我国实施人力资源会计的可行性分析

知识经济时代的到来 ,使人力资源管理问题日益突出 ,与此同时 ,人力资源会计已日益受到会计界的重视。但人力资源会计目前能否在我国实施 ,关键取决于 4个因素 :一是人力资源能否作为企业的资产 ;二是企业财富的增长是否以人为本 ;三是人才交流市场是否健全 ;四是会计操作手段是否适应。