企业能力系统演化的实证分析

本文主要根据中国企业的基本特征和企业价值链的基本结构,构建了企业能力系统的评估模型和企业能力的演化模型,并利用实际的案例企业数据对模型进行了实证分析。结论表明,企业能力系统的演化在通过对相关因素进行估值的情况下,可以进行直观的数量描述,可以为企业能力系统的建立提供全新的理论框架。

基于任职资格的专业能力认证评估系统

作者经过多年的潜心研究和实践,首创了国内企业内部多个专业序列的专业能力认证评估系统(Enterprise professional Competency Certification & Evaluation System),简称专业能力评估系统PCCs,解决了国内大型企业集团内部多个职位序列的专业人员能力认证评估的问题。本文首先介绍了开发评估系统的背景,概述了评估系统的概念、框架及内在关系,分享了本系统在企业的实践与经验总结,展望了其未来应用前景。