电力企业行为规范初探

本文从电力行业建立现代企业制度的需要出发,提出广义的电力企业行为及其规范研究的命题.论述了行为规范的基本内容和动态控制,设想了广义电力企业行为的规范评价体系三维标准及其评价步骤.

执行新制度对企业利润的影响及企业行为规范的自我调适

执行新制度对企业利润的影响及企业行为规范的自我调适□□□马颖丽为了适应我国改革开放和建立社会主义市场经体制的需要，经国务院批准，财政部陆续发布了《企业财务通则》、《企业会计准则》以及十大行业财务制度和十三个行业会计制度，从而揭开了我国财会制度全方位改...

有计划商品经济与企业行为规范

我国社会主义有计划商品经济体制的确立,为企业这个国民经济的细胞注入了新的活力。企业作为商品经济运行机制最基本的载体,它的行为必然受到有计划商品经济固有规律及其与之相适应的经济体制的制约。在不同的经济体制下,企业行为的方式是大有差异的,这些行为又反作用于经济体制,从而产生不同的效果。因此研究在不同经济体制下企业行为的发展规律及其对经济体制的反作用,对于搞清有计划商品经济下的企业行为规范,对于推进新旧体制转轨,促进企业行为转换都具有重要的意义。一、企业行为转换是有计划商品经济提出的必然要求所谓企业行为,是指企业在外部环境变化中所采取的具体反应或活动。

论企业行为规范化的两个基本前提及其构建

导言 企业,作为现代经济活动的一个基本单位,通过各种渠道接收和反馈外界环境的各种信息,然后作出行动,这就是企业行为。这种行为的执行者和完成者是由组成现代企业的有机要素——劳动者和企业家的行为共同构成的。 农业社会中的自给自足经济向商品经济过渡,从而出现生产和交换的专业化,随之而出现的是专业性的企业或公司(其调节手段是由市场这只“看不见的手”来履行的)

企业行为规范建设的实践

从文化理念到行为习惯,标志着企业文化管理的落实。宝山烟草公司根据上海烟草企业行为规范的要求,通过开展现场管理和星级管理工作对行为规范建设进行有益的探索,提出了行为规范建设从加强宣传教育、丰富活动载体、完善考核方式、坚持持续改进等四方面提升员工素养,实现员工"行为上水平",从而树立企业的良好形象。

法理型社会视域下的企业行为规范研究

法理型社会建设的过程中,通过法治形式来规范社会发展,能够有效降低社会治理成本、稳定社会秩序。法理型社会是社会公众普遍接受的具有合法性、合理性的社会生活方式,这就要求在法理型社会下的社会主体必须遵循最基本的行为准则。法与理的结合,为企业提供了思路,一方面要形成严密的法治思维,规范自身的行为;另一方面要积极履行社会职责,做好企业的公益服务,实现持续健康发展。

经济体制与企业行为规范

如果把整个国民经济作为一个整体来看待,它是由无数个经济单位所组成,而企业则是其中最基本的经济单位。整个国民经济是一个不断变化和不断运动的有机体,而企业则是这个机体中的活细胞。整个国民经济所以能够具有生机和活力,则完全取决于每个细胞的能动性,它们既能呼吸又能吐纳,对经济环境的刺激能够做出适应忆反应,并根据经济运行原则调整自身经济运行的轨迹。因而国民经济的总体力量是指各个企业生产力的总和。它取决于每个细胞的活力大小。另一方面,企业做为生产力各要素的集结点,是物质生产的直接承担者,同时它又是生产关系的直接体现者。因而微观活力大小,直接决定客观经济效益,所以微观改革是宏观改革的基础和前提,因此增强企业活力是经济体制改革的中心环节。但是在不同的经济体制下,企业概念的内函则是有差异的,它是受经济体制制约和影响的,在不同经济体制模式下企业自身具有不同质的规定性。

履行企业社会责任实现可持续发展——访中德贸易可持续发展与企业行为规范项目主任鲁德福先生

如今中国对外承包工程企业在世界经济舞台上扮演着越来越重要的角色，已有52家中国承包商被《工程新闻记录（ENR）》列入“国际承包商225强”。与此同时，商业合作伙伴、本地公民和非政府机构等利益相关方对中国承包商也提出了新的要求。利益相关方不断增强的意识和期望已成为重要的国际趋势，这也改变了企业及其商业行为获得社会认可的方式，企业社会责任已上升为一个重要议题，中国的承包工程企业也面临新的挑战。

中职计算机技能教学与企业行为规范的对接

中职学校应当着重以提高学生的职业能力,而计算机技能是当今社会人才必须具备的基本技能之一。如何针对提高中职计算机技能教学存在的问题进行有效的改革,将其与学生在就业中与企业行为规范实现无缝联接,是提升中职生就业竞争力的必然要求。

