企业社会责任理论的演化与发展趋势

从20世纪50年代至今,企业社会责任理论经历了简单的商人社会责任思想、开明的利己主义思想、企业社会绩效理论到企业社会责任战略管理理论的演化过程,企业社会责任已经成为现代企业理论研究的一个重要领域。因此,重新定位企业社会责任的内涵与边界,深入研究企业社会责任的评价标准,进一步研究社会环境对企业社会责任行为的驱动作用以及努力探寻企业社会责任的公司治理机制,将会是企业社会责任理论研究的重要课题和发展趋势。

企业社会责任理论的解释力分析

本文首先确定了企业社会责任理论的五个基本问题,然后对三种典型的企业社会责任理论在基本问题上的解释力予以分析。文章总结了各种理论的优缺点,从而为企业社会责任理论的改进与完善提供了启示。

企业社会责任理论的缘起、发展与争议——兼论与利益相关者理论的关系及对我国《公司法》的启示

企业社会责任理论从诞生之日起就引起了学者们的广泛关注,企业社会责任理论在争议中不断发展。利益相关者理论是一个对说明企业为什么要承担社会责任有说服力的理论,两大理论在发展过程中彼此借鉴、共同发展。我们可以利用利益相关者理论的视角来解读我国新《公司法》中关于企业承担社会责任的规定。

论企业的职业教育责任及其实现——基于企业社会责任理论视角

产教融合、校企合作是职业教育的基本办学模式,企业职业教育责任缺失是校企合作面临的重要难题。从企业社会责任理论视角出发,以"四层金字塔"为框架,提出了企业职业教育责任的"三层金字塔"模型:必尽责任是义务层面的选择,应尽责任是伦理层面的选择,愿尽责任是自愿性选择。从企业外部环境、内部环境和组织伦理学角度分析发现,企业履行职业教育责任存在制度约束软化、责任动力不足、规避教育责任等问题,可以通过完善国家法律法规约束机制、建构利益驱动机制和职业教育责任等级评定考核机制等策略推进企业履行职业教育责任。

我国企业履行社会责任面临的问题与对策

以企业社会责任理论作为分析依据,我国企业履行社会责任存在问题的原因有:现代企业制度建立历史较短、责任主体层次单一、履行责任动力不足、缺少文化根基、相关法律法规不健全、政府监管缺失、劳动力市场供求不平衡、企业家社会责任意识淡薄等。企业要履行好社会责任,应树立科学发展理念,建立信息披露机制,建立责任追究制度,健全公司治理结构,加强企业道德文化建设,加强社会责任分类指导等。

阜新市企业履行及提升社会责任水平的问题研究及对策

进入新世纪以来,企业社会责任运动已成为国际化潮流。本文深刻地阐述了企业社会责任理论形成的背景与发展历程,全面分析了我国企业,尤其是阜新企业履行社会责任的现状,并对阜新企业如何提升履行社会责任水平提出了四项对策建议。这些不仅对阜新,而且对省内乃至全国的企业都有重要指导或借鉴意义。

企业社会责任视角下的生产者责任延伸制

本文基于企业社会责任理论的基本思想,提出了企业环境责任承担的三个层次,同时结合生产责任延伸制的基本概念,提出了企业社会责任理论视角下的生产者责任延伸制的概念模型和实施要点。

石油企业加强基层建设的时代背景与理论依据

基层是企业管理的最前沿,是联系企业与员工的桥梁和纽带,基层工作做不好,落实依靠方针就将变成一句空话。石油企业加强基层建设有着重要的时代背景和理论依据。

战略性企业社会责任研究前沿探析与未来展望

战略性企业社会责任是由企业社会责任研究和战略管理研究交叉融合而产生的一个全新的研究主题,受到越来越多学术界和实务界的关注。从企业长远发展的角度来说,其必须要积极履行社会责任,这样企业才能更好地在社会中立足,获得长远发展。本文将对战略性企业社会责任进行研究分析,并探讨其未来的发展方向。企业社会责任问题的研究,至今已经有半个多世纪的历史,其起源于西方国家,经过多年的研究,不论是在理论还是实践方面都取得了比较突出的成果。但是关于战略性企业社会责任的研究,则是在20世纪70年代之后才受到人们关注的。

从灾区重建看企业社会责任

汶川大地震发生以后,社会各界对灾区纷纷伸出援助之手,作为市场经济主体的企业也参加到了灾区重建的工作中来。以此同时,企业社会责任理论的研究在这大环境中升温。本文结合社会背景对企业社会责任进行分析研究,并针对中国的现实环境,提出中国企业社会责任的改革进路。

正确认识国有企业社会责任问题

国有企业社会责任是当今中国社会热议的话题,也是学术界争议较多、分歧较大的研究课题。简单照搬西方企业社会责任研究理论,不足以回答中国国有企业社会责任问题。研究中国国有企业的社会责任问题,不能脱离中国实际,必须把它放到特定的社会环境当中,从国有企业产生的历史背景、企业性质、社会功能等方面进行研究,才有可能揭示国有企业的本质,认识国有企业承担社会责任的动因,从而正确理解国有企业承担社会责任的问题。本文简述企业社会责任理论研究现状,指出现实的理论研究不足以解释中国国有企业社会责任问题,从中国实际出发,阐述国有企业产生的历史背景、企业性质和社会功能,对正确认识和处理国有企业承担社会责任问题提出看法。

