电力企业行为规范初探

本文从电力行业建立现代企业制度的需要出发,提出广义的电力企业行为及其规范研究的命题.论述了行为规范的基本内容和动态控制,设想了广义电力企业行为的规范评价体系三维标准及其评价步骤.

企业行为规范化的法律调整

深化我国经济体制改革的根本途径是转换企业经营机制，可以说，其能否实现根本意义上转变关系改革的成败。在社会主义市场经济条件下，实现企业行为规范化应是企业转换机制的直接目标，因而以法律形式对企业内部结构和外部环境两个方面进行调节则是促使其行为规范化的重要手段。

论我国政府对企业市场竞争行为的规范化管理

随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深化,企业竞争活动的规范与否直接影响社会主义市场经济秩序的建立与完善。政府在管理中存在的薄弱环节是造成企业市场竞争行为不规范的重要原因,要规范企业市场竞争行为必先规范政府行为。为此,政府不仅需要自律,而且要设律,即通过法律、制度、道德来规范企业市场竞争行为,使企业竞争行为合理。

执行新制度对企业利润的影响及企业行为规范的自我调适

执行新制度对企业利润的影响及企业行为规范的自我调适□□□马颖丽为了适应我国改革开放和建立社会主义市场经体制的需要，经国务院批准，财政部陆续发布了《企业财务通则》、《企业会计准则》以及十大行业财务制度和十三个行业会计制度，从而揭开了我国财会制度全方位改...

有计划商品经济与企业行为规范

我国社会主义有计划商品经济体制的确立,为企业这个国民经济的细胞注入了新的活力。企业作为商品经济运行机制最基本的载体,它的行为必然受到有计划商品经济固有规律及其与之相适应的经济体制的制约。在不同的经济体制下,企业行为的方式是大有差异的,这些行为又反作用于经济体制,从而产生不同的效果。因此研究在不同经济体制下企业行为的发展规律及其对经济体制的反作用,对于搞清有计划商品经济下的企业行为规范,对于推进新旧体制转轨,促进企业行为转换都具有重要的意义。一、企业行为转换是有计划商品经济提出的必然要求所谓企业行为,是指企业在外部环境变化中所采取的具体反应或活动。

我国企业规范问题与对策

受长期封建农耕文化的影响,我国企业普遍存在着正式规范滞后、权威性不足,非正式规范分散、缺乏一致性等问题。进入社会主义市场经济之后,尤其面对目前经济全球化大潮,我国企业规范问题日渐突出,成为制约我国企业社会资本提升的羁绊。依据当代社会资本和规范理论,分析我国企业规范问题成因,构建了我国适应国际互惠惯例的普遍性企业规范和养成企业规范行为的措施和方法。

论企业行为规范化的两个基本前提及其构建

导言 企业,作为现代经济活动的一个基本单位,通过各种渠道接收和反馈外界环境的各种信息,然后作出行动,这就是企业行为。这种行为的执行者和完成者是由组成现代企业的有机要素——劳动者和企业家的行为共同构成的。 农业社会中的自给自足经济向商品经济过渡,从而出现生产和交换的专业化,随之而出现的是专业性的企业或公司(其调节手段是由市场这只“看不见的手”来履行的)

企业行为规范建设的实践

从文化理念到行为习惯,标志着企业文化管理的落实。宝山烟草公司根据上海烟草企业行为规范的要求,通过开展现场管理和星级管理工作对行为规范建设进行有益的探索,提出了行为规范建设从加强宣传教育、丰富活动载体、完善考核方式、坚持持续改进等四方面提升员工素养,实现员工"行为上水平",从而树立企业的良好形象。

北京市商业零售企业进货交易行为规范（试行）

第一条为维护流通领域市场经济秩序，促进首都消费品市场繁荣和稳定，规范本市商业零售企业(以下简称：零售商)进货交易行为，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国反不正当竞争法)等有关法律、法规和规章，制定本规范。

国内企业政治行为文献综述及其引申

对我国国内企业政治行为的理论、企业政治行为的分类与策略、企业政治行为的绩效、企业政治行为的影响因素及其规范性研究的文献进行归纳和梳理,结果表明,现阶段我国对国内企业政治行为的研究存在相关理论研究不足、对当代西方相关的成果借鉴不够、缺乏对规范企业政治行为措施的有效性研究等方面的缺陷。企业和政府都应正视企业政治行为这个问题,在未来的研究上,国内学者也应重视对这个领域的研究。