北京市商业零售企业进货交易行为规范（试行）

第一条为维护流通领域市场经济秩序，促进首都消费品市场繁荣和稳定，规范本市商业零售企业(以下简称：零售商)进货交易行为，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国反不正当竞争法)等有关法律、法规和规章，制定本规范。

社会主义双重体制与企业行为

社会主义经济体制转轨导致了企业行为转轨,在转轨过程中出现了新旧两种体制并存的双重体制和企业新旧两种行为并存的双重行为,双重经济体制与企业双重行为的关系是经济体制改革过程中急待解决的一个重要理论问题。一、经济体制与企业行为规范传统经济体制是建立在自然经济基础上带有军事共产主义色彩的产品经济体制。企业只是单纯做为一个生产技术组织而存在。而在现代化商品经济条件下,这显然与商品经济发展的要求相矛盾了。经济学家于光远认为。

国内企业政治行为文献综述及其引申

对我国国内企业政治行为的理论、企业政治行为的分类与策略、企业政治行为的绩效、企业政治行为的影响因素及其规范性研究的文献进行归纳和梳理,结果表明,现阶段我国对国内企业政治行为的研究存在相关理论研究不足、对当代西方相关的成果借鉴不够、缺乏对规范企业政治行为措施的有效性研究等方面的缺陷。企业和政府都应正视企业政治行为这个问题,在未来的研究上,国内学者也应重视对这个领域的研究。

浅议“资源约束”对企业行为的影响及企业行为约束

我国目前尚处于社会主义初级阶段,理论界对于处在初级阶段中的社会主义经济运行主体——企业行为的分析中,往往对于一个带有根本性约束条件重视不够,即我国企业在经济运行过程中所产生的经济行为,受到了我国“资源约束”即运行紧环境的制约。而这种经济运行的紧环境,不仅今后在较长时期内困扰着我国经济的发展,而且,也必然对我国企业的经济行为产生巨大的影响。因此,结合我国经济运行紧环境的实际状况研究企业的经济行为。

关于第三方机制与企业合规实践的理解与思考

本文通过对笔者执业过程中两个企业合规实践咨询案例的深度分析,旨在探讨基于涉案合规改革试点全面推开背景下,第三方机制向合规链条前端推进对于企业风险防范的意义。第三方机制运行一年多来,在涉案合规改革中作用凸显,为检察机关对案件判定提供重要参考,监督企业合规整改,促进企业行为规范,实现健康发展。截至2022年,涉案企业合规改革试点工作(以下简称“涉案合规改革”)已开展两年多时间,涉案企业合规第三方监督评估机制(以下简称“第三方机制”)也运行一年有余。

试论经济法的本质与企业经营哲学

本文首先从经济法的本质与企业经营哲学的对比中说明社会责任是它们最终的共同宗旨,最后阐明法尤其是经济法应与企业经营在互动中求发展,即经济法应在企业经营中、经济实践中完善自己,企业经营应规范化、法律化。

企业管理的艺术

企业管理既是科学，又是艺术．如何通过企业的内部管理来实现企业本身及其管理者和全体员工的价值，是值得探讨的问题。需要从管理者的素质、企业平常的行为规范、薪金和奖惩制度以及企业员工的管理四个方面来加强内部管理，才能对企业产生巨大的推动力。

“四个不一样”与现代企业文化

企业文化,就其形式来讲,它是属于人的思想范畴,是指人的价值理念;就其内容来讲,则是企业制度与企业经营战略在人的观念上的反映。企业文化如果与创新联系在一起,其实质涉及的是企业文化对待时代和对待自己的方式与态度,能否坚持与时俱进,是企业文化能否保持生命力和发挥积极作用的根本所在。

全国首届地方政府推进企业社会责任工作研讨会举行 “区域责任竞争力”成为共识

9月25日-26日，在美丽的海滨城市烟台，由《WTO经济导刊》、中德贸易可持续发展与企业行为规范项目、山东省工商行政管理局主办，山东省企业信用与社会责任协会、《经济导报》、烟台市经济技术开发区管委会协办的“塑造区域责任竞争力—地方政府推进企业社会责任研讨会”举行。来自国家有关部门的政府官员，

本刊主办的第九届企业社会责任国际论坛将于6月召开

2014年6月5日至6日,第九届企业社会责任国际论坛暨2013金蜜蜂企业社会责任·中国榜发布典礼将在北京召开,论坛由《WTO经济导刊》主办,欧洲企业社会责任协会（CSR Europe）、日本企业市民协议会（CBCC）、人力资源管理协会（SHRM）、中德贸易可持续发展与企业行为规范项目共同举办.