从企业性质看国有企业社会责任

企业社会责任是学术界争议较多、分歧较大的研究课题,国有企业社会责任是当今中国热议的话题。研究企业社会责任必须把它放到特定的社会环境当中进行。企业的性质决定企业的功能,企业的功能决定其应当承担的社会责任。中国特色社会主义市场经济要求国有企业承担特定的社会责任。正确认识国有企业承担社会责任的现实和特点,为正确处理国有企业承担社会责任问题提供指引,具有重要的理论和实践意义。

支撑ESG的三大理论支柱

随着投资者、债权人以及其他利益攸关者对ESG的信息需求与日俱增,企业提供的ESG报告呈快速增长态势。在ESG报告日益成为评价可持续发展重要信息来源的背景下,有必要梳理和研究支撑ESG的理论流派及其核心要义。近年来,与ESG相关的著述越来越多,但对于构成ESG理论基础的著述并不多见。本文认为,可持续发展理论、经济外部性理论、企业社会责任理论是共同支撑ESG的三大理论支柱。本文旨在对这三大理论支柱的核心思想进行综述,并分析它们对ESG的启示意义。

基于利益相关者视角的世界经济论坛ESG通用框架及其启示

一、引言ESG是环境、社会和公司治理的总称,可持续发展理论、经济外部性理论、企业社会责任理论是ESG的三大理论支柱(黄世忠,2021),其重点在于披露企业的非财务信息,过去,企业和投资者更注重于财务信息,现在,ESG承载着多种多样的功能,一方面,投资者在进行投资决策时,不仅会分析企业的财务信息,而且会分析企业ESG等非财务信息。

企业社会责任研究评述

企业社会责任是近年来学术界和企业家争议的热点问题之一。论文对企业社会责任的定义和内含、企业是否应该承担社会责任、企业应该承担哪些社会责任等基本问题的争议进行了梳理，并将企业社会责任的争论划分为古典企业社会责任和现代企业社会责任两个不同学派。本文认为，当前企业社会责任的理论体系远未形成；两个学派的争论还将继续下去；古典企业社会责任理论存在重大缺陷；现代企业社会责任理论具有一定的合理性，但需要进一步完善。

企业社会责任评价指标体系构建研究

企业社会责任评价是当前理论研究和企业实践中一个急需解决的问题。本文从企业理论视角对企业社会责任理论的演进历程进行了回顾,并对企业社会责任进行了界定,在此基础上把企业社会责任评价指标体系构建统一于生产力和生产关系的分析框架。本文认为,企业社会责任就是在处理好企业与社会、环境关系基础上,实现企业可持续发展并进而获取企业整体价值最大化,构建企业社会责任评价指标体系应从企业与社会和自然关系两个维度展开,按照这一逻辑思路,本文构建了企业社会责任评价指标体系。

揭开雇主“替代责任”的面纱——兼论《侵权责任法》第34条之解释论基础

我国民法学界和立法机关的主流观点认为,雇主责任的性质是替代责任,这种看法并不合理。替代责任原理及规则渊源于英美普通法,其立基于近代手工业社会,反映了当时较为简单的雇佣关系。到了现代工业风险社会,随着企业规模的扩大和雇佣关系的复杂化,这一原理及规则不能为遭受企业活动侵害的受害人提供充分的法律保护,也不能为雇主积极履行义务提供法律上的激励机制。因此,使用替代责任原理并不能对《侵权责任法》第34条作出合理、妥当的解释。目前,英美法上的"企业责任理论"和德国法上的"组织过错理论"反映了比较法上雇主责任领域的最新发展趋势。

20世纪侵权行为法理论

本文介绍和分析了代表20世纪美国和加拿大侵权行为法理论的五种主要的理论学说,即关于侵权行为法的传统观点、赔偿遏制理论、企业责任理论、经济遏制理论、社会正义理论、个人正义理论。对每个理论从解释性、描述性和对该理论的批判三方面进行分析。最后,笔者在对这些理论进行分析的基础上,进行了总结并提出了一些建议。

上市公司社会责任探讨——以阿里巴巴为例

在经济全球化的推动下,当今社会已得到经济、社会与环境的全面发展,对企业的要求已不仅仅是追求利润最大化,为社会创造财富,而是在企业发展的道路中正视众多的社会矛盾。因此社会更多地需求企业最大程度地承担社会责任,企业的形象已从单纯的经济人转变成了社会人,这意味着企业应该同时承受经济责任与社会责任。而上市公司作为推动我国国民经济发展的重要力量,作为我国企业的代表,在中国社会责任概念引入较晚,社会责任评价体系发育不完善的情况下,上市公司有义务与责任为非上市公司做出表率,积极履行社会责任,发布社会责任报告,并将社会责任融入企业的发展战略,从经济人转型成为社会人。