企业迁徙行为研究述评:概念、理论与动机

企业迁徙行为不仅有助于企业更好地适应市场需求,应对环境变动,成为实施战略调整的有效路径,也显著影响到原有区位与目的地区位的经济发展。因此,深入研究企业发生迁徙行为的原因与企业如何进行迁徙,以及向何处迁徙,便成为当前学界与政府高度关注的热点问题之一。为此,系统梳理企业迁徙行为的类型及其支撑的相关理论,分析我国企业迁徙行为的特点,从内部动因包括企业家特质、自身发展需求与机会成本,外部动因包括成本要素、产业集群机制与政策要素等两个方面对影响我国企业迁徙行为的因素进行总结,提出将未来企业迁徙的研究着力点定位于创业型企业与企业家特质两个方面,为企业迁徙行为的研究提供一定的理论依据与方向。

PPM理论框架下的创业型企业迁徙影响因素分析

创业型企业迁徙行为对于属地城市和目的地城市的产业转型和经济发展都产生了重大影响。研究首先从资源基础、发展能力、战略选取等方面区分创业型企业与成熟企业不同组织特征,在PPM理论框架下,结合创业型企业迁徙行为特点,从推力、拉力与调节3个方面构建了创业企业迁徙行为影响因素的理论模型。通过分析,研究认为对创业型企业迁徙行为产生最为重要作用的因素为区位成本要素、企业家特质、产业集聚机制效应与宏观政策影响。

企业迁徙自由的法律规制——以个体基本经济权利宪法保障为视角

迁徙自由是个体基本经济权利的重要组成部分。企业迁徙自由是公民迁徙自由的自然延伸。企业迁徙自由作为个体基本经济权利,主要目的是对抗公权力的非法侵犯。企业迁徙权的宪法保障要求明确规定公民迁徙自由以及建立基本权利保护的违宪审查制度。同时,企业迁徙自由也受到必要的合理限制。我国目前的企业迁徙自由存在宪法保障的制度性缺失,有必要进行完善和补救。