企业人力资源管理信息系统应用现状分析与问题诊断

随着信息技术的飞速发展,企业人力资源管理信息系统(HRMIS)已成为提升企业人力资源管理效率和效果的重要工具。然而,现有系统在功能范围、技术基础、用户体验和系统集成等方面存在诸多问题,影响了系统的应用效果。基于此,论文对企业人力资源管理信息系统的应用现状进行了深入分析,诊断了存在的主要问题,并提出了相应的改进需求与解决方案。

企业信息资源配置的理论方法与战略规划研究

信息资源配置是实现组织业务目标最大化的一种均衡配置手段,而企业信息资源配置则是实现企业价值最大化,完成企业阶段性经营目标的重要手段之一,为企业增效降本提供衡量依据。现如今,日益激烈的市场竞争环境在客观上决定了企业必须要合理采取信息资源的优化配置措施,促使企业对现有的信息资源发挥出基本的保障价值。采取科学优化配置的实践措施,关键在于做到准确界定企业信息资源的内涵以及采取科学有效的配置信息资源规划方案。因此,本文探讨了企业信息资源的基本配置原理,促使企业形成具有更好可行性的信息资源管理配置方案,以期为企业的信息资源配置方面的战略规划设计提供有效思路。

吉林省企业信息资源保障体系优化研究

本文通过对吉林省企业信息资源保障体系现状的分析 ,指出了目前我省企业信息资源保障体系存在的问题 ,继而给出了我省优化的企业信息资源保障体系框架 ,并提出了相应的对策。

论企业信息资源的组织管理与开发利用

从企业信息资源的特点出发,分析了企业信息资源的组织管理新模式和新手段,并提出企业应加强信息意识,合理开发并高效利用信息资源。

基于NK模型的知识联盟企业信息资源开发中政府作用的探讨

本文在前期研究成果的基础上,构建了政府参与的知识联盟企业信息资源开发的NK模型,并通过计算机模拟分析,探讨了知识联盟企业信息资源开发中政府和相关法规政策的作用。

对我国企业信息资源管理体制改革的探讨

在信息社会里,知识和信息成为战略资源,是提高企业竞争力和经济实力的重要因素。在企业由生产型向经营型转变的过程中,加强企业信息资源管理,充分发挥信息资源在生产经营活动中的作用,已是企业生死存亡的关键所在。本文对当前我国企业信息资源管理的现状进行了分析,指出我国企业信息资源管理存在的主要问题,并提出加强我国企业信息资源管理的对策和建议。

企业信息资源开发与利用中的问题及影响因素分析

本文叙述了知识经济时代企业信息资源的特点 ,指出了当前企业信息资源开发与利用过程中出现的问题 。

企业信息资源规划初探

我国企业计算机应用整体上还处在诺兰模型的第 3阶段———控制阶段 ,并有向第 4阶段———集成阶段过渡之势 ,现在提出企业信息资源规划正逢其时 ;信息资源规划主要内容可以概括为信息系统的功能模型、数据模型以及基础标准 ;企业在具体实施规划过程中 ,由于信息工程的复杂性 。

企业危机后的信息资源建设

在指出企业危机信息资源建设原则的基础上从认知、学习和内容模块三方面论述企业危机信息资源建设过程。具体阐述了基于信息资源载体和管理过程的危机信息资源认知;基于信息资源本体知识转化和应急反应的危机信息资源学习和由案例、方法、专家、组织和工具等组成的内容模块。

企业信息资源价值获取与转换机制研究

研究了企业信息资源价值实现所必需的活动、决策和工作流程等相关活动的作用关系,即信息资源价值获取与转换机制,为企业管理信息资源、创造企业价值提供概念和方法上的指导。

企业信息资源的开发与利用

分析了企业信息资源的特征 ,指出了当前我国企业信息资源开发与利用的现状 。

企业信息资源管理效益评价研究

对传统会计方法测评企业信息资源管理效益的弊病作了详细分析,对国家信息测评中心推出的企业信息化指标体系的科学性也作了深刻评述。

企业信息资源的内涵特征与构成体系

企业信息资源是企业在"供给—生产—销售—服务"等各环节所获取和产生的一切有用信息的集合,其特征是以盈利为目的,具有风险性、竞争性、可控及知识产权保护性。企业发展阶段不同,其信息资源构成也不同。文章分别对处于"家庭手工业"历史阶段、"工场手工业"历史阶段、"工厂"历史阶段、"大型企业、垄断企业与集团企业"历史阶段及"企业战略联盟及虚拟企业"历史阶段的企业的信息资源构成进行了论述。文章认为,在当今INTERNET环境及WTO背景下,无论我国各企业现处于何种发展阶段,其信息资源构成都是全方位的、复合型的、动态的。

企业信息资源配置效率的评价指标体系及实证研究

目前,我国企业在信息化建设上出现盲目求新、求全的现象严重,导致信息技术装备能力的闲置和信息资源的极大浪费,远没有发挥信息化投资的效率.本文针对以上问题,构建了科学、可行的企业信息资源配置效率评价指标模型,并就研究结果进行了实证研究.

基于ISO9000质量管理体系的企业信息资源管理优化研究

企业的信息资源管理对企业发展具有重要意义,但是,当前企业信息资源管理中信息处理手段落后、信息资源管理制度缺位、信息资源管理人员素质相对较低,以及忽略普通员工参与、忽略企业外部信息资源收集等错误倾向,使得企业信息资源管理在现阶段处于较低水平。运用ISO9000质量管理体系的持续改进的理念和模式,对企业信息资源管理实施质量控制是改进当前企业信息资源管理的适宜路径。

区域创新体系中的企业信息资源服务体系研究——以西江经济带为例

信息资源已成为区域创新的战略资源,关于区域创新体系中的信息资源服务体系的研究受到了国内外研究者越来越多的关注。本文首先介绍了信息资源服务体系和区域创新体系中信息资源服务体系的概念及其与信息资源配置的关系,然后梳理了国内外区域创新体系中信息资源服务体系的研究状况,并以西江经济带为例研究企业人员的信息需求等,最后构建了西江经济带的企业信息资源服务体系,以期为企业发展和区域发展提供有效的信息资源支持。

企业信息资源有效开发利用的保障对策

企业信息资源的开发利用存在着很多普遍性的问题,不仅影响了企业的信息化建设水平,还造成了企业资金大量浪费。因此如何有效开发利用企业信息资源以体现其经济价值是企业急需解决的问题。在本文中,笔者就保障企业信息资源有效开发利用的对策提出了一些具有建设性的意见。

基于企业战略规划的信息资源规划研究

基于企业战略规划提出一种新的企业信息资源规划的分析框架模型。同时,提出一种基于价值链的职能域的划分方法。旨在通过这种基于企业战略规划及价值链的业务模型到系统功能模型的映射,提高信息资源规划与企业规划的匹配程度。最后,分析信息资源规划在企业战略中的地位。

网络环境下企业信息资源创新管理策略研究

一、企业信息资源管理的内涵 企业信息资源管理是指企业为达到预定的目标，运用现代的管理方法和手段对与企业相关的信息资源和信息活动进行组织、规划、协调和控制，以实现对企业信息资源的管理开发和有效利用。主要包括：①企业信息是一种有价格的资源，需经加工整理，并予以妥善管理，以使大部分信息能够共享，至少要能在企业内部实现共享。

企业信息资源管理水平聚类分析

根据信息资源管理理论,建立了一套企业信息资源管理水平指标体系,在此基础上利用模糊聚类分析法结合指标体系进行了实证研究。结果表明:该方法在实际应用中具有良好的实用性和有效性。