上的片面性。企业承包租赁以来,一些企业领导认为,生产是硬指标。

关于企业职工伤亡事故处理时限问题

根据劳动部1994年9月9日劳办发〔1994〕296号文的有关批复,对企业职工伤亡事故处理时限作如下答复: 一、依据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》第十四条和第二十条之规定,裁决处理事故的结论性意见不得超过事故处理工作的时限。

四川省企业职工伤亡事故调查处理办法

四川省人民政府令第98号《四川省企业职工伤亡事故调查处理办法》已经1997年12月29日省人民政府第84次常务会议通过,现予发布施行。

1995全国矿山企业职工伤亡事故分析

据统计,1995年全国矿山企业共发生职工伤亡事故8204起,死亡10100人(其中含非本企业人员76人),重伤2024人(其中含非本企业人员11人),与1994年相比,事故起数下降2.53%,死亡人数上升2.73%,重伤人数下降4.89%。其中国有矿山企业死亡3169人,上升6.99%;集体矿山企业死亡5576人,下降0.66%;私营矿山企业死亡1268人,上升25.67%;其他所有制矿山企业死亡87人,下降64.92%。非法开采的无证矿山发生事故880起,死亡1845人,重伤168人,分别上升20.87%、11.68%和32.28%。

江西省人民政府关于印发《江西省企业职工伤亡事故调查处理办法》的通知

各行政公署,各省辖市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府各部门:省人民政府同意《江西省企业职工伤亡事故调查处理办法》,现印发给你们,请认真遵照执行。

关于一九九三年全省企业职工因工伤亡事故情况的通报

各地、市、县劳动局、省直有关厅(局)、总公司: 1993年全省安全生产工作认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针,在各级政府、各有关部门的共同努力下做了大量工作,但企业安全生产情况与全国许多地区一样出现了滑坡,各种经济类型矿山、非矿山企业发生3人以上重大死亡事故高达17起,致使事故各项指数有较大幅度上升。据统计,93年全省县以上企业发生职工伤亡事故 294起(其中死亡事故133起。

企业伤亡事故记录的标准化探讨

本文从伤亡事故记录的目的入手 ,阐述了企业伤亡事故记录的内容和格式 ,指出了现行的伤亡事故分类中的不妥之处 。

上海、重庆企业职工对技能认识的分类及其影响因素：三水平分析

现代企业中，职工需要哪些技术能力才能胜任目前的工作？或者说，哪些技能对职工完成任务更重要？哪些因素影响职工对技能的认识？王蕊、萧今和刘泽云在《北京大学教育评论》2007年第1期撰文对此进行了探讨。作者运用上海和重庆两个直辖市第二、三产业职工的调查数据，分析在经济转型和技术进步的环境下，职工对不同技能重要性的认识以及分类．并且分析个人因素和企业因素对职工在技能重要性认识上的影响。本研究对工作技能的认识作了分析。这一分类是根据职工的实际工作经验而形成的，也是对工作技术和能力研究的初步尝试。作者分析发现：1．在中国快速变化的工作环境下，工人对技能的看法可以分为一般性的通用能力（或者核心能力），即个人工作习惯和特点、解决问题能力和交流能力，这些能力是通用性的，渗透在各种工作过程之中，可以潜在的运用于各种工作场所：另外一种是与工作岗位相关的职业能力，又分为一般职业能力和特殊职业能力，是从事特定岗位工作所具备的技术性很强的能力和经验。

宜兴市1998年-2005年职工伤亡事故统计分析

2005年，在调查汇总了宜兴市1998年-2005年工商贸企业职业安全死亡事故（以下简称工亡事故，不包括道路交通事故和水上交通事故等其他非职业安全事故范围）的基础上，根据现存资料（由于机构变迁，部分资料已经散失）统计，事故发生数总计127起，死亡人数计141人，伤36人。按照《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441-86）和1986年国家标准局《企业职工伤亡事故调查分析规则》，并结合实际设计了调查表格，对所有事故资料进行统计分析，结果如下：

