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浅议企业薪酬问题
被引量:
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作者
段玉河
《胜利油田党校学报》
2006年第2期100-101,共2页
企业薪酬具有保健、激励、调节等功能。目前我国企业薪酬存在诸多问题,解决方法有以下几种:实行岗效薪点工作制、建立奖励薪酬制、员工持股计划、试行年薪制。
关键词
企业薪酬问题
对策
设计
下载PDF
职称材料
题名
浅议企业薪酬问题
被引量:
1
1
作者
段玉河
机构
胜利油田东辛采油厂
出处
《胜利油田党校学报》
2006年第2期100-101,共2页
文摘
企业薪酬具有保健、激励、调节等功能。目前我国企业薪酬存在诸多问题,解决方法有以下几种:实行岗效薪点工作制、建立奖励薪酬制、员工持股计划、试行年薪制。
关键词
企业薪酬问题
对策
设计
分类号
F244 [经济管理—劳动经济]
下载PDF
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作者
出处
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1
浅议企业薪酬问题
段玉河
《胜利油田党校学报》
2006
1
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