论企业制度创新

企业改革就其本质而言是一个企业制度的创新过程。中国经验表明,实际改革进程与人们事先设想的改革进程往往有一定的距离。于是,进一步研究企业制度创新的内在逻辑,就有了突出的必要性。 一、企业制度创新的理论误区 《中共中央关于制定国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标的建议》指出,建立现代企业制度,是制度创新。然而,关于企业制度创新的理论误区仍在扩大,并已经局部误导了企业改革的实践,其消极后果将不仅局限于微观制度层次,而且会直接影响中国整个改革的进程。