企业间合作创新对创新绩效影响研究综述

企业间合作创新是企业微观层面提高创新绩效、转型升级的手段之一,是国家宏观层面创新驱动战略可供参考的途径之一。本文梳理了国内外近年来的相关文献,总结了合作创新对创新绩效影响的主要因素及影响机理,最后指出现有研究的不足,展望未来研究方向。

基于重复博弈的区域产业集群内多企业间合作激励机制研究

本文以重复博弈理论为工具,分析区域产业集群内多企业间合作交易过程形成的合作激励机制(商会),发现该机制对集群内多企业间不合作行为惩罚大到永誓不会交易时,能激励集群内多企业间交易走向合作。分析温州商会的激励实践,发现该组织为温州产业集群内多企业间合作交易提供一种激励机制,在集群内多企业间合作交易过程中有效地监督了潜在交易企业的不合作行为,激励集群内多企业间的交易走向制度化合作,提高了集群的竞争力。

纵向战略联盟企业间合作的进化博弈分析

企业纵向战略联盟是企业之间同意将其在行业价值链不同位置上的技术和能力共享而形成的。由于参与纵向战略联盟的企业在同一市场上几乎没有相同或类似产品和服务，但相互之间具有共同的利益，战略联盟内部成员主要通过加强合作，减少或消除各种经营风险，降低经营成本，获取额外的收益。

企业间合作创新产出类型可预期吗——基于关键研发者的作用

本文基于“中国丝绸之路经济带”和“长江流域经济带”的高新区2003—2017年申请的专利数据,提取到352个企业间合作关系,实证检验了关键研发者参与比例与企业合作创新产出类型的关系,考察了企业合作区域内/区域间的调节效应。结果表明,关键研发者参与的比例对企业间合作的探索式创新产出具有负向显著影响,对利用式创新产出具有正向显著影响;相对于区域间企业合作,区域内企业合作正向调节关键研发者参与比例对企业合作的探索式创新产出和利用式创新的影响。

中小企业与大企业间合作营销问题探讨

我国加入WTO后,给中小企业带来了竞争压力的同时,也带来了机遇,如何更好的迎接未来的挑战以及生存并发展下去是广大中小企业不得不考虑的问题,而与大企业开展合作营销,借助大企业的力量来达到自己的营销目标就不失为一个较好的选择。

企业间合作知识创造的结构化演变机理研究

深入理解合作知识创造机理有助于构建有效的合作知识创造管理模式,促进企业间的合作知识创造进程。可是,由于合作企业在战略规划、利益机制、企业文化和管理模式等方面存在差异,合作知识创造的机理非常复杂。在阐明结构化理论和合作知识创造理论一致性的基础上,应用结构二重性原理,从合作博弈、表意结构、支配结构和合法化结构四个维度对企业间合作知识创造的结构化演变机理进行了剖析,并构建了基于结构化模态的合作知识创造管理模式,以有效提高企业间合作知识创造绩效。

供应链企业间合作行为对企业间合作绩效的影响

在供应链企业合作过程中企业如何面对及调节机会主义对企业间合作绩效的影响?文章以我国海洋工程装备制造企业为研究对象,同时为了进一步研究机会主义行为对供应链企业间合作绩效的影响机理,将供应链企业间信任与沟通协调两个合作行为作为情境调节变量。结果表明:供应链企业间信任对供应链企业间合作中的机会主义行为对企业合作绩效有正向积极促进作用,并且风险共担机制能够有效遏制企业利用合作伙伴的弱点提升自身效益,进而发生机会主义行为。同时信息共享必须与企业间信任机制交互作用才能有效提高企业间合作绩效。

企业间合作关系研究的理论视角:述评与比较

和其他企业结成合作关系是企业的一种重要战略行为,围绕着企业间合作关系研究有四种流行的理论视角:交易成本、资源依赖、社会网络和制度主义理论。论文综述和评论了这四种理论视角的基本观点和代表性的实证研究,并从前提假定、解释变量、理论机制、研究议题、主要关注的合作形式和经验研究层次等多个方面对它们进行了系统比较。不同理论的交叉融合已经成为企业间合作关系研究的重要趋势。

论企业间合作战略:基于竞争力理论、交易成本理论及企业资源观理论

企业间合作的动机可以从多种理论视角进行解释,其中竞争力理论、交易成本理论及企业资源观理论提供了最为相关的理论依据。虽然三种理论观从不同的视角解释企业间合作的战略动机,但其观点互为补充而非相互替代。本研究的理论及现实指导意义是:任何一种理论不能全面地解释合作现象,对企业间合作的研究需要综合考虑竞争力理论、交易成本理论和企业资源观理论,以充分理解所研究的问题;企业采用合作战略的动机可能是多重的,继而影响着企业间合作方式的决策、企业间合作绩效的评价、以及合作成功的关键要素的研究。

企业间合作治理模式选择及其绩效研究述评

按照“交易特征—治理模式—经济效率”的分析框架,梳理了企业间合作治理模式划分、合作治理模式选择影响因素以及合作治理模式选择对合作绩效影响等三方面的研究成果。在此基础上,提出了未来研究的方向,认为合作治理模式选择对合作绩效影响的研究将是未来研究的前沿。

选择合作——企业间合作伙伴关系价值分析

一、企业间合作伙伴关系产生的背景 (一)企业面临的外部环境 20世纪80年代以来,企业面临的外部环境发生了巨大的变化,大体体现在如下几个方面.

