数字化转型如何促进企业高质量发展--基于自然资源基础观的视角

在数字经济快速崛起的背景下,数字化转型对实现中国企业高质量发展具有重要意义。本文基于2013—2022年2516个中国A股上市企业所组成的非平衡面板数据,结合自然资源基础观理论,探究了数字化转型对实现企业高质量发展的影响。研究发现:企业数字化转型能显著促进其高质量发展,其中企业的绿色创新能力发挥着中介作用;对高管拥有绿色经历的企业而言,数字化转型对其高质量发展的促进作用更为显著。因此,政府应加速推动企业数字化转型,鼓励企业构建基于数字资产的竞争优势;企业需加强数字技术与绿色技术的深度融合,着力打造可持续发展的新模式;管理者要重视自身绿色经历的塑造,努力实现人力资源与企业战略相匹配。

基于档案记忆观的企业档案资源开发策略研究

引言2021年,中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《“十四五”全国档案事业发展规划》对“十四五”期间的企业档案工作作出了全面规划和部署,提出要全面推进档案治理体系建设,提升档案治理效能,企业档案资源开发作为治理体系建设的重要组成部分也被重点关注。陕西、云南、新疆、浙江等地政府部门相继召开相关工作会议,为进行企业档案资源开发提供建设性指导意见。深入推进档案资源体系建设、颁布相关政策法规,都体现了国家有关部门对企业档案管理的重视,以期引导档案服务企业健康有序发展,充分发扬企业档案记忆、彰显企业文化。当前国内企业档案资源开发已取得阶段性成果,但是仍然存在档案资源开发深度不够、档案资源浪费等现象。因此本文基于档案记忆观的理论指引,从档案资源开发、企业文化传播的经验案例出发,围绕企业档案资源开发主体、目标、措施以及如何完善和推进企业档案文化发展的问题展开论述。

企业信息化对创新能力的影响机理实证研究——基于资源观理论视角

研究企业信息化、IT能力和创新能力三者内在影响机制。研究结果表明:IT人力资源水平不仅直接对企业创新能力产生正向影响,还通过IT业务应用水平和IT协同集成水平对企业创新能力产生影响;IT业务应用水平对企业创新能力不直接产生影响,但通过IT业务集成水平对企业创新能力产生影响;IT协同集成水平对企业创新能力存在正向影响。在理论研究基础上,结合调研情况对研究结果进行充分讨论,并提出对策建议。

基于资源观的企业IT价值综合模型

企业应用IT的价值在哪里?价值的产生机制一直是国内外研究的重点。通过分析大量的国内外IT价值研究文献,以资源观理论为框架,全面而系统地总结了能产生竞争优势的IT资源。并基于互补的观点和过程的观点,提出了IT资源互补研究的假设和IT价值产生过程的假设,概括了IT价值产生过程的影响因素,提出了一个IT价值研究的综合模型。

集群企业竞争优势的共享性资源观

首先通过构建资源观(RBV)对影响企业竞争优势的资源划分矩阵,提出针对集群企业的RBV资源三分法之外的第四类资源———共享性资源;而后在综合借鉴相关理论研究的基础上,基于RBV的理论分析框架,阐明了共享性资源的特质及其核心要义;接着通过分析共享性资源异质性的构成,阐明了基于共享性资源的集群企业竞争优势理论观点;最后做出简要总结,并指出研究的不足及今后相关领域进一步研究的方向。

基于资源观的虚拟企业组建决策支持系统的构架

分析了虚拟企业的资源特性,指出资源观是联系虚拟企业组建各过程的纽带;以资源观为主线,采用三段式序贯决策描述虚拟企业组建过程,具体包括资源配置-伙伴标准决策、伙伴预选决策和伙伴协商决策;在分析资源多面性的基础上,为解决跨领域决策带来的弊端,提出了领域组织群决策思想。基于MVC思想和J2EE/JavaBean/EJB的可重用性组件技术,采用B/S软件结构实现了决策支持系统。

谦卑研究的前沿探析:基于资源观的企业竞争优势

基于谦卑的以往研究,首先梳理了"谦卑"概念的发展、内涵以及与相近概念的区分;然后基于资源观理论视角,指出谦卑是企业竞争优势的源泉,分析了谦卑作为战略性资源的特性;并进一步剖析了谦卑资源是如何通过组织学习、服务以及组织弹性发展的过程为企业创造价值;最后进行了总结和研究展望,以期为后续研究提供参考。

基于资源观的民营科技企业国际化成长战略研究

从资源观的角度探讨民营科技企业的国际化成长的道路。指出了民营科技企业在国际化成长过程中可能采用的战略和模式。选择模式和战略的原则就是能力,根据资源观,能力的基础是资源,由此提出几个应该考虑的变量,变量和战略结合提升能力,对民营科技企业国际化成长的能力也进行了具体的分析。

企业超常业绩成因试析——基于资源能力观的经济租金理论解释

本文运用基于资源能力观的经济租金理论,对企业超常业绩问题进行了分析和阐述。与竞争优势概念相比,经济租金能够更清晰地界定企业业绩,揭示企业间存在的业绩差异。不同类型的经济租金,可以说明企业超常业绩产生所凭借内外条件的独特性。依据经济租金理论,还可对如何保持企业超常业绩的可持续性提出改进建议。

