企业责任文化建设现状探究

企业责任文化是指企业在其可持续发展过程中逐步形成的对其利害相关人高度负责任的发展理念、价值追求和行为准则。企业责任文化蕴含于企业文化建设之中,承载于企业产品和服务之上,是企业软实力的重要体现。企业要想在激烈的竞争环境中求胜求生存,除了要依靠先进的科学技术、科学的管理体系,更要营造积极承担社会责任的文化氛围。进入新时代以来,随着我国经济实力的迅速增长,我国的企业也越来越重视企业责任文化的建设,"以人为本"的企业责任文化已初步形成,企业责任文化与企业经营管理逐步融合,企业积极履行社会公益责任成果显著。但同时也存在着企业的责任价值理念有待深化、企业责任文化培育体系有待完善、企业责任管理体系有待健全等问题。

浅析如何培育企业责任文化

员工的责任心，就是企业的防火墙。责任是对自己所负使命的忠诚和信守，责任是对自己工作的出色完成，责任是忘我的坚守，责任是人性的代价，责任是一种使命!责任心存在于细微之处，任何一个小节的积累，都可能关系到企业的生存和发展。我们的企业就像一艘船，正确的航向，安全的航行，需要我们齐心协力，努力拼搏，员工都要承担起责任。

建设企业责任文化的思考

企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分。建设优秀的企业文化,以文化引领职工、培育职工、塑造职工是工会组织义不容辞的使命职责。首先,要发挥工会的宣传优势,让企业文化的思想深入人心;其次,明确工会角色定位,融入文化建设大局;其三,把握工会工作重点,形成责任文化发展的内在推动力。其四,展现工会人本关怀。

新时期烟草企业政工工作与企业责任文化的融合研究

政工工作可以为烟草企业的企业责任文化建设提供必要的方向指引,并为其宣传、贯彻提供必要的支撑,此外还能够有效地提升烟草企业员工的向心力与凝聚力。目前,一些烟草企业在进行政工工作与企业责任文化建设的融合工作时存在二者的结合过于形式化、宣传方式单一及未能充分考虑员工的实际情况等问题。对此,应通过树立明确的思想导向、根据本企业的实际情况制定企业责任文化内容、创新二者融合的实现方式及充分考虑企业员工的具体情况等方法来予以改善,从而更好地推进烟草企业的发展。

软件企业责任文化探究

当今世界,在经济全球化的影响下,企业竞争越来越多地表现在企业文化的竞争。软件企业责任文化是指软件企业以高度的责任感所具有的发展理念、价值追求、行为准则,是企业软实力的重要体现。企业通过承担各种社会责任,能更好地树立企业形象,从而提高企业竞争力。在已有的研究中,企业责任文化建设理论与实践证明了企业责任文化建设能够推动企业的发展与成功。

论新经济形势下的企业社会责任与企业责任文化

企业在经营管理过程中履行必要的社会责任已得到政府、公众及学术界的广泛认同,企业需要担负对员工、股东、消费者、社会的责任,形成一个含有多层次、可互动的责任文化体系,把企业社会责任纳入企业文化的范畴,使其成为企业文化的一个分支。

我国高校后勤企业责任文化研究——基于价值链战略模型

近年来,对企业社会责任的关注已被提到了战略高度,本文分析了企业社会责任与企业责任文化的关系,并在价值链战略模型的基础上对我国高校后勤企业责任文化进行了梳理,分析不同的责任主体在每个价值链战略模型不同环节中所应负的责任,以责任落实来推动企业在价值活动中利润的提升,以期平衡企业履行必要的责任与实现长远利益之间的问题。

浅议企业社会责任型文化的构建

随着国际社会责任运动的高涨,现代企业必须理性地看待其要承担的社会责任,只有将公司的获利性和社会利益结合起来,才能使公司生存和发展下去。在企业文化塑造和建设中,融入企业社会责任思想,将两者有效结合起来,即可塑造出社会责任型文化。本文结合企业社会责任和企业文化的共同点,给出了构建社会责任型文化的基本思路。

从信仰视域解读中国企业文化责任——以五粮液集团有限公司为例

在当代中国,企业文化责任已然成为企业改革与发展的核心命题之一。从信仰视域来看,企业文化责任包括两个方面:把本国民众的信仰和价值理念推向全世界以及把全人类的"信仰共识"、"文化共识"、"价值共识"引入国内,丰富发展国人的信仰体系。作为优秀民族企业的代表,五粮液公司的企业文化责任就涵盖"走出去"与"引进来"两个方面。伴随着五粮液越来越多的这种交往,中国在国际上的"软实力"将会得到更进一步提升。

企业文化与企业社会责任契合的实现路径

企业文化是企业发展的最终决定力量。企业文化不仅已经成为竞争力的核心,还是企业社会责任的伦理渊源。企业社会责任根植于企业文化的精神文化、物质文化和制度文化各个层面之中,并通过行为文化体现出来。在现代企业制度积极推进的今天,企业应努力构建基于企业社会责任的企业文化。