社会主义双重体制与企业行为

社会主义经济体制转轨导致了企业行为转轨,在转轨过程中出现了新旧两种体制并存的双重体制和企业新旧两种行为并存的双重行为,双重经济体制与企业双重行为的关系是经济体制改革过程中急待解决的一个重要理论问题。一、经济体制与企业行为规范传统经济体制是建立在自然经济基础上带有军事共产主义色彩的产品经济体制。企业只是单纯做为一个生产技术组织而存在。而在现代化商品经济条件下,这显然与商品经济发展的要求相矛盾了。经济学家于光远认为。

浅议“资源约束”对企业行为的影响及企业行为约束

我国目前尚处于社会主义初级阶段,理论界对于处在初级阶段中的社会主义经济运行主体——企业行为的分析中,往往对于一个带有根本性约束条件重视不够,即我国企业在经济运行过程中所产生的经济行为,受到了我国“资源约束”即运行紧环境的制约。而这种经济运行的紧环境,不仅今后在较长时期内困扰着我国经济的发展,而且,也必然对我国企业的经济行为产生巨大的影响。因此,结合我国经济运行紧环境的实际状况研究企业的经济行为。

关于第三方机制与企业合规实践的理解与思考

本文通过对笔者执业过程中两个企业合规实践咨询案例的深度分析,旨在探讨基于涉案合规改革试点全面推开背景下,第三方机制向合规链条前端推进对于企业风险防范的意义。第三方机制运行一年多来,在涉案合规改革中作用凸显,为检察机关对案件判定提供重要参考,监督企业合规整改,促进企业行为规范,实现健康发展。截至2022年,涉案企业合规改革试点工作(以下简称“涉案合规改革”)已开展两年多时间,涉案企业合规第三方监督评估机制(以下简称“第三方机制”)也运行一年有余。

试论经济法的本质与企业经营哲学

本文首先从经济法的本质与企业经营哲学的对比中说明社会责任是它们最终的共同宗旨,最后阐明法尤其是经济法应与企业经营在互动中求发展,即经济法应在企业经营中、经济实践中完善自己,企业经营应规范化、法律化。

企业管理的艺术

企业管理既是科学，又是艺术．如何通过企业的内部管理来实现企业本身及其管理者和全体员工的价值，是值得探讨的问题。需要从管理者的素质、企业平常的行为规范、薪金和奖惩制度以及企业员工的管理四个方面来加强内部管理，才能对企业产生巨大的推动力。

“四个不一样”与现代企业文化

企业文化,就其形式来讲,它是属于人的思想范畴,是指人的价值理念;就其内容来讲,则是企业制度与企业经营战略在人的观念上的反映。企业文化如果与创新联系在一起,其实质涉及的是企业文化对待时代和对待自己的方式与态度,能否坚持与时俱进,是企业文化能否保持生命力和发挥积极作用的根本所在。

企业内部会计制度建设探究

随着市场经济的高速发展与繁荣,企业间竞争十分激烈。企业为了在激烈的市场竞争中占据有利地位,应当积极建设内部会计制度。内部会计制度是企业高效发展、提升企业竞争力的重要保障,企业在日常运营过程中,需要采取有效措施,构建并完善内部会计制度,同时还需要监督内部会计制度的实施,提高企业内部竞争力,实现企业高效发展。但企业在内部会计制度建设时,还存在诸多问题,企业对内部会计制度建设认识不足以及内部会计监督体系不完善等因素不仅制约了企业内部会计制度建设,同时也制约了企业进一步发展。针对存在问题,企业应当依据自身发展实际情况,积极采取应对措施,构建完善内部会计制度,实现企业进一步发展。文章阐述企业内部会计制度建设的重要性,分析企业内部会计制度建设中存在的问题,针对存在问题,提出针对性措施,推动企业内部会计制度建设。

本刊主办的第九届企业社会责任国际论坛将于6月召开

2014年6月5日至6日,第九届企业社会责任国际论坛暨2013金蜜蜂企业社会责任·中国榜发布典礼将在北京召开,论坛由《WTO经济导刊》主办,欧洲企业社会责任协会（CSR Europe）、日本企业市民协议会（CBCC）、人力资源管理协会（SHRM）、中德贸易可持续发展与企业行为规范项目共同举办.

全国首届地方政府推进企业社会责任工作研讨会举行 “区域责任竞争力”成为共识

9月25日-26日，在美丽的海滨城市烟台，由《WTO经济导刊》、中德贸易可持续发展与企业行为规范项目、山东省工商行政管理局主办，山东省企业信用与社会责任协会、《经济导报》、烟台市经济技术开发区管委会协办的“塑造区域责任竞争力—地方政府推进企业社会责任研讨会”举行。来自国家有关部门的政府官员，