职工伤亡事故调查标准

为了保证企业职工伤亡事故调查工作顺利进行,掌握事故情况,查明事故原因,分清事故责任,吸取事故教训,制订防范措施,防止重复事故发生,特制订本标准。 1 主题内容及适用范围 本标准规定了企业职工伤亡事故调查程序及方法。 本标准运用于企业职工死亡、重伤事故的调查,轻伤和险肇事故参照执行。

如何提高电力企业职工的安全意识

近年来，国内各类安全事故屡屡发生，给人民的人身财产安全造成巨大损失。反观电力系统内部也是事故频发，尤其是2009年以来，国家电网公司通报的事故已超过10起，其中人身伤亡事故和误操作事故占到了很大比例。这说明尽管一再强调安全第一，但是安全基础依然薄弱，安全生产形势仍然不容乐观。究其原因，主要是电力企业部分职工的安全意识还有所欠缺，执行安全工作规程和要求方面不到位，违章行为时有发生。因此，切实提高电力企业职工的安全意识，防止各类事故的发生对保障电网安全稳定运行具有重大意义。

企业职工不安全心理状态浅析

众所周知,人的过失行为与事故的发生密切有关,据统计,人的过失行为引起伤亡事故占60％以上。由于人的过失行为是由心理活动来支配的,因此,对企业生产中的人的不安全心理状态进行剖析,将有助于企业安全管理。 发生事故前的心理状态多种多样,因人而异。

企业职工劳动安全卫生教育管理规定

为规范企业职工劳动安全卫生教育工作,提高职工安全素质,防止和减少伤亡事故及职业危害,劳动部近日颁布了《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》,共六章二十七条,对企业职工安全教育的内容、责任、组织实施、标准要求及处罚等,作了明确规定。劳动部还就《规定》的颁布发出通知,要求各地认真贯彻执行。

1995年1季度全国伤亡事故情况

1995年一季度全国企业共发生职工伤亡事故3412起,死亡3333人,与1994年同期相比分别下降12.01％和2.91％。其中:矿山企业共发生职工伤亡事故1486起,死亡2037人,与1994年同期相比,事故起数下降6.95％,死亡人数上升2.93％;非矿山企业职工伤亡事故共发生1935起,死亡1296人,分别比1994年同期下降15.53％和10.87％。

浅议建立企业职位分类制度

所谓企业的职位分类制度,就是将企业适合分类的各种职位按工作性质、难易程度、责任大小和所需任职人员的资格条件加以分类整理,制定职级规范,作为职工考试、任用、考核、培训、晋升、工资等一系列人事管理的标准依据。迄今为止,企业的职位分类仍与“国家干部”

厂内机动车事故分析及预防对策

工矿企业运输的主要工具是厂内机动车辆,如叉车、电瓶车、翻斗车、拖拉机、装载机、推土机等。由于厂内机动车的作业具有流动性,频繁性、危险性及事故多发性等特点,加上一些企业的安全管理水平较低,与快速发展的工业生产不相适应,因而不少企业近年来厂内因交通运输伤亡事故呈上升趋势,使厂内机动车事故在工业企业职工伤亡事故所占比重增大,有的竟高达27％以上,这是相当惊人的,必须引起高度的重视。 一、厂内机动车常见事故类型 厂内机动车在起动,行驶、作业、停车和检查、维修等过程中,因翻车、碰撞、辗轧、火灾爆炸、操作不当等原因造成的车辆损害或人身伤害等事故,都属厂内机动车事故,其类型一般有如下一些:

危险、危害因素的预知及其分类

烟花爆竹是一种火工产品，又是易燃易爆品，在生产制作中具有燃烧和爆炸两大特性，在具体操作时．稍有了不慎，就会引起燃烧和爆炸，造成重大伤亡事故。因此，加强生产企业安全管理是第一要务，安全生产管理主要内容就是：危险源辨识；风险评价；危险预知与应用管理；事故应急救援等，本文主要是针对危险危害因素怎么预知，怎么应用。怎么分类处理进行浅析。以达到“安全第一、预防为主”的基本要求。