价值观视阈下文化软实力的提升与文化企业社会责任

提升文化软实力是我国社会发展中的重要策略。文化软实力的核心要素是文化中的核心价值观;文化软实力的提升对文化企业的社会责任提出了特殊的要求,文化企业应树立文化产品的核心价值观导向意识、挖掘文化核心价值观内涵并不断创新文化产品的表现形式,更好地体现核心价值观内涵。

企业文化的第五层结构——社会责任

企业文化必须融入社会文化的发展,并承担起社会文化赋予的使命和责任。因此,企业文化除了理论界通常所说的精神文化、制度文化、物质文化和行为文化这四个层面,还应增加第五层结构,那就是企业文化的社会责任层面,企业文化的社会责任属性是构建和谐社会的基础。

略论企业文化的社会责任与建设和谐社会

单纯追求经济利益的企业发展时代已经过去,企业必须要通过培育肩负社会责任的企业文化,承载起社会文化赋予的使命和责任。文章从企业的外部性和社会责任出发,提出企业文化的第五层结构——社会属性及其在构建和谐社会中的重要作用。

浅谈中国移动社会责任与企业文化建设

中国移动通信秉承"正德厚生,臻于至善"的价值观,持续追求管理、技术、服务与业务的全面创新,以维护企业发展与经济、社会及环境的动态平衡为根本出发点,履行社会责任。中国移动企业文化理念体系立足于核心价值观,凝结中国移动人缔造辉煌历史的精神精髓,将凝聚和激励员工上下一心、同心同德,共同实现中国移动新的跨越。

高层领导者推进企业社会责任有助于提升企业社会责任表现吗?

企业领导者行为的相关研究层出不穷,然而研究焦点过多集中于领导者对员工层面的影响,对企业层面的探索略显不足。本文基于领导力理论与马斯洛需求层次理论,构建"领导者行为—企业文化—企业行为"影响机制,探讨了企业创始人等高层领导者的责任态度及行为对企业责任表现的影响。实证发现:高层领导者推进企业社会责任,通过塑造企业责任文化,从而提升企业社会责任表现;无论在国有企业还是非国有企业,高层领导者推进企业社会责任对企业社会责任表现均具有显著影响。上述研究结论对国有企业与非国有企业领导者提高企业社会责任表现具有潜在的指导意义。

社会治理中的企业社会责任考评体系探析——以烟台开发区为例

落实企业社会责任是提高国家治理能力和社会治理能力的重要途径之一。本文以烟台开发区政府主导推动建立企业社会责任考评体系的成功实践为例,从创立动因、建构过程、推动实施和经验启示等方面进行了分析和归纳:以政府为主导推动企业社会责任文化建设是落实企业社会责任的有效手段,也是以企业社会责任文化建设推动社会和谐发展的必由之路。

深耕企业文化责任田 推进企业高质量发展

习近平总书记在党的二十大报告中指出,要推进文化自信自强,铸就社会主义文化新辉煌。近年来,潞安化工集团司马煤业坚持以“铸魂、化制、育人、塑形、强企”为主线,以理念文化、行为文化、物质文化建设为重点,以“三个坚持、三个推进”为抓手,着力推动企业文化融入改革发展各领域、全过程,为企业改革发展凝聚了人心、汇聚了力量。

芒果TV社会责任报告

随着互联网平台经济的兴起,传统国有文化传媒企业开始谋求转型升级,芒果TV是其中的典型代表。作为湖南广播电视台旗下唯一互联网视频平台,芒果TV重视互联网思维,积极适应互联网平台经济浪潮,拓展产业生态链条,主动履行国有文化企业社会责任。本文在简要介始芒果TV基本发展情况下,重点从舆论引导责任、市场责任和社会责任三个方面对其进行了分析。最后,从用户和内容两个方面指出芒果TV面临的发展瓶颈,并指出了相应的提升路径和方法。

国家文化安全视阈下的中国企业文化责任研究

国家文化安全即一个民族国家的国家文化利益免于遭受外部和内部威胁的客观状态,其内在结构包括意识形态安全、民族文化安全和公共文化安全。企业作为当今及未来社会的重要力量,理应承担维护国家文化安全的责任。

高层领导者推进CSR对员工OCB的影响——一个有调节的中介作用模型

基于领导行为理论、社会交换理论和社会认同理论,探讨了高层领导者推进CSR对员工OCB的影响。研究发现,高层领导者推进CSR塑造了一种企业社会责任文化氛围,传染和熏陶员工OCB,且这一作用受到员工组织认同的调节,对组织认同程度高的员工,企业社会责任文化的熏陶作用越强。研究揭示了高层领导者推进CSR对员工OCB的影响机制,为高层领导者通过行为示范提升员工组织公民行为提供了新思路。