基于标杆学习的企业战略行为的竞优调整方法研究

本文针对企业战略管理的新价值理念,以竞优思想为指导,构建了基于现代企业管理的有力工具——标杆学习的企业战略行为调整的一种新方法与其应用范例。从选择标杆、向标杆学习到确立调整方案,在该方法的全过程中采用了个体优势特征识别、个体及民主代理评价等竞优评析理论,因此,所得到的标杆就是竞优标杆,而且所产生的调整效果就是企业战略行为的竞优调整效果。本文研究过程中提出的理论、方法和对中国钢铁行业内一个上市公司的应用研究都具有公正性、客观性、易被接受性,并且所得到的分析及评价结果都可为企业战略的顺利运行和实现其最终目标提供方向性辅助与技术支持。

通货膨胀下的企业行为及其影响

作者通过典型调查,揭示了通货膨胀下的企业投资行为、生产经营行为以及分配消费行为的变化;分析了企业行为调整对银行货币信贷所产生的影响,进而提出了几个值得我们认真思考的问题。

中国企业群体社会功能审视

分析指出了我国企业群体社会功能的八个方面的表现形式,并在深入剖析企业群体社会功能发挥过程中存在的一些主要问题的基础上,提出了在现阶段充分发挥企业群体的社会功能的对策和措施.

解决金融坏债的现行方式应予调整

目前政府介入解决企业坏债,主要偏重于帮助国有企业直接减轻债务负担,对市场机制的激励压力作用重视不够,忽视企业行为调整,无视债权人权益,产生鼓励赖债、削弱信用制度的消极效果。现在政府对企业实施减免债务的做法,先使企业逃脱债务责任。