科技孵化器中企业行为模式的超边际分析

文章探讨了企业效用最大化目的下孵化器形成机理和有关条件;面对两种专业分工模式中的最优决策和极大效用影响因素进行了分析;验证了孵化器中生产多种产品的创业企业不可能依靠同时售出出多种产品服务以获取另一种产品服务。

低碳经济范式下企业行为模式的博弈分析

＂低碳经济＂是以低能耗、低污染为基础的绿色经济,在发展中排放最少的温室气体,同时获得整个社会最大的产出。低碳经济的实质是高能源利用效率和清洁能源结构问题,核心是能源技术创新、制度创新和人类生存发展观念的根本性转变。低碳能源是低碳经济的基本保证,清洁生产是低碳经济的关键环节，

发展循环经济中企业行为模式的博弈分析

传统粗放外延的经济增长方式．带来了严重的环境污染、生态恶化等问题。如何协调经济发展和环境保护问题。成为当前各国极为关注的重大理论与实践问题。发展循环经济、推行环保产业已经成为人们的共识。循环经济把经济活动组织成一个“资源-产品-再生资-再生产品”的循环流动过程，以资源的高效利用和循环利用为核心．以“减量化、再利用、再循环”为原则，以低消耗、低排放、高效率为基本特征的社会生产和再生产模式．其实质是以尽可能少的资源消耗和尽可能小的环境代价实现最大的发展效益．使得整个经济系统从生产到消费的全过程基本上不产生或者少产生废弃物。

区域产业中跨国公司与当地企业行为模式比较研究

本文以英国伦敦梭霍区的媒体产业集群为例,利用比较分析的方法,研究跨国公司参与当地产业集群的行为特征,比较跨国公司与当地企业在集群中的行为差异。从企业角度考虑,对跨国公司在集群中行为特征的深入了解,可以帮助跨国公司管理人员更好地利用外部资源优势,辨别影响其经营决策的重点领域,更好地理解跨国公司在集群中的角色,以及在集群环境下公司运营的组织和管理需求。

企业绿色责任、企业行为模式与全要素生产率

本文以2010-2019年能源上市企业数据为例,在构建企业绿色责任绩效评价指标体系的基础上,基于企业行为演化归纳凝练了企业绿色责任行为类型,分析了能源企业绿色责任与全要素生产率之间的作用机理,探究了不同类型的企业绿色责任行为模式对于两者之间的调节作用。结果表明:能源企业绿色责任与全要素生产率间的作用呈倒U型关系,企业绿色责任行为模式对全要素生产率呈正向调节;相较于约束型行为模式,积极的企业绿色责任行为模式对于全要素生产率调节作用更强。

现代西方企业行为模式研究

自亚当·斯密以来西方经济学家一直认为,企业可用一套成本收益计划来表示,经理的目标是利润最大化。这一假设,经张伯伦、罗宾逊和厂商理论使用“边际收益等于边际成本”的分析工具之后,现在已被西方经济学家以数学和几何学的方法更清楚、明确地表达出来,并呈现出了更多的合理性。但同时也有越来越多的西方学者认为,在这一假说下,漏掉了许多有意义的问题。例如企业的目标函数和效用函数等问题。他们认为。

企业成长环境及行为模式对企业文化建设的影响——以北京某国有企业为例

国企改革一直是我国经济社会生活中的重要议题,而国有企业文化建设具有与国企制度改革同等重要的地位和作用。本文在当前我国社会经济发展新形势、从业人员就业新观念的背景下,从企业成长环境及行为模式的角度,总结国内外典型企业的成功经验,以北京某国有企业为例,分析其存在的主要问题,并提出相应改进建议。文章结论对我国中小型国有企业改革具有一定的应用价值。

企业创新行为模式及其内在机理分析

已有研究和经验表明,企业在创新驱动中占据主体地位,目前对于企业创新行为模式及其内在机理的研究尚显不足。本文基于新经济社会学"嵌入理论"视角,解析企业创新行为"三层嵌入模式",进而将"异质性"特质作为行为控制变量整合进"企业创新行为模式的内在机理"研究。首先将心理学"自律行为理论"运用于"企业自律创新行为机制"分析,其次从机械唯物主义视角出发剖析企业创新行为模式的"四元驱动机制",最后进行企业创新活动四大外延层次的"矩阵分析"。

