浙江民营科技型中小企业成长的特殊规律

浙江省经济的高速发展离不开民营科技型中小企业的健康成长和贡献。浙江省民营科技型中小企业的创新有比较清晰的规律可循,为此,总结和探讨了其生长的六大特殊规律。

初创时期的中小企业成长规律探析

中小企业在国民经济发展中处于举足轻重的地位。我国GDP的50％以上、工业总产值的60％以上、出口额的60％、税收的40％以上均来自于中小企业。然而，与大企业相比，中小企业抵御风险的能力要弱得多，特别是处于初创时期的中小企业还面临着巨大的创业风险。所以，本文从问题入手，通过一个案例，来概括初创时期的中小企业成长周期模型，并针对性地提出一些防范风险的对策措施。

企业发展规律与股票市场要素

股票市场作为资本市场的重要组成部分,其产生与发展是企业发展规律的客观要求,是企业资本社会化的重要实现条件。

风电设备企业规律性的探讨

东方电机已经高起点介入风电领域,并努力在最短的时间里发展成为国内风力发电设备的主要供应厂商之一。本文结合东方电气新能源设备(杭州)有限公司近两年来运行的经验,以批量化生产为核心内容,从技术创新、流程再造、成本控制、项目管理等七个方面对风电企业的规律性作了一些探讨。

遵循企业发展规律搞好国有企业

改革开放以来，国有企业改革一直是经济体制改革的中心环节。经过20多年的努力，国有企业的管理体制和经营机制发生了深刻的变化，市场竞争力明显增强。党的十六大提出深化国有资产管理体制改革的重大任务，建立由中央和地方政府分别代表国家履行出资人职责、权利、义务和责任相统一，管资产和管人、管事相结合的国有资产管理新体制。体制的创新有力地促进了国有企业的改革和发展。

企业进化规律研究

企业的发展和企业管理理论及实践的发展,基于企业自身所固有的生物特性,在自觉或不自觉地遵循着企业进化的规律。因此,研究企业管理就不能不首先了解企业的生物特性,进而研究企业的进化规律。在我国企业改革进程中,亦不可无视企业进化的规律。

遵循企业发展规律,加快推进国有企业改革步伐——访国务院国资委主任、党委书记李荣融

改革开放以来,国有企业改革一直是经济体制改革的中心环节,国有企业的改革发展以及在国民经济中的地位作用,为全社会所关注。经过多年的改革和探索,目前国有经济的总体实力、国有企业的现状如何?如何规范国有企业改制和产权转让,防止国有资产流失?如何进一步坚持公有制的主体地位,发挥国有经济的主导作用,提高国有经济在经济社会中的控制力、影响力和带动力?带着这些问题,本刊记者采访了国务院国资委主任、党委书记李荣融同志。

认真探讨企业运行规律 开拓校办工厂发展新路

一、认识“教学立厂”和“教学兴厂”的重要性作为我国高等学校的校办工厂,她诞生的早期目的比较单一,只是为工程类学生提供动手能力训练的实践基地。追根溯源,清华大学机械厂创立于1922年9月,当初被称为“手工教室”,继后又先后改称为“手工厂房”和“工艺馆”。其建立目的是为工程学科的学生进行讲授和实习而用。即使抗战期间,

企业活过3年与活过30年的规律

段子手说“易到”谐音“易倒”，所以出事。企业的生死与名字无关，但企业发展的规律性，是风险投资研究的重点。怎样的企业能做大？成功企业的共同特征是什么？企业为什么会死亡？只有在企业发展规律的指导下，风险投资人才可以做出理性判断，大胆投资创新企业，寄希望于将来实现完美蜕变。

改革需要突破很多旧的制度、旧的思维、旧的约束,这意味着要承担风险。这种胆识来自于对企业发展规律的认识、来自于担当

当前,随着国企改革已进入深水区。新问题,新挑战不断涌现。国企改革如何走深走实?国务院发展研究中心企业研究所所长、研究员马骏如上表示。他同时表示,国企改革,就是要从管企业向管资本转变。

严守党规党纪是新时代国有混合所有制企业的“压舱石”

要在坚持和加强党的全面领导中严守党规党纪;要在尊重市场经济规律和企业发展规律中严守党规党纪;要在全面从严治党打赢反腐败斗争攻坚战持久战中严守党规党纪党的二十大报告指出,要“加强混合所有制企业、非公有制企业党建工作,理顺行业协会、学会、商会党建工作管理体制。加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设”。面对新形势、新要求,国有控股混合所有制企业要结合企业发展规律,在加强党的全面领导中把党规党纪挺在前,在推进从严治党中把党规党纪树得牢,真抓实干守住企业高质量发展的“生命线”。

和谐社会视野下的企业文化建设

根据新世纪新阶段我国经济社会发展的新要求和我国社会生活中出现的新趋势新特点提出的构建社会主义和谐社会的重大战略举措，是落实科学发展观、全面建设小康社会的具体体现。企业文化作为企业发展的灵魂，已经成为企业的核心竞争力。全面建设符合企业发展规律的企业文化，构建和谐企业是和谐社会的必然要求。和谐企业文化建设是企业做优做强的需要，是进一步促进企业改革发展的需要。随着建设和谐社会的提出，构建和谐企业已经成为我国企业在建设企业文化当中重点研究的课题。

化工企业管理创新的再认识

管理出效益,化工企业管理不能为创新而创新,只有适合企业发展规律的创新,才可能给企业带来发展的机遇。化工企业管理要在管理思想、管理组织、管理技术走创新之路,这样才能增加企业的市场竞争力。

融合东西方文化 借鉴西方管理 做强做大我国企业

改革开放的30年，是我国经济快速成长的过程，是由计划经济体制向市场经济体制转轨的过程，也是对企业发展规律逐步认识的过程。在这一过程中成长起来的企业，经过市场化的洗礼，也深深地打上了市场经济的烙印。即使规模庞大的国有企业多数也已经过市场化的改革，重新焕发了生机和活力。

国有企业全面从严治党的基本内涵和落实途径

落实全面从严治党任务是国有企业的一项重大政治任务。与国有企业现实的内外部环境相结合,确保全面从严治党思想在国有企业落地生根是完成该任务的科学逻辑。文章从思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设等五个方面解读在国有企业实现全面从严治党的基本内涵,并提出了符合国有企业运行规律的落实途径。

努力推进企业和谐文化建设

党的十七大报告明确提出了建设和谐文化与和谐社会的命题。构建和谐社会必然要求构建和谐企业，而和谐企业建设的核心是全面建设符合企业发展规律的企业和谐文化。和谐文化是企业做优做强的需要，是进一步解放思想、干事创业、加快发展、实现共同愿景的需要。是进一步促进企业改革发展的需要。