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浅议企业薪酬问题 被引量:1
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作者 段玉河 《胜利油田党校学报》 2006年第2期100-101,共2页
企业薪酬具有保健、激励、调节等功能。目前我国企业薪酬存在诸多问题,解决方法有以下几种:实行岗效薪点工作制、建立奖励薪酬制、员工持股计划、试行年薪制。
关键词 企业薪酬问题 对策 设计
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