制度企业家特质与行为模式研究综述

通过梳理学界对制度企业家内涵的界定,制度经济学派、组织新制度主义学派对制度企业家特质的分析,以及从制度变迁和制度创新两个方面对制度企业家行为模式的阐释,可以看出,国外对制度企业家的研究日益成熟,而国内学者对制度企业家的重视程度还不够。无论是制度经济学派还是组织新制度主义学派,他们在对制度企业家特质的理解上并没有太大的差异,他们都强调制度企业家是以利益为导向、在制度变迁过程中发挥着重要作用的企业家。但是他们的着重点不同,前者主要强调制度企业家完成制度创新的能力,而后者主要强调制度企业家在制度创新过程中的策略应用。制度企业家的行为模式是通过制度变迁和制度创新来展现的。通过制度变迁和制度创新,可以使制度企业家发现制度本身所存在的缺陷,并针对这些缺陷,通过动用资源、改变制度环境等方式来创建新的制度;也可以使制度企业家发现潜藏在制度变革背后的潜在利润和商业机会,以此来获取利益相关方对其进行制度创新的支持。关于制度企业家的特质和行为模式,目前学界虽已经进行了认真研究,并获得了丰硕成果,但是关于制度企业家的行为对企业经营和绩效的影响还没有进行深入研究,因此这一点应成为学界未来研究的重点。

企业家行为模式的确定与我国企业家行为模式的转型

根据企业家对企业所有权分享程度、企业家网络中外部联系强弱、层级制的扁平程度 ,企业文化变迁程度、企业家行为模式分为外向型、混合型和内向型三种模式。在此基础上 ,通过对企业家所有权安排、层级结构、企业家网络和企业文化等问题的分析 ,可对我国企业家行为模式的转型进行解释。

企业组织行为模式的因果关系与系统基模研究

我们思考企业组织行为模式的因果关系时,要观察环状因果的互动关系,而不是线段式的因果关系;我们要观察一连串的变化过程,而不是片段的、一个一个的个另事件。研究企业组织行为模式可采用系统基模的方法。

转轨经济中国有企业行为及其金融后果

在转轨经济条件下 ,国有企业行为模式可以概述为全额成本补偿定价行为 ,这就导致了强烈的内在通货膨胀倾向 ,从而伴随着持续的金融风险积累。当政府实施紧缩性政策时 ,国有企业不能实现全额成本补偿 ,其通货膨胀倾向受到抑制 ,但是国有企业却不能充分偿还银行贷款 ,债权银行呆帐曝光。如果放任国有企业的通货膨胀“偏好”,银行和企业的金融困难可以暂时缓解 ,但金融风险将进一步加剧 ,而且又反过来强化通货膨胀倾向。因此这是一个恶性循环 ,应该尽早摆脱 ,根本出路在于充分认识到转轨经济中国有企业特定行为模式及其负面金融后果 ,大大缩小国有经济战线 。

科学发展观下的企业经营理念

科学发展观是党的十六届三中全会提出的指导我国社会经济发展的战略思想，企业在经营实践中能否贯彻科学发展观，根本是树立什么样的经营理念问题。经营理念从本质上来讲是企业经营过程中所持有的基本信念、价值标准、指导思想和行动纲领。企业经营理念是由经营者倡导并被员工接受和认同的精神原则，它体现于企业制度和企业行为模式之中。特定的经营理念决定了企业特定的企业文化、行为方式、经营战略、企业形象和社会作为。因此，树立科学的经营理念不仅是企业可持续发展的需要，也是社会对企业的要求。

企业的“潜显”博弈

在企业之中，显规则和潜规则，就像是沙漠中的河流，显规则是奔腾的地上河，在这条奔腾河流的底下，还有一条激流暗涌的地下河流，这条河流我们看不到。但是，它真实存在，如果没有这个地下河．地上河很容易干涸，从这个意义上说，潜规则与显规则，是共存于企业之中的。它们各自担负着不同的企业使命。

