浅议国有企业改革对企业职工养老保障产生的影响

当前我国的人口老龄化问题不断深入,国企退休人员的数量也在与日俱增。而随着我国市场经济体制改革的不断推进,国有企业也追随这样一股趋势开启了重要的改革,国有企业产权的出让会对职工的养老保障问题造成巨大的影响,而如何正视这种影响,采取有效的策略保障国企退休职工在经济、医疗等多个方面的需求,就成为一个十分重要的问题,本文中,就将针对其展开论述。

广东省企业职工社会养老保障水平分析

根据穆怀中提出的社会保障适度水平模型,建立企业职工社会养老保障适度水平模型。计算分析结果,2001-2010年广东省企业职工社会养老保障水平均未达到适度水平的下限值,企业职工社会养老保险实际支出额与根据适度水平下限值测算出来的企业职工社会养老保险支出额相比也存在较大的差距。广东省目前的企业职工社会养老保障水平偏低,尚未达到适度水平状态。

《广东省人力资源和社会保障厅关于企业职工基本养老保险参保人员领取基本养老金资格认定的办法》解读

根据《广东省人民政府关于印发广东省完善企业职工基本养老保险省级统筹实施方案的通知》(粤府[2017]71号,以下简称方案),省人力资源社会保障厅制定《关于印发<广东省人力资源和社会保障厅关于企业职工基本养老保险参保人员领取基本养老金资格认定的办法>的通知》(粤人社规[2019]1号),于2019年1月28日正式印发。

广东省人力资源和社会保障厅关于印发《广东省人力资源和社会保障厅关于企业职工基本养老保险病残津贴的经办规程》的通知(粤人社规[2020]8号)

粤人社规[2020]8号各地级以上市人力资源和社会保障局,省社会保险基金管理局:现将《广东省人力资源和社会保障厅关于企业职工基本养老保险病残津贴的经办规程》印发给你们,请按照执行。执行中遇到的问题,请及时向省社会保险基金管理局反映。

《广东省人力资源和社会保障厅关于企业职工基本养老保险的经办规程》解读

现就《广东省人力资源和社会保障厅关于企业职工基本养老保险的经办规程》(简称《经办规程》)作如下说明:一、制定背景《广东省人民政府关于印发广东省完善企业职工基本养老保险省级统筹实施方案的通知》(粤府[2017]71号,以下简称方案)规定,我省从2017年7月起实施全省企业职工基本养老保险基金省级统筹。