略论完善乡镇企业责任制

一、完善乡镇企业经济责任制的必要性近几年来,乡镇企业普遍推行以承包为主要形式的承包经营责任制,基本上改变了吃“大锅饭”的平均主义,把企业和职工的责、权、利较好地结合在一起,调动了企业和职工的积极性,使乡镇企业的经济效益明显提高。但是,前段实行的承包经营责任制是受农业联产计酬承包责任制的启发而发展起来的,在推行过程中。

中国企业背景下责任制内部结构分析

基于国内外学者对企业责任制内部结构的研究成果,采用开放式问卷调查、焦点小组讨论、预试等方法确定企业责任制内部结构调查问卷,利用来自全国不同地区的312份有效样本的数据进行探索性因素分析和验证性因素分析。结果显示:基于中国社会和文化背景编制的企业责任制内部结构调查问卷具有较好的信度和效度;中国企业背景下责任制的内部结构主要包括责任环境、责任体系、控制与支持、奖惩机制4个维度。最后提出企业责任制建设的思路及后续的研究方向。

浅谈企业如何落实好全员安全生产责任制

本文旨在探讨如何通过合理的制度建设和有效的管理措施,实现企业全员参与安全生产的目标。通过分析安全生产责任制的意义和必要性,引发人们对于企业安全生产管理的重视。探讨了制定安全生产责任制的方法和途径,包括建立完善的安全生产责任制度和培养员工的安全意识。最后,强调了企业落实全员安全生产责任制的重要性和意义,特别是在提高企业安全生产水平和减少安全事故发生率方面的作用。

湖南省财政学会讨论工业企业责任制问题

湖南省财政学会于3月30日至4月2日在岳阳市召开了全省工业企业经济责任制问题讨论会。现将讨论的一些问题简述如下：

实行企业经济责任制与改革价格管理体制

我省在农业生产责任制已经取得丰硕成果的基础上,各种形式的经济责任制,也正在工商企业全面推行。这是经济管理制度中的一项重大改革,也是提高经济效果的一个有效办法。在新的形势下,如何使价格管理体制适应企业经济责任制发展的客观要求,已经成为物价工作中迫切须要研究解决的课题。本文试就这个问题,提出一些不成熟的看法。

全民企业改革的有益尝试——杭州市一些全民企业实行经济(经营)责任制情况的调查

(一) 随着经济体制改革的不断深入和多种经济形式的出现及发展,传统的全民所有制企业模式受了严竣的挑战,在商品经济比较发达的浙江,这种挑战尤为突出。令人鼓舞的是杭州市一批全民企业已在改革实践中迅速地成长。杭州第二中药厂从1972年建厂到1985年14年间,产值由275万元增加到6620万元,从全国中药行业的第300位以后,一下跃居第一位,其中1984年和1985年分别比上年增长46.25%和82.9%,利税总额由1980年的284.

全面加强企业全员安全生产责任制 认真做好安全管理工作

全面加强企业全员安全生产责任制在安全管理工作中是重中之重,文章从施工企业专职安全管理人员的视角,对安全管理工作中的一些常见说法和做法提出了不同的意见,在学习国务院安委办通知的基础上,从政府政策领域自然引申到具体实施领域,分析了加强企业全员安全生产责任制的主要原则的现实风险和顾虑,并结合建筑领域管理现状对如何加强企业全员安全生产责任制,提出了自己分析和建议。

论企业如何开展安全生产责任制体系化建设

随着我国企业的不断发展,企业如何对安全生产责任制进行相应的建设就是非常重要的。本文就概述了安全生产责任制的相关含义,并且提出了我国企业在安全生产责任制建设过程中存在的问题。文章还提出了一些对安全责任制建设的方法,希望能给企业开展安全责任制工作带来一些建议和参考。

对煤炭企业经济责任制问题的探讨

一、正确的理解经济责任制两年来,工交企业先后实行了经济责任制,效果很明显。但究竟什么是经济责任制?见解各异。有的把经济责任制看成是各方面经济利益直接联系的一种责任制;有的看成是靠物质利益和国家法律来保证企业和职工承担的工作所负经济责任制度;有的看成是盈亏责任制或分配责任制。我认为所谓经济责任制。

企业内部经济责任制与会计

一、经济责任制的实质和内容 经济责任制是一种把企业和职工的权力,以及所承担的经济责任和物质利益结合起来的管理体制。它包含两个环节:(1)正确处理国家与企业之间的关系,主要是解决企业吃国家的“大锅饭”问题;(2)正确处理企业与职工、职工与职工之间的关系,主要是解决职工吃企业“大锅饭”问题。第二步利改税的实施,把国家与企业的分配关系用法令形式固定下来,解决了国家与企业的关系,给企业创造了一个独立经营,自负盈亏的条件,同时也是进一步完善企业内部经济责任制的前提和确定企业经营目标的依据。可见,企业内部经济责任制,就是在实行利改税经济体制前提下,以提高经济效益为目的,以责、权、利相结合,国家、集体、个人利益相统一。

