新时代做好国有企业职工思想教育策略解析——以延长石油河南销售有限公司为例

欲事立,须是心立。思想政治工作是我们党的优良传统、独特优势,是经济工作和其他一切工作的生命线。国有企业作为国民经济的支柱,承担着重大经济、政治和社会责任,如果没有“心往一处想”的稳定环境和“劲往一处使”的共同思想,做强做优做大国有企业便无从谈起,因此做好国有企业职工思想教育尤为重要。

新时期企业职工思想教育的“四个”强化

在新时期背景下,我国企业想要长期健康、稳定的发展,就需要积极地采取各种科学有效的措施,加强职工群众的思想政治教育。企业职工群众的思想教育是形成和促进企业文化及企业精神的重要途径和有效措施,打造一支高素质的职工队伍、凝聚职工群众的人心、提高职工群众的工作责任意识和精神风貌,使得他们更好地迎接新时期社会经济发展的机遇和挑战。

企业职工思想教育在人力资源管理中的效用

对于任何的企业而言,合理的人力资源管理是非常重要的,人力资源管理关系到企业的长期发展,也是对企业内部企业职工思想教育者自身素质的管理,本文笔者将会针对思想工作和人力资源管理所面临的问题进行简单的分析,并对人力资源管理中思想工作的现状及有效的应用进行具体的阐述。

新时代企业职工思想政治教育优化研究

企业思想政治教育是对职工进行思想教育,使其成为企业成员的重要组成部分,并帮助其树立正确的人生观、价值观和世界观。在企业改革发展过程中,应重视职工思想政治教育工作,使职工在企业发展过程中不断提高自身素养,适应社会发展和时代进步的需求。当前,我国经济社会进入新时代,这给企业职工思想政治教育工作提出了新的挑战。为推动我国经济社会可持续发展,必须创新职工思想政治教育方式和内容,将新时代思政教育工作融入到日常管理中。本文结合实际工作经验,分析了企业职工思政教育存在的问题和提出优化措施,希望对相关人员有所帮助。

“八荣八耻”与企业职工思想政治教育

以“八荣八耻”为内容的社会主义荣辱观是马克思主义道德观的精辟概括，是科学发展观的重要组成部分，是新形势下社会主义思想道德建设的重要指导方针。这是我们党从全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的高度出发，为提高全民素质，促进人的全面发展，培育社会主义“四有”公民而提出的重要指导思想。我们要用“八荣八耻”提升企业职工的道德情操。

新时期企业思想政治工作刍论——以城市商业银行为例

城市商业银行加强和优化党的思想政治工作,克分发挥党的思想政治工作的优势,服务于企业,服务于群众,对打造一支高素质的职工队伍和能够适应市场经济发展的高效企业,具有重要的现实意义。

心理疏导与企业职工思想政治教育方法的创新

针对新时期企业职工思想政治教育中出现的新问题,应借鉴心理疏导的方法对企业职工思想政治教育的方法进行创新。心理疏导与企业职工思想政治教育都关注人,运用心理疏导创新企业职工思想政治教育方法具有可能性。具体措施包括建立完整的企业心理疏导系统、借用心理疏导的谈话语言技巧、建设与心理疏导相关的企业文化。但在运用心理疏导创新企业职工思想政治教育方法时需要注意平等性、引导性、长期性等问题。