跨文化研究在企业管理中的作用

跨文化比较企业行为学 ,是要了解文化在影响人的态度和行为及其他因素对组织的影响。通过对文化的倾向性和组织特征的研究 。

日本企业文化一瞥

一、日本企业文化的形成 (一)日本企业文化是伴随着日本近代企业而形成的,而日本真正意义上的近代工业的出现,是从明治维新以后开始的。日本明治维新的目的是建立一个近代国家。维新者认为,封建制度是日本近代化的障碍,因此他们废除了等级制度。可是,

我国企业文化的假定性、补偿性和非直接商业性

企业文化作为一门新兴学科,80年代初期才在企业大国的美国产生,传到我国来还是近几年的事情。与各种'舶来'的文化科学相仿佛,企业文化学在我国通常也需经过译介、阐释、消化、重铸等步骤。然后形成符合我国国情、具有中国特色的新学科。目前在我国改革开放的大气候下逐渐'热'起来的企业文化研究,基本上还处于译介。

企业形象——现代企业的金护照

1977年7月,美国发起了一场对雀巢公司产品的抵制。这场抵制很快得到了全美450多个地方和宗教组织的支持,成为美国历史上规模最大的一次非工会组织的抵制活动,并蔓延到加拿大等其他九个国家和地区。雀巢公司主要生产乳制品、速溶饮料和烹饪杂货,产品行销欧、亚、非、南北美和大洋洲的许多国家和地区。这样一家享誉全球的大公司为什么会遭到抵制,而且这场抵制在北美地区竟然一直延续到1984年1月?问题出在雀巢公司的婴儿奶粉产品上。事实上,雀巢公司的婴儿奶粉占有发展中国家市场的40-50%,但它的行销方式却受到了严厉的批评。

企业集资利弊析

目前,中央的宏观紧缩效应已充分发挥出来,固定资产投资规模、货币投放都得到了有效的控制,信贷结构得到了调整。但是,“按下葫芦又起了瓢”。宏观是控制住了,微观却又出现了某些“死”的迹象。不少企业,尤其是部分效益好的大中型企业,由于资金短缺,原材料无法购进,产品销售出去后钱收不回来,不是对方无钱支付,就是款划回后被银行扣收了贷款,以至生产经营出现危机。大型纺织企业常德棉纺厂,由于银行压缩其贷款,无钱收购棉花。1987年9月末,该厂流动资金贷款余额为2013万元;到1988年9月末,降到1275万,比上年同期减少36%。