市场环境、商会介入与企业间合作——以反倾销应诉为例

本文以反倾销应诉为例,考察了在市场环境和商会介入下,企业间合作网络的形成及其变化情况。研究表明,企业的应诉决策相互影响,合作应诉网络的形成具有动态性;包括市场竞争、市场容量和市场结构、行业特性在内的市场环境变化将带来企业间合作应诉网络规模的变化;市场环境下的企业间合作应诉网络规模往往较小,而商会的介入能有效地扩展企业间合作应诉网络规模,商会也可视为反倾销中企业合作应诉的重要机制。

企业间合作治理模式选择的实证研究

根据交易成本经济学中"交易特征—治理模式"的分析框架,对北京市156家企业进行了问卷调查,并基于调查数据对企业间合作治理模式选择机制进行了实证研究。研究结果表明:随着企业间资源的结构依赖性、过程依赖性以及环境不确定性程度的提高,企业更倾向于采用股权式合作治理模式;而合作经验对企业间合作治理模式同时存在直接和间接影响,其中间接影响主要通过资源依赖性的中介效应来实现。这一研究结果证实了交易成本逻辑的合理性。

合作创新:产学研合作VS企业间合作

通过对北京、上海等地100家中小电子信息企业的调查,发现产学研合作和企业间合作都是企业合作创新的常用模式,那么这两种模式的合作创新绩效是否存在的差异呢?根据中小电子信息企业合作创新的特点建立了评价指标体系的基础上,运用模糊综合评价法对两种模式的创新绩效进行了评价,发现两者的绩效并不存在显著的差异,但两种模式的各绩效指标的评价值存在显著差异,产学研合作对于企业的学习能力的贡献最大,而企业间合作对于产品开发效果的贡献最大。

对超越企业与市场的企业间合作竞争型准市场组织的研究

在经济全球化趋势不断加强的今天,企业的创新与价值越来越多地来自于企业间的网络组织,技术创新活动的相互依赖使得创新对组织的协调功能提出了新的要求,而传统的协调机制——市场价格机制不能完全满足这一要求,这就提出了对超越企业与市场的企业间合作竞争型准市场组织的要求。文章通过对企业、市场和新经济组织形式“三分法” 的引入,初步研究了其分析框架,并用此分析方法初步概括和解析了超越企业与市场的企业间合作竞争型准市场组织的具体形态、不同定义及其特征。

代工企业的交易专用性投资对企业间合作的作用研究

以158家样本企业的调研数据进行实证研究,探讨代工企业开展的专用性投资对于企业间合作的权变作用。主要结论是,代工企业的交易专用性投资显著促进了企业间合作;合同完备性直接促进了企业间合作,但对代工企业交易专用性投资和企业间合作之间的关系仅仅具有边际意义上的正向调节作用;客户专用性投资、整体代工能力和关系型规范不仅直接推动企业间合作,还正向调节了代工企业交易专用性投资和企业间合作之间的关系;而客户声誉对企业间合作没有直接的影响,对于代工企业交易专用性投资和企业间合作之间关系的正向调节作用也仅仅是边际意义上的。

企业间合作的战略性选择及其相关稳定性维护

企业间的合作及合作关系的管理是当今学术界研究的中心问题。分析传统企业与合作企业差异化、合作企业的类型特点,才能更好地把握企业间合作的选择动机、战略优势,促进企业间合作关系管理的稳定性。

企业社会资本与突破式创新关系的实证研究——基于企业间合作行为和环境扫描的中介调节效应

本文以256家高新技术企业为研究样本,探讨了企业社会资本与突破式创新的关系,并分析了企业间合作行为和环境扫描的中介调节效应。研究结果表明,企业社会资本(关系维、结构维和认知维)对突破式创新具有显著正向影响,企业间合作行为在两者关系中具有中介作用,环境扫描正向调节了企业间合作行为和突破式创新之间的关系,并进一步证实了有调节的中介效应成立。本文为企业开展突破式创新实践提供了参考。

企业间合作关系理论研究现状

论述了企业间合作关系的涵义,比较了合作关系与传统交易关系和纵向一体化的差异,分析了企业间合作关系产生的动因与背景及企业间合作关系理论研究现状,包括企业间合作伙伴选择、合作关系协调、合作关系中的权力配置,以及企业间横向合作价值分析等问题的研究现状。

企业间合作的效率、资源与权利动机分析

以Santos和Eisenhardt所指的组织科学三大理论为依据,将企业间合作的动机分为效率动机、资源动机和权利动机,并以文献中经常出现的案例为例,分析这些企业间合作案例的动机和异同。