浅析物业管理市场的三级管理体制

随着物业管理行业规模的壮大,依靠物业管理市场三级管理体制的有效管理,我国物业管理市场日渐成熟。政府加大立法力度,从完善物业管理法律法规入手,逐渐健全法律体系。行业协会发挥行业自律功能,通过参与政策法规的制定修改,发挥调解、仲裁功能,不断规范物业管理市场。物业管理企业不断实现自我管理,加快企业的规模化、经营型的发展趋势。

劳动者自我管理经济学评介

劳动者自我管理经济学(Economics of Labors’Self-rnanagement)或自我管理经济学(Economics of Self-nanagement)是研究资本主义市场经济条件下劳动者自我管理企业(Labors’Self-managed Firm)经济行为的学说。20世纪50年代后期以来，随着西方国家社会问题的增多，西方一些学者开始注重对自我管理企业的研究。

基于时间管理的员工自我管理研究

时间是世界上最宝贵、最公平的资源,良好的时间管理是企业管理的基础。当今世界,日新月异,经济的发展离不开企业的发展,市场的竞争归根结底是人才的竞争,做好对企业员工的时间管理显得尤为重要。本文通过对时间的认识,掌握时间管理的方法、途径,有效进行时间管理,使企业员工充分地利用时间来为企业创造最大的价值。

Research on Human Resource Management in the ＂Internet plus＂ Era

Today＇s society has entered the Intemet era, the Internet technology has brought great changes to all walks of life.With the development of＂Internet plus＂,traditional industry, service industry and business have to make the appropriate changes to meet the demand of the ＂Internet plus＂ era.Similarly,human resource management has to face new challenges in ＂Intemet plus＂ era.This paper expounds the characteristics of＂Internet plus＂ era and the changes brought to the human resource management,put forward the idea that human resources management should make changes to meet the demand of the ＂Internet plus＂ era from three aspects：big data,decentration and staff self management,establishing a new talent incentive mechanism.

以经济民主推动参与式民主的实现——试析罗伯特·达尔的经济民主思想

作为多元主义民主理论的代表,罗伯特·达尔在其学术生涯后期逐渐从对民主的经验研究转向了对当代西方民主体制中政治不平等的批判,呼吁在企业内部实行自治和建立合作所有制,以实践经济民主,从而彻底消除自由主义体制对民主造成的障碍。这一观点引起了人们的极大关注。达尔的经济民主思想着重关注公民有效参与的方法,被认为在微观层面有助于参与式民主的实现。然而,这一思想建立在先验的伦理立场之上,因而具有内在的局限性。