全面加强企业全员安全生产责任制、认真做好安全管理工作

文章以一施工企业专职安全管理人员的视角,在学习国务院安委办通知的基础上,从政府政策领域引申到具体实施领域,分析了加强企业全员安全生产责任制的主要原则的现实风险和顾虑,并结合现今建筑领域管理现状对如何加强企业全员安全生产责任制提出了笔者的分析和建议。

企业经济责任制与责任会计

一、什么是经济责任制目前工交企业的经济责任制是在我国经济管理体制的改革过程中出现的。党的十一届三中全会以后,首先在农业中出现了以“三包一奖”联产计酬为内容的生产责任制;随后在工交企业出现了以“上缴利润包干”为内容的盈亏责任制,各地区、各行业又分别修改补充,做法多种多样,它们都统称为经济责任制;

把企业经济责任制推向新阶段——安徽省企业经济责任制理论讨论会综述

1985年10月,安徽省委宣传部、省委党校等单位在芜湖市联合召开了“企业经济责任制理论讨论会”,就完善企业经济责任制这个主题,展开了热烈而认真的讨论。回顾安徽省六年来的实践,大家一致认为,企业经济责任制是党的十一届三中全会以后产生的。

论企业内部经济责任制的审计

企业内部经济责任制审计是以落实企业内部经济责任制为核心内容的审计,企业内部经济责任制是由企业内部各部门、各单位、各岗位经济责任制所组成的,把各部门、各单位的经济责任组织衔接起来,与职工的经济利益、企业的经济效益挂钩,需要采取相应的经济责任形式,而经济责任制审计的内容,则取决于企业内部经济责任制的内容。

企业内部经济责任制运行效率初探

企业内部经济责任制,是以提高效益为中心,以正确处理国家、企业和职工三者之间的利益为前提,按照责、权、利相结合的原则,将职工的劳动报酬与企业的经济效益挂钩的企业经营管理制度。企业内部经济责任制的核心内容,就是把企业的经营目标层层分解,落实到车间、班组和个人。企业内部经济责任制是企业经营管理工作的一项基本管理制度。

把企业经济责任制推向新阶段——安徽省企业经济责任制理论讨论会述评

“七五”期间,为了进一步增强企业特别是大中型企业的活力,必须引导企业目光向内,挖掘现有的潜力。这在很大程度上有赖于企业经济责任制的完善。但企业经济责任制在实践中也出现了不少新情况、新问题,亟待进行探讨研究。为此,安徽省委宣传部、省委党校、省委讲师团、省社科院、省社联、省经委、省计委,于今年十月底在芜湖市联合召开了“企业经济责任制理论讨论会”,一百余名理论工作者和实际经济工作者就完善企业经济责任制这个主题,展开热烈而认真的讨论。

略论企业内部经济责任制

一、会计数据在企业内部经济责任制中的地位企业的生产、技术、经营活动大都表现为数量关系,数据是企业管理必不可少的资料,企业的一切活动都要以一定的数据为依据,一切活动又要用一定的数据来控制,最后还要用数据反映成果。没有数据就没有明确的目标;没有数据就不能决策;没有数据就不能指挥;没有数据就不能控制,数据又是协调企业内部部门之间和部门与职工工作的具体标准;脱离数据也就不能判断部门和职工的工作效率,责、权也就变成一纸空文,奖惩也就失去主要的依据。会计数据是企业生产、技术、经营各个方面活动的综合货币反映。正如马克思所指出:“资本作为它的循环中的统一体,作为处在过程中的价值,无论是在生产领域还是在流通领域的两个阶段。

逐步完善企业经济责任制 全面提高经济效益——黄冈地区推行经济责任制经验介绍

近两年来,我区工交企业以提高经济效益为中心,以建立和健全经济责任制为突破口,进行了全面整顿,取得了较好的成果。一九八二年,黄冈地区在各级党委和政府的领导下,发动群众,边摸索,边总结,使经济责任制循序渐进,不断深入和完善,促进了经济责任制的开展。一九八三年以来,全地区企业经济责任制又有了新的发展,由以下达指标为主,转向经济指标全面承包,由“包、保、核”,发展到国家、企业、职工三者“责、权、

松香企业经济责任制问题探讨

当前,企业而临的一项重要任务,就是根据自己经营活动的特点来建立和完善各类经济责任制。这是提高生产经营经济效益的中心环节。本文以云南省景谷县松香厂为例,探讨松香企业实施经济责任制的办法。景谷松香厂是一个巾型林化企业,现有职工173人。自1981年实施“人定岗、岗定责、责定分、分定奖”的企业内部经济责任制和外部的经济合同制以来。