资源基础观对我国体育企业创新性作用的实证研究

从资源基础观视角,探讨了我国体育企业组织创新性的资源动因及市场导向的调节作用。对我国236家体育企业的问卷调查发现,资源独特性、资源协同性和资源动态性对我国体育企业创新性有显著的正向效应,按照从大到小排序依次为资源动态性、协同性和独特性;市场导向显著调节资源协同性和动态性对组织创新性的作用,但对资源独特性和组织创新性关系没有显著调节作用。为我国体育企业组织创新性研究提供了一个资源驱动模型并进行了实证检验,对我国体育企业通过积累和培育战略性资源和能力来改善组织创新性提出了管理启示。

基于资源观的虚拟企业项目治理中契约关系研究

随着虚拟企业作为一种新的资源配置方式逐渐被广泛的接受和采用,虚拟企业的治理问题也成为提高虚拟企业成功率的关键。由于虚拟企业一般是基于合作项目的,因此可从虚拟企业项目的治理入手去解决此问题。在分析项目治理思路的基础上,基于资源观理论对虚拟企业中成员企业的需求状况进行了分析,对拥有不同类型资源的企业在确定项目合作伙伴时可能会选择的契约关系类型进行了研究,提出了分析虚拟企业项目治理中成员间关系的新思路。

基于企业资源基础观的会计师事务所竞争优势分析

本文运用企业资源基础观,从人力资源、品牌资源和客户资源三方面,分析了我国审计市场中两类会计师事务所在竞争中的优劣势,并且主张,国内本土会计师事务所应将人力资源作为事务所的核心资源,注重培育品牌资源和发展审计师的行业专长,事务所应成为客户资源的控制权主体。

基于资源基础观的企业多元化理论现状与展望

企业多元化相关理论不断涌现,多元化战略的研究新范式逐渐形成,其中资源基础观是新范式的主体。除了资源基础观,其他流派也提供了不同多元化研究视角,主要理论有产业组织理论、委托代理理论、交易成本理论、内部资本市场理论和制度经济学。资源基础观的突出贡献在于为多元化,特别是相关多元化提供了强有力的理论逻辑支撑。各个流派对资源基础观下的多元化战略研究进行了拓展,基本形成了以资源基础观为基础,各学派融合的多元化战略研究现状。对多元化未来研究路径进行了展望。

从组织学习到竞争优势的传导机制:基于企业资源理论观的分析

总结了基于企业资源观的从组织学习到竞争优势的传导机制,认为传导的媒介是异质性的知识与技能,而隔离机制限制竞争优势被模仿。研究认为竞争优势不仅存在于产品市场,也存在于要素市场,还需要注意企业内部的组织因素。

企业R&D投入的影响因素:基于资源观的理论分析

中国企业R&D投入少,制约着中国GERD/GDP比例的提高,制约中国企业的创新能力。哪些因素影响着企业的R&D投入呢?本文根据基于资源观的企业理论,分析影响企业R&D活动的企业内部资源和能力因素,并探讨其相关性,提出了若干理论假设。这些假设尚需“小心求证”。

基于资源观点的供应链核心企业识别分析

基于资源的观点,从企业投入到供应链的资源这个角度分析供应链核心企业的识别问题。从资源对供应链的重要性和资源数量在供应链中的分布两个方面对供应链各节点企业进行评价。用重要性权重度量各种资源对供应链的重要性,用熵权度量资源在供应链中的分布情况,将重要性权重和熵权进行综合得到各资源的综合权重,在此基础上对各节点企业进行综合评价,从而确认谁是核心企业。最后用论文提出的方法进行算例分析。

先进制造技术与企业竞争优势——基于企业资源观的述评

本文认为,企业资源观理论为我们研究先进制造技术如何影响和形成企业竞争优势提供了非常好的理论框架。企业在先进制造技术资源的应用方面能够做到差异化,企业的先进制造技术资产对其他有形或无形资产的杠杆作用可以成为形成企业持续竞争力的异质性资源,这些异质性资源的结合还会产生更强的先进制造技术动态能力。要取得有竞争力的先进制造技术资源,需要企业花费大量的时间学习和积累。先进制造技术资源难以模仿和复制,具有社会复杂性,可以成为持续竞争优势的源泉。

拓展资源基础观视角下乡村企业迁移意愿影响因素研究——基于浙江的实证分析

文章借鉴基础资源观理论构建了乡村企业迁移的影响因素机制模型,基于浙江乡村企业实证数据,采用Ordinal回归分析方法对概念模型进行了统计检验。结果表明,企业内部资源和外部区位资源降低了乡村企业的迁移意愿,紧密的社会联系、高水平的供应商地理嵌入性也降低了乡村企业的迁移意愿,客户关系、技术交流和业务支持力度则促进了乡村企业的迁移。研究和利用这些变量的上述关系是政府诱导和激励乡村企业迁移的重要突破口。