《透视动态企业：技术、战略、组织和区域的作用》

本书由管理大师钱德勒主笔，汇集了技术、战略／组织和区域集群三大领域国际顶尖学者的前沿成果，并从以上三个角度重新理解现代动态企业逻辑，深入研究了企业的战略、组织结构和在其影响下所形成的企业行为模式，以企业技术为主要特征展示了企业的地理根治性及其在区域经济中的重大作用。具体而言，技术发展是指企业的成长过程，由企业内源性的过程和区域设置所驱动，是产业组织领域发展及新经济增长的必然趋势，战略和组织决非传统模式中那样截然分开．而是具有相当关联度的内在统一体，企业知识创新的动态理论也得以建基其上，而区域性则提供了有关企业动态性概念的方法。

关于奥斯本的企业化政府理论

一、企业化政府理论的形成背景及主要内容30年代,西方资本主义世界出现了前所未有的经济大萧条.罗斯福入主白宫后,采取了一系列重大改革措施.经济上,罗斯福极力推行凯恩斯主义,增加政府对国家经济的干预;行政方面,罗斯福实施了由L.古利克等人提出的组织创新计划,加强了总统行政公署对联邦行政的控制权.二战期间,政府管制几乎涉及到社会生活的任何角落.战后,政府干预范围不断扩大,权力越来越集中于联邦政府.60年代。

企业创新行为模式研究——基于江苏省82896家企业调查数据的分析

江苏是全国创新发展转型升级的先试先行区,在企业创新行为方面积累了丰富经验和典型案例。本文基于新经济社会学“嵌入理论”归纳江苏企业创新行为“三层嵌入模式”,构建企业自律创新行为模型,解构企业创新行为“四元驱动机制”。通过国家统计局对江苏省82896家企业调查数据的实证研究得出结论,江苏企业的主要创新战略目标是通过增加研发投入来提升创新实力、主要创新活动是内部R&D、主要创新举措是申请实用新型或外观设计专利、创新的最大影响因素是高素质人才和创新精神企业家;但各类企业中,服务业企业、苏南地区企业、大规模企业、高技术和高新技术企业、民营企业和私人控股企业的创新能力和意识更为突出、创新合作更充分;所得税减免政策对高新技术企业的激励效果大于一般企业,某些创新政策效果不明显的主要原因是部分企业不具备享受特定创新政策的资格。因此,必须因地制宜实施个性化创新政策,在创新龙头企业引领下充分深化企业间模仿协作共享,政府应搭建协同创新的公共服务平台以加快培育开放性创新生态系统。

全国统一大市场中的市场主体行为

市场空间不是无差异的“空盒子”,而是多样化市场主体共存的生态系统。市场主体也不是同质性的“微粒子”,而是具有一定行为模式的市场主体的组织结构。全国统一大市场的根本标志是形成具有现代市场经济的动机逻辑和价值倾向的企业行为模式。全国统一大市场可以为经济发展提供更大的包容性空间,促进形成各类企业竞相繁荣的多样性世界,为全体人民的共同富裕创造社会化基础。公平竞争不仅是全国统一大市场的组织制度要求,而且是最重要的企业行为模式和行为秩序。从一定意义上说,推进全国统一大市场建设,主要就是应对企业异质性现象。企业的亲社会性行为模式,是全国统一大市场的现代化特质之一。企业的亲社会发展趋向,深刻体现了全国统一大市场的内在要求。市场的开放,包括对世界市场的开放,永远是经济发展和福利增进并实现社会更大进步的必要条件。建设全国统一大市场必然要求对内对外的双向开放。

企业文化建设的切入点选择

企业文化的补强、再造的切入点选择恰当与否，直接关系到新文化植入后的成败。选择恰当的切入点，容易引起员工对企业倡导的价值观的共鸣，容易扩散与传播，容易形成统一的行为模式；文化建设切入点选择不当，员工就会产生抵触心理，难以认同企业倡导的价值观，难以形成大家认同的企业行为模式，企业也就无法形成具有软控制力的主流企业文化。